“”应付职工薪酬“的明细科目一般设哪些 应付职工薪酬下的明细科目有哪些 会计科目前加代码哦
\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u7684\u660e\u7ec6\u79d1\u76ee\u6709\u54ea\u4e9b\uff1f\u60a8\u597d\uff0c\u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u7684\u7f16\u7801\u4e00\u822c\u4e3a2211\uff0c\u4e0b\u9762\u662f\u8303\u4f8b\uff1a
2211 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c
221101 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u804c\u5de5\u5de5\u8d44\u3001\u5956\u91d1\u3001\u6d25\u8d34\u3001\u8865\u8d34
22110101 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u804c\u5de5\u5de5\u8d44
22110102 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u5de5\u8d44
22110203 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u6d25\u8d34
22110204 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u8865\u8d34
221102 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u798f\u5229\u8d39
221103 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u4e94\u9669\u4e00\u91d1
22110301 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u533b\u7597\u4fdd\u9669
22110302 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u517b\u8001\u4fdd\u9669
22110303 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u5931\u4e1a\u4fdd\u9669
22110304 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u5de5\u4f24\u4fdd\u9669
22110305 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u5269\u4f59\u4fdd\u9669
22110306 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u4f4f\u623f\u516c\u79ef\u91d1
221104 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u5de5\u4f1a\u7ecf\u8d39\u548c\u804c\u5de5\u6559\u80b2\u7ecf\u8d39
22110401 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u5de5\u4f1a\u7ecf\u8d39
22110402 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u804c\u5de5\u6559\u80b2\u7ecf\u8d39
221105 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u975e\u8d27\u5e01\u6027\u804c\u5de5\u798f\u5229
221106 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u8f9e\u9000\u798f\u5229
221107 \u5e94\u4ed8\u804c\u5de5\u85aa\u916c\u2014\u2014\u5176\u4ed6\u4e0e\u83b7\u5f97\u804c\u5de5\u63d0\u4f9b\u670d\u52a1\u76f8\u5173\u652f\u51fa
\u5e0c\u671b\u5bf9\u4f60\u6709\u5e2e\u52a9\uff5e
一般设有：
1、“工资，奖金，津贴，补贴”；
2、“职工福利”：如过节费、降温费等；
3、“社会保险费”。核算医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
4、“住房公积金”：核算住房公积金；
5、“工会经费”：核算工会经费；
6、“职工教育经费”：是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用；
7、“解除职工劳动关系补偿”：如辞退福利等。
8、"非货币性福利"：这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
9、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 。
扩展资料：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
参考资料：应付职工薪酬-百度百科
应付职工薪酬包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资，奖金，津贴，补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。
扩展资料：
企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：
（一）应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。
（二）应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。
（三）应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。
