2022年社保新规定新政策文件
一、继续实施失业保险稳岗返还政策返还条件:参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标(5.5%),30人(含)以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的,可以申请失业保险稳岗返还。
返还范围:大中小微企业,社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策标准实施。
返还标准:大型企业仍按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还,中小微企业返还比例从60%最高提至90%。
返还方式:大力推广通过后台数据比对精准发放的“免申即享”经办新模式,进一步畅通资金返还渠道,对没有对公账户的小微企业,可将资金直接返还至当地税务部门提供的其缴纳社会保险费的账户。
执行期限:上述政策执行期限至2022年12月31日。
二、拓宽技能提升补贴受益范围。
申领范围:1、领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的,2、参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴;
申领条件:继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上。每人每年享受补贴次数最多不超过三次。
补贴标准:初级(五级)不超过1000元、中级(四级)不超过1500元、高级(三级)不超过2000元。
执行期限:上述政策执行期限至2022年12月31日。
三、发放一次性留工培训补助
实施条件:2022年1月1日至12月31日,累计出现1个(含)以上中高风险疫情地区的市(地、州、盟)、县(市、区、旗),可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业。
实施范围:中小微企业,社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策标准实施。
发放标准:贵州省符合条件的统筹地区,可按每名参保职工400元的标准发放一次性留工培训补助,所需资金从企业统筹地失业保险基金中支出。
发放方式:社会保险经办机构可通过大数据比对,按照该企业参加失业保险人数直接发放补助,无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。
注意事项:上述补助同一企业只能享受一次。符合条件的,还可以享受失业保险稳岗返还。实施上述政策的统筹地区,上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上。
执行期限:上述政策执行期限至2022年12月31日。
四、保障失业人员基本生活
实施范围:继续实施失业保险保障扩围政策,对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,发放失业补助金;对参保不满1年的失业农民工,发放临时生活补助。保障范围为2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员。
发放标准:按2021年标准执行。
注意事项:持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险费和失业农民工一次性生活补助等常规性保生活待遇发放工作。
执行期限:上述政策执行期限至2022年12月31日。
五、实施降费率和缓缴社会保险费政策
降费范围:延续实施阶段性降低失业保险费率政策1年,执行期限至2023年4月30日。
缓缴范围:对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业阶段性实施缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费政策。
缓缴期限:养老保险费缓缴期限3个月,失业保险和工伤保险费缓缴期限不超过1年,缓缴期间免收滞纳金。
申请方式:通过社保窗口递交缓缴申请表或社会保险网上经办服务系统申请办理。
注意事项:以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员,2022年缴纳养老保险费有困难的,可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。
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