企业如何提升员工向心力？ 如何让员工增加对企业的向心力和凝聚力

\u600e\u4e48\u63d0\u9ad8\u4e00\u4e2a\u516c\u53f8\u5458\u5de5\u7684\u5411\u5fc3\u529b\u548c\u51dd\u805a\u529b\uff1f

\u4e00\u5206\u949f\u8bfb\u61c2\u63d0\u9ad8\u51dd\u805a\u529b\u7684\u516b\u4e2a\u5173\u952e\u65b9\u9762

\u52a0\u5f3a\u5458\u5de5\u5185\u90e8\u516c\u5173\uff0c\u5c31\u662f\u5f3a\u8c03\u79ef\u6781\u7684\u6fc0\u52b1\uff0c\u5373\u5145\u5206\u8fd0\u7528\u73b0\u4ee3\u7684\u6fc0\u52b1\u653f\u7b56\uff0c\u53d1\u6325\u5458\u5de5\u7684\u79ef\u6781\u6027\u548c\u521b\u9020\u6027\uff0c\u5efa\u7acb\u5458\u5de5\u4e0e\u4f01\u4e1a\u4e4b\u95f4\u7684\u65b0\u578b\u5fe0\u8bda\u7684\u5173\u7cfb\u3002\u4e0b\u9762\u5c31\u9488\u5bf9\u5982\u4f55\u52a0\u5f3a\u5458\u5de5\u516c\u5173\u8c08\u51e0\u70b9\u770b\u6cd5\uff1a
\uff08\u4e00\uff09\u6811\u7acb\u4f01\u4e1a\u4e0e\u5458\u5de5\u662f\u5408\u4f5c\u4f19\u4f34\u5173\u7cfb\u7684\u7406\u5ff5\u3002\u4f20\u7edf\u7684\u4f01\u4e1a\u4e0e\u5458\u5de5\u7684\u5173\u7cfb\u662f\u96c7\u7528\u548c\u88ab\u96c7\u7528\u7684\u5173\u7cfb\uff0c\u5728\u8fd9\u79cd\u5173\u7cfb\u4e0b\uff0c\u867d\u7136\u4f01\u4e1a\u4e00\u76f4\u5f3a\u8c03\u5458\u5de5\u5e94\u5177\u6709\u4e3b\u4eba\u7fc1\u7684\u7cbe\u795e\uff0c\u4f46\u4e8b\u5b9e\u4e0a\uff0c\u8fd9\u4e2a\u4e3b\u4eba\u7fc1\u7684\u5730\u4f4d\u5f88\u96be\u88ab\u5458\u5de5\u5728\u601d\u60f3\u4e0a\u52a0\u4ee5\u80af\u5b9a\uff0c\u4ed6\u4eec\u59cb\u7ec8\u8ba4\u4e3a\u4ed6\u4eec\u662f\u5904\u4e8e\u4ece\u5c5e\u7684\u5730\u4f4d\uff0c\u56e0\u6b64\u5f88\u96be\u5bf9\u5458\u5de5\u4ea7\u751f\u6709\u6548\u7684\u6fc0\u52b1\u3002\u5982\u679c\u6811\u7acb\u4f01\u4e1a\u4e0e\u5458\u5de5\u662f\u5408\u4f5c\u4f19\u4f34\u7684\u7406\u5ff5\uff0c\u624d\u771f\u6b63\u80af\u5b9a\u4e86\u5458\u5de5\u5728\u4f01\u4e1a\u4e2d\u7684\u4e3b\u4eba\u7fc1\u5730\u4f4d\uff0c\u4ece\u800c\u8ba9\u5458\u5de5\u611f\u53d7\u5230\u4f01\u4e1a\u7684\u8ba4\u53ef\u4e0e\u5c0a\u91cd\uff0c\u5c31\u80fd\u591f\u5bf9\u5458\u5de5\u4ea7\u751f\u6301\u4e45\u7684\u6fc0\u52b1\u6548\u5e94\u3002
