十一国家法定节假日是几天
十一国庆节的法定假日是三天，即十月一日、二日、三日。
《劳动法》第四十条，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。
1、根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以内加班工资按日工资的三倍计算，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。
2、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，具体而言，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、我国的法定节日有七个，规定在这些节日都要放假，但是有些公司选择调休，节假日当天工作，那么在这期间工作需要支付员工三倍工资。除此之外，在周末加班的需要支付不低于两倍的工资，平时加班支付不低于一点五倍工资。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)。
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)。
（四）劳动节，放假1天(5月1日)。
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)。
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)。
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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