（四）为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。
（五）应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。
（六）其他职工薪酬。
因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。
参考资料：百度百科——应付职工薪酬
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
扩展资料：
企业核算应付职工薪酬的建议：
1、建议设置“应付职工薪酬”一级科目，下设各明细科目进行统一核算，如工资薪酬、福利费、各类社会保险费用、辞退补偿、带薪休假费用等，取消原先的“应付工资”、“应付福利费”、“其他应付款”等科目。
2、建议对于《职工薪酬》准则的实施采用“未来适应法”，不予以追溯调整。 3、建议进一步明确和统一对于福利费的使用范围定义和会计处理方法，将医疗保险费用单独列示而非在此项中列示，
对于非独立法人和非对外盈利性的职工医院、浴室和食堂餐饮（包括自制餐饮和外包餐饮）等后勤单元的收支净额在此项列支，会计处理中福利费按实列支，年末清算结零（需与税务协调允许所得税税前列支）。
参考资料：应付职工薪酬——百度百科
应付职工薪酬的明细科目主要有：“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等等。
1、只要是单位按照相关规定和标准，自制单据向职工发放的各类非报销性质的支出（如出差伙食及交通补助等），均应在“应付职工薪酬”科目进行核算；
2、注意部门预算支出经济分类科目中的比如“30108机关事业单位基本养老保险缴费”、“30109职业年金缴费”、“30110职工基本医疗保险缴费”、“30113住房公积金”等分类科目的科目说明，均为“反映单位为职工缴纳的基本养老保险费等。由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费等，不在此科目反映。”
3、劳务派遣人员的工资和津贴补贴等，行政事业单位支付派遣公司的费用属于劳务费范畴，不通过“应付职工薪酬”科目核算。
扩展资料
应付职工薪酬的会计分录
一、确认应付职工薪酬
1、货币性职工薪酬
（1）生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
（2）管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
（3）销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；
（4）应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
企业应向社会保险经办机构（或企业年金基金账户管理人）缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费。
应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门缴存的工会经费等，国家（或企业年金计划）统一规定了计提基础和计提比例，应按照国家规定的标准计提。
当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
2、非货币性职工薪酬
（1）企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。
（2）将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。
租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。
二、发放职工薪酬
1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴
借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。
2、支付职工福利费
企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金
借记“应付职工薪酬-工会经费（或职工教育经费、社会保险费、住房公积金）”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
4、发放非货币性福利
借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目；企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬
可以设置一下明细科目：
一、工资、奖金、津贴和补贴
二、职工福利费
三、社会保险费
其中：
1.医疗保险
2.工伤保险
3.生育保险
4.基本养老保险
5.失业保险费
6.企业年金缴费
四、住房公积金
五、工会经费和职工教育经费
六、短期带薪缺勤
七、短期利润分享计划
八、非货币性福利
九、其他
供参考。
绛旓細搴斾粯鑱屽伐钖叕鐨勬槑缁嗙鐩涓昏鏈夛細"宸ヨ祫銆佸閲戙佹触璐村拰琛ヨ创"銆"鑱屽伐绂忓埄璐"銆"闈炶揣甯佹х鍒"銆"绀句細淇濋櫓璐"銆"浣忔埧鍏Н閲"銆"宸ヤ細缁忚垂鍜岃亴宸ユ暀鑲茬粡璐"銆"甯﹁柂缂哄嫟"銆"鍒╂鼎鍒嗕韩璁″垝"銆"璁惧畾鎻愬瓨璁″垝"銆"璁惧畾鍙楃泭璁″垝涔夊姟"銆"杈為绂忓埄"绛夌瓑銆傝亴宸ヨ柂閰槸鎸囦紒涓氫负鑾峰緱鑱屽伐鎻愪緵鐨勬湇鍔℃垨瑙ｉ櫎鍔冲姩鍏崇郴鑰岀粰浜堝悇绉...
绛旓細1銆佲滃伐璧勶紝濂栭噾锛屾触璐达紝琛ヨ创鈥濓紱2銆佲鑱屽伐绂忓埄鈥濓細濡傝繃鑺傝垂銆侀檷娓╄垂绛夛紱3銆佲滅ぞ浼氫繚闄╄垂鈥濄傛牳绠楀尰鐤椾繚闄╄垂銆佸吇鑰佷繚闄╄垂銆佸け涓氫繚闄╄垂銆佸伐浼や繚闄╄垂鍜岀敓鑲蹭繚闄╄垂绛夌ぞ浼氫繚闄╄垂锛4銆佲滀綇鎴垮叕绉噾鈥濓細鏍哥畻浣忔埧鍏Н閲戯紱5銆佲滃伐浼氱粡璐光濓細鏍哥畻宸ヤ細缁忚垂锛6銆佲滆亴宸ユ暀鑲茬粡璐光濓細鏄寚浼佷笟鎸夊伐璧勬婚鐨勪竴瀹氭瘮渚嬫彁...
绛旓細搴斾粯鑱屽伐钖叕鐨勬槑缁嗙鐩涓昏鏈夛細鈥滃伐璧勩佸閲戙佹触璐村拰琛ヨ创鈥濄佲滆亴宸ョ鍒╄垂鈥濄佲滈潪璐у竵鎬х鍒┾濄佲滅ぞ浼氫繚闄╄垂鈥濄佲滀綇鎴垮叕绉噾鈥濄佲滃伐浼氱粡璐瑰拰鑱屽伐鏁欒偛缁忚垂鈥濄佲滃甫钖己鍕も濄佲滃埄娑﹀垎浜鍒掆濄佲滆瀹氭彁瀛樿鍒掆濄佲滆瀹氬彈鐩婅鍒掍箟鍔♀濄佲滆緸閫绂忓埄鈥濈瓑绛夈1銆佸彧瑕佹槸鍗曚綅鎸夌収鐩稿叧瑙勫畾鍜屾爣鍑嗭紝鑷埗鍗曟嵁鍚...
绛旓細浼佷笟浠搴斾粯鑱屽伐钖叕涓墸杩樼殑鍚勭娆鹃」锛堜唬鍨殑瀹跺睘鑽垂銆佷釜浜烘墍寰楃◣绛夛級锛 鍊熻鏈绉戠洰锛岃捶璁扳滃叾浠栧簲鏀舵鈥濄佲滃簲浜ょ◣璐光斺斿簲浜や釜浜烘墍寰楃◣鈥濈瓑绉戠洰銆備紒涓氬悜鑱屽伐鏀粯鑱屽伐绂忓埄璐癸紝鍊熻鏈鐩紝璐疯鈥滈摱琛屽瓨娆锯濄佲滅幇閲戔濈鐩備紒涓氭敮浠樺伐浼氱粡璐瑰拰鑱屽伐鏁欒偛缁忚垂鐢ㄤ簬宸ヤ細杩愪綔鍜岃亴宸ュ煿璁紝鍊熻鏈鐩紝璐疯鈥...
