那些年入上百万的人是如何做到的
那些年入上百万的人是如何做到的
我只能说如果你很努力就很容易。
我身边这样的人一大把一大把的。
百万年薪折合成美元15万而已，没有很高。
但是，如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。
我自己在11年拿到过某浙江互联网公司（央视露脸无数次，不是阿里…）底薪百万/年的offer,然后觉著公司不靠谱没去，然后去混了两年娱乐圈。
之后去的底薪40K/月的一个我认为更适合我的公司管理几百个码农。之后创业。虽然经历了连续创业失败以及生活上的种种困难导致我事实上很穷，但，我自己现在的职业目标和选择依然和薪水无关，只希望能在我自己手上做成多少年以后还能让我骄傲的事情。
年入百万，我觉著可以分成两类，创业的和打工的。
我先说创业的：
找关系包俩工程，每个百十来万，然后各种偷工减料，花点钱搞定监理和甲方。搞定。当然了，前提是你的内心能够过得去。千万别在学校啊、路桥啊上面做手脚。会遭报应。
一个软体或服务或运营类项目订单小点的几十万，大点的几百万，更大的几千万甚至更多。
作为创业者，养一个十个人的team,年支出如果控制在百万里面，那么有4-5个小单子就能净利百万。有一个大单子就很happy了。
如果做互联网代理商，一个商户收费5-30K/Y,弄20个业务员，底薪2000,提成20-30%,你自己算算就知道这事不难，每个人每个月出一个单子就OK了。
以上三个是我最熟悉的能创业的行业。
接下来说打工：
打工者还是在我熟悉的行业（互联网和IT），百万薪水大概是什么水平呢？
在大家都能知道名字的公司里，事业部总经理、大部门总监、高级销售总监、高级客户总监等等的title基本就这个水平了，或者更低的岗位也ok.顶级的技术专家和产品专家也差不多。我知道一位技术大牛，中国人（准确的说是至今仍然保留中国籍），服务于国内创业小团队，月薪18万美元。
中小型公司里，如果公司业务比较良性，那么VP一级应该差不多的。顶级的销售也能轻松拿到这个薪水。
就在我回答这个问题之前的几个小时，刚刚拒绝了一个猎头的职位，年薪50万。不是因为薪水而是岗位并不适合我。
我大概说下，我身边的人是怎么做到的。
个人总结有三种。
资源型：
这个不多说了。总会有人成功比你我容易的多。
个人奋斗型：
我的一个曾经的老大，是我的楷模，我的管理方法甚至个人处事方法很多都在他身上学来的，农村孩子出身，历经若干大公司，自己说自己是中国打工者里面的顶级角色，在微软、腾讯等做过极高的职位。现在改行去了传统行业，年薪千万级别。他现在37岁吧。
我自己03年大学毕业，大约经过8-9年做到能够年薪百万。这里面前三年走了弯路。06年进入互联网行业从外行用最笨最努力的方式成为销售冠军，然后不停升职/转职，据老同事讲我至今还保持这老东家的升级记录——从纯粹的销售到现在的产品、运营、渠道、CEO,然后过程中经历若干次跳槽。到27岁成为日后一个大公司的总经理办公会成员。之后就有了基本保障了。直到现在。
产品运营技术类
我身边同样有很多技术牛人。06年吧，我刚刚从底薪1200转型到一个所谓的管理者，月薪可能是7K附近，那会儿我们公司的产品总监月薪28K,我都惊了。到08年我手下的产品经理薪水最高的是42K,要知道我们是17薪。
在一个不是特别冷门的领域里面，你能想明白别人想不明白的事情，你能解决别人解决不掉的问题，或者同样的事情你的效率比别人高的多，那么你的薪水就应该很高。至于能有多高，看你如何去争取了。
再说点题外话，年薪百万，娱乐业相对容易。
做小妹，3-6个月就ok.
做歌手，如果你能出场费3万，一个月3场就ok.