\uff08\u4e8c\uff09\u5145\u5206\u6388\u6743\uff0c\u4ee5\u201c\u4e0a\u541b\u5c3d\u4eba\u4e4b\u667a\u201d\u7684\u59ff\u6001\u7ed9\u5458\u5de5\u4ee5\u5145\u5206\u53d1\u6325\u7684\u7a7a\u95f4\u3002\u6211\u4eec\u4f1a\u53d1\u73b0\u6709\u4e9b\u4e3b\u7ba1\uff0c\u8868\u9762\u4e0a\u5c06\u5de5\u4f5c\u4ea4\u7531\u4e0b\u5c5e\u5168\u6743\u5904\u7406\uff0c\u53ef\u5fc3\u91cc\u5374\u662f\u653e\u5fc3\u4e0d\u4e0b\uff0c\u5728\u5de5\u4f5c\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u591a\u52a0\u5e72\u6d89\uff0c\u6216\u8005\u7ed9\u4e88\u5458\u5de5\u8fc7\u591a\u7684\u5efa\u8bae\u548c\u60f3\u6cd5\uff0c\u5458\u5de5\u4ec5\u83b7\u5f97\u5f62\u5f0f\u4e0a\u7684\u6388\u6743\uff0c\u800c\u4e8b\u5b9e\u4e0a\u5374\u662f\u521b\u610f\u5904\u5904\u53d7\u9650\uff0c\u65e0\u6cd5\u53d1\u6325\u3002\u5176\u5b9e\uff0c\u901a\u8fc7\u5b8c\u5168\u6388\u6743\u7684\u65b9\u5f0f\uff0c\u4e0d\u4ec5\u53ef\u4ee5\u8bad\u7ec3\u5458\u5de5\u5904\u7406\u95ee\u9898\u7684\u5e94\u53d8\u80fd\u529b\uff0c\u800c\u4e14\u53ef\u4ee5\u5c06\u5458\u5de5\u521b\u610f\u6f5c\u80fd\u6fc0\u53d1\u51fa\u6765\uff0c\u540c\u65f6\u4e5f\u662f\u5bf9\u5458\u5de5\u4fe1\u8d56\u7684\u8868\u73b0\uff0c\u8fd9\u79cd\u505a\u6cd5\u4f1a\u4f7f\u5458\u5de5\u611f\u53d7\u5230\u4f01\u4e1a\u7684\u5c0a\u91cd\u4e0e\u91cd\u89c6\uff0c\u6709\u52a9\u4e8e\u5efa\u7acb\u4f01\u4e1a\u5185\u7684\u4fe1\u8d56\u5173\u7cfb\u3002\u4ee5\u751f\u4ea7\u77f3\u5316\u4ea7\u54c1
ABS
\u800c\u4f4d\u5c45\u5168\u7403\u884c\u4e1a\u7b2c\u4e00\u7684\u53f0\u6e7e\u5947\u7f8e\u516c\u53f8\u8463\u4e8b\u957f\u8bb8\u6587\u9f99\uff0c\u5728\u7ba1\u7406\u4f01\u4e1a\u65f6\uff0c\u9075\u5faa\u7684\u98ce\u683c\u548c\u89c2\u5ff5\u662f\u9053\u5bb6\u7684\u201c\u65e0\u4e3a\u800c\u6cbb\u201d\uff0c\u4e5f\u5c31\u662f\u201c\u4e0d\u7ba1\u7406\u5b66\u201d\u3002\u4f46\u8fd9\u5e76\u4e0d\u610f\u5473\u7740\u4ed6\u771f\u7684\u5c31\u4ec0\u4e48\u4e5f\u4e0d\u7ba1\uff0c\u4ed6\u662f\u6388\u6743\u7ed9\u4ed6\u7684\u4e0b\u5c5e\uff0c\u8ba9\u4ed6\u7684\u4e0b\u5c5e\u53bb\u7ba1\u7406\uff0c\u4ed6\u5145\u5206\u6388\u6743\u7684\u7ed3\u679c\u662f\u8ba9\u4ed6\u7684\u90e8\u4e0b\u4e2a\u4e2a\u5fe0\u5b9e\u4e8e\u4ed6\uff0c\u6bcf\u4e2a\u4eba\u90fd\u7aed\u5fe0\u5c3d\u667a\u5730\u628a\u516c\u53f8\u7ba1\u7406\u5f97\u201c\u8ba9\u7f8e\u56fd\u548c\u65e5\u672c\u5728\u5185\u7684\u540c\u884c\u4eec\u90fd\u754f\u4e4b\u5982\u864e\uff