过年给领导送礼吗?

根据个人情况决定。
一种是不送礼物的:在工作中大家都是工作关系,虽然你是上级,但我靠自身能力完成任务,踏实工作,只要我不去得罪领导,但也没必要去讨好领导。另一种是主张要送礼。无论是元旦还是过年送礼给领导,只要心意到了就可以。
送礼,传统意义上都是送些实物的东西。送礼是普遍存在的社会现象,它存在于人类社会的各个时期、各个地区。一件理想的礼品对赠送者和接受者来说,都能表达出某种特殊的愿望。

中华文化自古就非常注重“礼尚往来”,逢年过节走亲访友,已经成为一种习俗。慢慢的,人们开始在过年期间给领导送礼,以示感激工作中的提携。一方面,单位以及全社会都在抵制过节送礼行为,给领导送礼成为了非常敏感的行为;另一方面,不送礼的话会显得太愣,不懂在工作之余,节日之际表达对领导的感谢。那么问题来了,过年期间到底要不要给领导送礼呢?

我认为,要不要送礼不是绝对的,关键要看你和领导之间的关系处于什么状态。

01

你的直属领导,而且你的团队人数不多,或者在团队中你是较得他信任的人。

对这种领导要送礼。要向过节走亲访友一样去送礼。怎么送呢?不要送钱,不要送卡,拎着两瓶好酒,喝一瓶,送一瓶。这样的礼既拉近了你们之间的关系,又不着痕迹。在职场中往往都是一个萝卜一个坑,如果他不高升,不调走,你大概率是升不上去的,但是如果他走了,谁来接他的班呢?这个时候,他有权重很高的一票。你送的礼的价值就显现出来了。

02

你的越级领导,虽然工作中他经常会直接向你下命令,但私下接触不多。

对这种领导不送礼。你知道职场中的大忌是“越级”,这不光是只工作上,也包括送礼。给这种领导送礼,会让对方对你有不好的预判。在大概率上他会觉得你是“钻营取巧”的人。要知道在职场中“钻营取巧”的人很讨喜,被人称为“会来事儿”,但这类人往往很难得到提拔,因为领导觉得他们不那么值得信赖。

03

与你没有领导关系的领导,虽然他可能对你将来有帮助。

对这种领导不送礼。平时工作中没有交集,过年过节来送礼,他会下意识觉得你有求于他。你带着礼品去,他甚至会觉得你对他的请求一定很难办,礼品越贵重,事情就越难办。这时候礼品会起到反作用,不送比送要好。再加上这个时候社会上禁止收受礼品的呼声很高,你可能连礼都送不出去,还留下一个坏印象。

04

已经退休的老领导,之前领导过你,现在赋闲在家。

对这种领导要送礼。虽然领导已经退休,但是他的影响力依然在,还记得《人民的名义》中省委书记和退休检察长陈老的故事吗?对这种领导送礼不求礼物的价值有多高,要让礼物能送到他的心坎上。如何送到心坎上?其实就是“关怀”二字。平时是怎么给老父亲买东西的就再买一份给老领导,准错不了。

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