你是如何看待35岁以后的事业低谷期这件事的呢？
你是如何看待35岁以后的事业低谷期这件事的呢?
在我看来，并不是每一个人的事业都是一帆风顺的。如果35岁以后，自己的事业还处于低谷期，千万不要消极下去，而是应该放平心态，给自己打气加油，相信自己一定能够度过这个瓶颈期。当我们灰心的时候，可以想一想家里边的老人和孩子，他们正是需要自己照顾的时候，如果自己自己总是有一蹶不振，那么，他们也一定会感受到自己的难过，一家人都不会快乐。只要有自信，相信自己，困难只是暂时的，那么自己离成功之路就会越来越近。
35岁之后，事业有成的人很多，而在事业上一蹶不振的也大有人在。我认为这一部分人可能是能力太差，确实没有过高的业务能力，也不会利用现有的人脉，因此在工作上没有任何发展。随着新人的出现，那么自己的压力就会更大，如果不提升工作能力很有可能会失业。这个时候的自己应该做的就是踏踏实实工作，多向身边的人学习，不要觉得自己是老员工而不好意思向年轻人请教。只要多学习，自己就有很大的进步空间，才能够摆脱这样的窘境。
在这个社会上，只会做事是远远不够的，既然自己已经按部就班工作了十几年，还是没有起色，那么就应该改变自己一贯的方式，现在应该做的是利用现有的资源，向他人销售自己。也就是要拥有与人交往的能力，因为就算自己业务能力好，不懂得和他人相处，那么领导也不会把重要的职位交给自己。现在要学习的是如何提升自己的情商，学会和身边的人沟通，让领导看到自己的组织能力，相信自己的提升指日可待。
我觉得对于35岁以后的人非常的不公平，因为人过了35岁以后才会更加有责任感，更加的稳重，这对于一个企业来说是非常不错的，如果提前进入了低谷期的话，对于企业来说也是一种损失。
我觉得很不正常。因为这个年龄段的人，处于人生稳定期，一心只想着如何将工作做好，应该属于上升期才对。
我认为这是很正常的现象，因为现在中国劳动力太多了，所以老板肯定会裁掉35岁的人，然后选择20岁的新员工。
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