0c\u65e0\u4e0d\u9000\u907f\u4e09\u820d\u201d\u3002\u540c\u6837\uff0c\u65e5\u672c\u4e30\u7530\u6c7d\u8f66\u516c\u53f8\u793e\u957f\u5f20\u5bcc\u58eb\u592b\u8bf4\u8fc7\uff1a\u6291\u5236\u4eba\u7684\u601d\u8003\u80fd\u529b\uff0c\u8981\u6c42\u90e8\u4e0b\u4e0d\u6c42\u751a\u89e3\uff0c\u4e00\u5207\u6309\u4e0a\u53f8\u6307\u4ee4\u6267\u884c\u7684\u505a\u6cd5\u662f\u4e00\u79cd\u65e0\u89c6\u4eba\u6027\u7684\u505a\u6cd5\u3002
\uff08\u4e09\uff09\u5b8c\u5584\u4f01\u4e1a\u5408\u7406\u5316\u5efa\u8bae\u3002\u5408\u7406\u5316\u5efa\u8bae\u5236\u5ea6\u662f\u7ba1\u7406\u7684\u6c11\u4e3b\u5316\u5236\u5ea6\uff0c\u662f\u4e00\u79cd\u8f83\u4e3a\u6210\u719f\u548c\u89c4\u8303\u5316\u7684\u4f01\u4e1a\u5185\u90e8\u6c9f\u901a\u5236\u5ea6\u3002\u4e3b\u8981\u4f5c\u7528\u662f\u9f13\u52b1\u5e7f\u5927\u804c\u5de5\u76f4\u63a5\u53c2\u4e0e\u4f01\u4e1a\u7ba1\u7406\u3002\u5e76\u4e14\u53ef\u4ee5\u901a\u8fc7\u4e0a\u60c5\u4e0b\u8fbe\uff0c\u8ba9\u4f01\u4e1a\u7684\u7ba1\u7406\u8005\u4e0e\u5458\u5de5\u4fdd\u6301\u7ecf\u5e38\u6027\u7684\u6c9f\u901a\u3002\u516c\u53f8\u5bf9\u5efa\u8bae\u8005\u53d1\u7ed9\u9ad8\u989d\u5956\u91d1\uff0c\u800c\u4e14\u56e0\u4e3a\u5236\u5ea6\u7684\u672c\u8eab\u7684\u6c11\u4e3b\u6027\u548c\u5458\u5de5\u76f4\u63a5\u53c2\u4e0e\u7684\u5feb\u611f\uff0c\u5927\u5927\u6fc0\u53d1\u4e86\u5458\u5de5\u7684\u79ef\u6781\u6027\u548c\u8363\u8a89\u611f\uff0c\u6ee1\u8db3\u4e86\u5458\u5de5\u7684\u6210\u5c31\u611f\uff0c\u4fc3\u8fdb\u4e86\u5458\u5de5\u7684\u4f7f\u547d\u611f\uff0c\u589e\u5f3a\u4e86\u4f01\u4e1a\u7684\u6574\u4f53\u51dd\u805a\u529b\u3002
\uff08\u56db\uff09\u8425\u9020\u4e00\u4e2a\u5145\u5206\u6c9f\u901a\uff0c\u4fe1\u606f\u77e5\u8bc6\u5171\u4eab\u7684\u73af\u5883\u3002\u968f\u7740\u793e\u4f1a\u7684\u53d1\u5c55\uff0c\u4f01\u4e1a\u5185\u90e8\u6c9f\u901a\u65b9\u6cd5\u548c\u624b\u6bb5\u4e5f\u6709\u5f88\u5927\u7684\u53d1\u5c55\u3002\u6211\u4eec\u53ef\u4ee5\u5145\u5206\u5229\u7528\u9ed1\u677f\u62a5\u3001\u4f01\u4e1a\u5185\u90e8\u62a5\u520a\u6742\u5fd7\u3001\u5185\u90e8\u7535\u89c6\u7f51\u7edc\u3001\u5185\u8054\u7f51\u7b49\u591a\u79cd\u4f20\u5a92\uff0c\u8fd0\u7528\u5ea7\u8c08\u3001\u4f1a\u8bae\u3001\u7535\u8bdd\u4ea4\u8c08\u3001\u7f51\u4e0a\u804a\u5929\u7b49\u591a\u79cd\u65b9\u6cd5\uff0c\u4f7f\u5458\u5de5\u516c\u4f17\u80fd\u65b9\u4fbf\u5730\u4e86\u89e3\u5230\u5404\u79cd\u6240\u9700\u7684\u4fe1\u606f\u4e0e\u77e5\u8bc6\u3002\u5728\u6c9f\u901a\u8fc7\u7a0b\u4e2d\u5e94\u6ce8\u610f\u4ee5\u4e0b\u51e0\u70b9\uff1a
