女性灵活就业人员50岁能退休吗

女性灵活就业人员50岁能退休。
根据现行政策,灵活就业的女性通常在55岁退休,但在特定条件下,可以在50岁退休。这些条件包括:曾在企业单位工作并缴纳个人社保满15年以上的女性;或者曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性。此外,从事井下、高空、高温、繁重体力劳动等特殊行业的女性,在满足一定工龄要求后,也可以在50岁退休。
1、年龄要求:女性需达到50岁或以上;
2、缴费年限:需满足最低缴费年限要求,通常为15年;
3、参保情况:必须是参加了基本养老保险的灵活就业人员;
4、手续办理:需按照规定程序向社会保险经办机构申请退休;
5、其他条件:可能还需满足当地社会保险政策规定的其他条件。
综上所述,根据现行政策,女性灵活就业人员在满足特定条件后,可以在50岁退休,包括工作年限和从事特殊行业等要求,并需符合相关政策规定。
【法律依据】:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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