做演员，还是3万，两部电视剧即可。
这都不是很高的要求…要知道大牌歌手和演员的价格都是50起步。就算是做小妹，你能做到苍井空也ok了的。
这也是无数人的梦想都是艺术的根本原因。
对了，如果打工就别去娱乐行业了，知名公司的总监还不到10K,连特么ppt都不会写，都不知道怎么转pdf,这样的行业不适合有追求的孩子。
我曾经：
为了一个客户，晚上11点还在等公交。06年
为了项目上线，在我国最后一个五一假期连续加班6天，只有我生日那天休息了。08年
经常因为出差，连续喝酒6-8顿，每天都是上午见客户，中午喝酒，下午见客户，晚上喝酒。喝完晚上和另外的客户去喝茶，然后好继续喝酒。然后去另外一个城市。好多年
为了写一个产品需求文档，连续熬超过40个小时。09年
为了学习一个我不了解的东西，想尽我的办法找到所有我认识的和这个领域有关的人去学习，从陌生到几天之后给团队和领导讲ppt.12年
为了赶不同的开标，一天里面周转三个城市，在飞机和机场上度过10个小时。10年
为了一个需求，连夜驱车去另外一个城市，在我没走过的地方黑夜奔袭700KM.10年
和兄弟们喝酒，然后半夜两点召集兄弟们加班改第二天给公司汇报的ppt,至9点。11年
在一年内攒出超过两个月的加班调休假期。08年
甚至。近期被央视曝光的某酒店我都很熟悉，要么，做甲方被乙方招待，要么，做乙方招待甲方。
以上这种工作强度，我身边仅有几个人能做到，那么到了现在，2014年2月份，他们都薪水比我高。
要提醒一下的是，请注意上述的工作内容覆盖多个工作职能。项目管理、产品、运营、销售、售前和渠道以及大客户。要知道，这才是技术含量所在。技术coding和运维的同学们连续熬夜在我们看来不算加班，那叫做分内之事，也叫职责所在。
机会是自己找出来的，抢出来的，不会留给那些准备好的人。
比别人更努力，比别人更聪明，都不行？请绕路。
别抱怨。有时间吹吹牛逼喝喝酒更开心些。
总结一下：
给自己更高的要求，积极的学习，用正确的方法去做事，能辨别和听进别人的意见，敢于承担失败，然后付出最努力的辛苦。即可。
再重复一次：如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。
绛旓細浣犲ソ锛屾槸杩欐牱鐨1銆鏁簬鎸戞垬褰撴垜浠殑浜嬩笟鍙戝睍鍒颁竴瀹氶珮搴︽槸灏变細鍑虹幇鐡堕锛屽敮鏈夊姹傛柊鐨勬寫鎴橈紝鎵嶈兘寰涓婄獊鐮达紝涓嶆柇鍦颁富鍔ㄥ姹傛寫鎴橈紝鎴戜滑鎵嶈兘涓嶆柇鍦板線涓婂彂灞曪紝濡傛灉浣犺兘涓哄叕鍙稿垱閫犳洿澶氱殑浠峰硷紝閭ｄ箞浣犵殑鏀跺叆鑷劧浼氭彁楂樺緢澶氥2銆佷汉鑴夊箍骞村叆鐧句竾鐨勪汉浜嬩笟鍙戝睍鍒版煇涓▼搴︼紝浜哄姏灏卞緢闅惧幓鎺ㄥ姩锛屼粬浠渶瑕侀潬鑷繁鐨勪汉鑴夊幓...
绛旓細1. 绉戞妧琛屼笟锛氫紬鎵鍛ㄧ煡锛岀鎶鏄帹鍔ㄧぞ浼氬彂灞曠殑閲嶈鍔涢噺銆傚湪楂樼鎶棰嗗煙宸ヤ綔鐨勪汉寰寰鑳藉鑾峰緱楂樿柂锛屼絾杩欏苟涓嶆剰鍛崇潃鎵鏈夌鎶宸ヤ綔鑰呴兘鑳借幏寰楅珮钖傚彧鏈夊湪绉戞妧鍒涙柊涓彇寰楁垚鏋滄垨鍦ㄩ珮灞傜鐞嗚亴浣嶄笂锛屾墠鍙兘鑾峰緱鐧句竾骞磋柂銆2. 閲戣瀺琛屼笟锛氬湪涓浗锛岄噾铻嶄笟鏄珮鏀跺叆缇や綋鐨勮仛闆嗗湴銆傚敖绠¤繖涓琛屼笟鐨勪粠涓氳呭彧鍗犲埌浜嗘诲姵鍔ㄥ姏...
绛旓細鍐欏湪鏈鍚庯細浼樼鐨勮嚜濯掍綋鍚岃涔嬫墍浠ヨ兘骞村叆鐧句竾锛鍦ㄤ簬闀挎湡涓撴敞鏌愪釜鍐欎綔棰嗗煙锛屾繁鑰曠粏浣滐紝闀挎湡杈撳嚭锛屽ぇ閲忛槄璇讳功绫嶏紝琛ュ厖鐭ヨ瘑锛屽仛鍒拌緭鍑哄拰杈撳叆寰幆寰澶銆傚皢鑷繁鎵鎳傚緱鐨勭煡璇嗗垎浜粰鏈夐渶瑕佺殑浜恒傚敮鏈夌獊鐮粹滅煡璇嗛櫡闃扁濓紝浣犳墠鑳藉疄鐜版渶澶х▼搴︾殑闀垮ぇ銆-end- 娣辨儏绠浠嬶細浜斿勾鑷獟浣撴搷鐩樻墜锛屽叏缃50涓囩矇涓濇儏鎰熷崥涓伙紝璧勬繁鍐欎綔瀵...
