你是如何看待35岁以后的事业低谷期这件事的呢?
你是如何看待35岁以后的事业低谷期这件事的呢?
在我看来,并不是每一个人的事业都是一帆风顺的。如果35岁以后,自己的事业还处于低谷期,千万不要消极下去,而是应该放平心态,给自己打气加油,相信自己一定能够度过这个瓶颈期。当我们灰心的时候,可以想一想家里边的老人和孩子,他们正是需要自己照顾的时候,如果自己自己总是有一蹶不振,那么,他们也一定会感受到自己的难过,一家人都不会快乐。只要有自信,相信自己,困难只是暂时的,那么自己离成功之路就会越来越近。
35岁之后,事业有成的人很多,而在事业上一蹶不振的也大有人在。我认为这一部分人可能是能力太差,确实没有过高的业务能力,也不会利用现有的人脉,因此在工作上没有任何发展。随着新人的出现,那么自己的压力就会更大,如果不提升工作能力很有可能会失业。这个时候的自己应该做的就是踏踏实实工作,多向身边的人学习,不要觉得自己是老员工而不好意思向年轻人请教。只要多学习,自己就有很大的进步空间,才能够摆脱这样的窘境。
在这个社会上,只会做事是远远不够的,既然自己已经按部就班工作了十几年,还是没有起色,那么就应该改变自己一贯的方式,现在应该做的是利用现有的资源,向他人销售自己。也就是要拥有与人交往的能力,因为就算自己业务能力好,不懂得和他人相处,那么领导也不会把重要的职位交给自己。现在要学习的是如何提升自己的情商,学会和身边的人沟通,让领导看到自己的组织能力,相信自己的提升指日可待。
我觉得对于35岁以后的人非常的不公平,因为人过了35岁以后才会更加有责任感,更加的稳重,这对于一个企业来说是非常不错的,如果提前进入了低谷期的话,对于企业来说也是一种损失。
我觉得很不正常。因为这个年龄段的人,处于人生稳定期,一心只想着如何将工作做好,应该属于上升期才对。
我认为这是很正常的现象,因为现在中国劳动力太多了,所以老板肯定会裁掉35岁的人,然后选择20岁的新员工。
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