绛旓細锛堜竴锛鑱屽伐宸ヨ祫銆佸閲戙佹触璐村拰琛ヨ创锛涳紙浜岋級鑱屽伐绂忓埄璐癸紱锛堜笁锛夊尰鐤椾繚闄╄垂銆佸吇鑰佷繚闄╄垂銆佸け涓氫繚闄╄垂銆佸伐浼や繚闄╄垂鍜岀敓鑲蹭繚闄╄垂绛夌ぞ浼氫繚闄╄垂锛涳紙鍥涳級浣忔埧鍏Н閲戯紱锛堜簲锛夊伐浼氱粡璐瑰拰鑱屽伐鏁欒偛缁忚垂锛涳紙鍏級闈炶揣甯佹х鍒┿傝繖鏄寚浼佷笟浠ヨ嚜浜т骇鍝佹垨澶栬喘鍟嗗搧鍙戞斁缁欒亴宸ヤ綔涓虹鍒╋紝灏嗚嚜宸辨嫢鏈夌殑璧勪骇鎴栫璧佺殑璧勪骇鏃犲伩...
绛旓細搴斾粯鑱屽伐钖叕鏄庣粏绉戠洰搴斾粯鑱屽伐钖叕鏄庣粏绉戠洰鍖呭惈鈥滃伐璧勩佸閲戙佹触璐村拰琛ヨ创鈥濄佲滆亴宸ョ鍒╄垂鈥濄佲滈潪璐у竵鎬х鍒┾濃滅ぞ浼氫繚闄╄垂鈥濄佲滀綇鎴垮叕绉噾鈥濄佲滃伐浼氱粡璐瑰拰鑱屽伐鏁欒偛缁忚垂鈥濄佲滃甫钖己鍕も濄佲滃埄娑﹀垎浜鍒掆濄佲滆瀹氭彁瀛樿鍒掆濄佲滆瀹氬彈鐩婅鍒掍箟鍔♀濄佲滆緸閫绂忓埄鈥濈瓑銆傚簲浠樿亴宸ヨ柂閰浉鍏充細璁″垎褰1銆佹敮浠樿亴宸...
绛旓細搴斾粯鑱屽伐钖叕鏄寚浼佷笟涓鸿幏寰楄亴宸ユ彁渚涚殑鏈嶅姟鎴栬В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯昏岀粰浜堢殑鍚勭褰㈠紡鐨勬姤閰垨琛ュ伩銆傝亴宸ヨ柂閰寘鎷煭鏈熻柂閰佺鑱屽悗绂忓埄銆佽緸閫绂忓埄鍜屽叾浠栭暱鏈熻亴宸ョ鍒┿備紒涓氭彁渚涚粰鑱屽伐閰嶅伓銆佸瓙濂炽佸彈璧″吇浜恒佸凡鏁呭憳宸ラ仐灞炲強鍏朵粬鍙楃泭浜虹瓑鐨勭鍒╋紝涔熷睘浜庤亴宸ヨ柂閰搴斾粯鑱屽伐钖叕鏄庣粏绉戠洰鍖呭惈鈥滃伐璧勩佸閲戙佹触璐村拰琛ヨ创鈥濄佲滆亴宸...
绛旓細娉曞緥涓昏锛搴斾粯鑱屽伐钖叕涓昏鍖呮嫭锛 1.鑱屽伐 宸ヨ祫 銆佸閲戙佹触璐村拰琛ヨ创锛堣鏃跺伐璧勩佽浠跺伐璧勩佸閲戙佹触璐淬佺墿浠疯ˉ璐淬 鍔犵彮 鍔犵偣宸ヨ祫銆佷互鍙婄梾銆 浜у亣 銆佽鍒掔敓鑲插亣锛夛紱 2.鑱屽伐绂忓埄璐癸細闆嗕綋绂忓埄鏈烘瀯浜哄憳宸ヨ祫銆佽亴宸ョ敓娲诲洶闅捐ˉ鍔╋紱 3. 鍖荤枟淇濋櫓 璐广 鍏昏佷繚闄 璐广 澶变笟淇濋櫓 璐广 宸ヤ激淇濋櫓 璐瑰拰 鐢熻偛淇濋櫓 ...
绛旓細涓銆佹湰绉戠洰鏍哥畻浼佷笟鏍规嵁鏈夊叧瑙勫畾搴斾粯缁欒亴宸ョ殑鍚勭钖叕銆備簩銆佹湰绉戠洰搴斿綋鎸夌収鈥滃伐璧勨濄佲滆亴宸ョ鍒┾濄佲滅ぞ浼氫繚闄╄垂鈥濄佲滀綇鎴垮叕绉噾鈥濄佲滃伐浼氱粡璐光濄佲滆亴宸ユ暀鑲茬粡璐光濄佲滆В闄よ亴宸ュ姵鍔ㄥ叧绯昏ˉ鍋库 绛夊簲浠樿亴宸ヨ柂閰」鐩繘琛鏄庣粏鏍哥畻銆備笁銆搴斾粯鑱屽伐钖叕鐨涓昏璐﹀姟澶勭悊锛堜竴锛変紒涓氭寜鐓ф湁鍏宠瀹氬悜鑱屽伐鏀粯宸ヨ祫銆佸閲...