绛旓細鍐嶉噸澶嶄竴娆★細濡傛灉浣犲崟绾殑鎶婂勾钖鐧句竾浣滀负浣犵殑鐩爣浣犲彲鑳芥案杩滀篃鍋氫笉鍒般
绛旓細2涓囦絾浠栦滑涓浜哄彲浠ュ吋濂藉嚑浠跺伐浣滃拰鎶曡祫鐞嗚储銆傚璇讳功澶氳璇嗗帀瀹崇殑浜烘湁鎬濇兂鐨勪汉锛屽瀛︿範缁忛獙锛屽鏋滆兘璁よ瘑閭ｄ簺鏈夊墠娌挎濇兂鐨勪汉閭ｆ洿濂斤紝澶氫氦娴佷綘鐨勬濈淮妯″紡灏变細鏀瑰彉銆傝兘琚垎浜殑璧氶挶鏂规硶灏变笉鏄禋閽辨柟娉曚簡锛屽悕甯堢偣鎮熶笉濡傝嚜宸遍】鎮熴傛濈淮妯″紡鐪熺殑寰堥噸瑕侊紝濡傛灉浣犵殑鏈嬪弸鏄嚎涓囧瘜缈侀偅涔堜綘绂诲崈涓囧瘜缈佸氨涓嶈繙浜嗐
绛旓細骞磋柂鑳借繃鐧句竾鐨勪汉涓鑸粠浜嬩互涓嬪伐浣滐細绗竴涓槸绉戞妧宸ヤ綔銆傜幇鍦ㄧ浉淇″ぇ瀹堕兘鐪嬪埌浜嗙瀛︽妧鏈殑閲嶈鎬э紝娌℃湁绉戝鎶鏈殑淇冭繘锛岀幇鍦ㄧ殑绀句細涓嶄細濡傛鍙戣揪銆傝岃嚧鍔涗簬楂樼鎶宸ヤ綔鐨勪汉铏界劧寰呴亣浼樺帤锛屼絾骞朵笉鎰忓懗鐫鎵鏈夎嚧鍔涗簬楂樼鎶宸ヤ綔鐨勪汉閮戒細寰呴亣浼樺帤銆傚彧鏈夊垱閫犲嚭绉戞妧鎴愭灉锛屾垨鑰呰韩澶勫湪鏇撮珮鐨勫矖浣嶄笂锛屾墠鑳芥湁瓒冲楂樼殑宸ヨ祫銆
绛旓細閭ｄ簺骞村叆鐧句竾鐨勪汉鏄浣鍙戝睍璧锋潵鐨勶紵绗竴瑕佹湁鑱槑鐨勫ご鑴戙傜浜屾湁鏁簬鎶曡祫鐨勫媷姘斻傜涓夛紝鍠勭敤浜猴紝鐭ラ亾鎶婁粈涔堣兘鐢ㄥ埌浠涔堟牱鐨勫矖浣嶏紝鑳借鎵鏈夊矖浣嶇殑浜瀹炵幇鑷垜浠峰 绗洓鏁簬鎷兼悘 绗簲鍔姏涓婅繘 绗叚鏈夎繙瑙
绛旓細璇村疄璇濆崈涓囩骇鏄竴涓棬妲,鐩墠鍙湁45涓汉鑳藉鍋氬埌骞村叆鍗冧竾銆鐧句竾绾ц繖涓棬妲涚洰鍓鍋氬埌鐨1000浜,鑰屽湪澶存潯涓婂垱浣滅殑浣滆,鐩墠鏈200澶氫竾浜,鍏朵腑鏈堝叆杩囦竾鐨勪笉鍒1涓囦汉銆 鑰屼笖鍦2020骞村ご鏉″畼鏂圭粰鍑烘潵浜嗘暟鎹,鍘诲勾鐨,鏁版嵁娌℃湁銆傚湪鍓嶅勾涓鏁村勾绱涓哄垱浣滆呭垱閫犱簡76浜垮厓鐨勬敹鍏,200澶氫竾鐨勫垱浣滆呮瘡浜轰篃鑷冲皯鍙互鍒嗕竴鐐瑰惂,浣嗘槸杩欑瑪...
绛旓細閭ｄ箞锛屽勾鍏100涓囩殑锛岄櫎鍘讳竴浜涚伆鑹插瀯鏂紝鎴栬呬笉娉曞垎瀛愩傛垜鏉ヨ璇磋璇嗙殑骞村叆鐧句竾鐨锛屾湁涓ょ被浜恒傜涓绫伙紝灏辨槸璺熺潃瀹堕噷浜哄仛宸ョ▼锛岃繖涓槸瀹堕噷浜烘棭宸茬粡鎵撲笅浜嗗熀纭锛屽仛宸ョ▼锛岃繖涓毦搴︼紝涓嶇煡閬撳ぇ瀹剁煡閬撲笉鐭ラ亾锛屾垜鏉ヨ璇达紝棣栧厛绔嬮」锛屾姇鏍囷紝鎶曟爣鍓嶈缁忚繃璐㈣瘎锛屼竴鑸潵璇达紝涓婇潰鏄浠3鎴愮殑宸ョ▼娆撅紝濡傛灉浣犵殑鍏叧...
绛旓細鎴戞病鏈骞村叆鐧戒竾锛屾垜鍋氭暟瀛楀綍鍏ワ紝涓澶60澶氾紝璧氱殑涓嶅浣嗘槸绠鍗
