为什么社会上都欺负老实人呢？我在单位老实巴交，结果啥活都让我干，别的人厉害干活少拿高新！ 为什么老实人在工作中总是被欺负挤兑？
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职场上太老实，当然自己吃亏啦，比如：
1.不会推掉本不属于自己的工作。
要知道，一般职场上的工作分配没有那么泾渭分明，总有一些模糊地带，而一旦别人把原本分配给他的任务推给了你，上手后再想推掉就没那么容易了。最糟的是，可能你的上级也不清楚你承担了这部分工作，吃力不讨好说的就是这种。
2.不会争取自身该有的权利和待遇。
谈薪资谈待遇时不好意思开口，认为公司总会给你一个合理的价位。那你一定没听过“会叫的孩子有奶吃”这句话，大部分公司都更注重招人性价比，如果你自己都对薪资没有异议，那公司自然是能少给就不多给，本来岗位的薪资是有可浮动区间的，结果你愣是心甘情愿拿了个最低值。
3.蒙头干活，升职加薪轮不上。
上级领导和老板都很忙，他们可没时间盯着你看到底干了多少活，顶多在季度、年度汇报时，看看你的KPI达不达标。至于中间你做了多少努力和无法用现行KPI统计的成绩可都需要你自己表现出来，不管是在平时阶段性地汇报刷刷脸，还是在大会上侃侃而谈拉拉分，会展示自己的人更可能获得升职加薪的机会。
4.缺乏警戒心，替人背锅。
职场人干活，不留个心眼可不行，别以为口头的承诺就靠谱！对话记录、邮件来往都要整得明明白白，该抄送谁也别犯懒嫌烦，不然万一在别的环节出了问题，结果别人两手一摊把锅甩给了你，而你又确实没有实锤证据（书面、文字等），那就真的是有口说不清，只能把“锅”背好，记下教训了。
所以千万别再当“职场包子”啦。
因为欺负老实人是不需要付出代价的，老实人是不会反抗的，如果欺负厉害的人的话，厉害的人会给他们颜色看看的，不会让他们欺负成功，所以只有老实人才会被欺负。
您好！你听说过柿子专挑软的捏这句话没？你领导就是看你平时老实、好说话才会把很多活丢给你干，因为他知道你老实，安排工作你会去做不会吭声。所以不管在哪里工作一定不能太老实，领导布置的工作超出了自己的工作范围就得提出来。
人善被人欺，马善被人骑，在这个社会上肯定都是欺负老实人的，但是想一想最终的话，老实人往往会沾光的就是因为老实人在这个社会上他的需求是很低的。。
社会上老实人吃亏，其实这是一种常见现象，别人干的少，拿高薪，这是别人的本事。但是并不是每一个单位都是这样干的少拿高薪的。作为你要放平心态，面对现实
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