1\u3001\u9009\u597d\u5458\u5de5\u4ee3\u8868\uff0c\u5e76\u52a0\u5f3a\u4e0e\u5458\u5de5\u4ee3\u8868\u4e4b\u95f4\u7684\u6c9f\u901a\u3002\u5458\u5de5\u4ee3\u8868\u6709\u65f6\u8d77\u7740\u610f\u89c1\u9886\u8896\u7684\u4f5c\u7528\uff0c\u4e0e\u4ed6\u4eec\u7684\u4ea4\u6d41\u5e38\u5e38\u4f1a\u8d77\u5230\u4e8b\u534a\u529f\u500d\u7684\u6548\u679c\u3002\u4e0a\u6d77\u6ce2\u7279\u66fc\u4e3d\u5609\u516c\u53f8\u5c31\u5e38\u5e38\u5728\u5404\u90e8\u95e8\u62bd\u53d610
\u540d\u5de6\u53f3\u7684\u5458\u5de5\u4e0e\u8001\u603b\u4e00\u8d77\u559d\u4e0b\u5348\u8336\uff0c\u6216\u8005\u65e9\u9910\u4f1a\u7684\u65b9\u5f0f\u8fdb\u884c\u4ea4\u6d41\uff0c\u6b64\u4e3e\u5927\u5927\u5730\u63d0\u9ad8\u4e86\u5458\u5de5\u7684\u6ee1\u610f\u5ea6\u548c\u656c\u4e1a\u5ea6\u3002
2\u3001\u4f5c\u597d\u628a\u5173\u4eba\u7684\u89d2\u8272\u3002\u8be5\u758f\u5bfc\u7684\u4fe1\u606f\uff0c\u6709\u5229\u4e8e\u4f01\u4e1a\u7684\u4fe1\u606f\uff0c\u5728\u4e0d\u8fdd\u80cc\u4fdd\u5bc6\u539f\u5219\u7684\u524d\u63d0\u4e0b\uff0c\u5c31\u5e94\u8be5\u8fdb\u884c\u5927\u80c6\u7684\u758f\u5bfc\uff0c\u8be5\u6291\u5236\u7684\u4fe1\u606f\uff0c\u4e0d\u5229\u4e8e\u4f01\u4e1a\u7684\u4fe1\u606f\uff0c\u5e94\u8be5\u575a\u51b3\u6291\u5236\u3002
3\u3001\u8bbe\u7acb\u5458\u5de5\u4e13\u680f\uff0c\u5141\u8bb8\u610f\u89c1\u53cd\u9988\u3002\u5458\u5de5\u4e13\u680f\u7684\u8bbe\u7acb\u53ef\u4ee5\u4e3a\u5458\u5de5\u7684\u6a2a\u5411\u4e0e\u7eb5\u5411\u4ea4\u6d41\u642d\u5efa\u4e00\u4e2a\u5e73\u53f0\uff0c\u5458\u5de5\u53ef\u4ee5\u5229\u7528\u5b83\u5145\u5206\u53d1\u8868\u81ea\u5df1\u7684\u770b\u6cd5\uff0c\u6709\u5229\u4e8e\u4ea4\u6d41\u3002\u683c\u5170\u4ed5\u516c\u53f8\u5728\u5404\u4e2a\u89d2\u843d\u8bbe\u7acb\u4e8660
\u591a\u4e2a\u610f\u89c1\u7bb1\uff0c\u800c\u4e14\u5728\u4ed6\u4eec\u81ea\u5df1\u7684\u5185\u8054\u7f51\u4e0a\u4e5f\u540c\u65f6\u8bbe\u7acb\u4e86\u5458\u5de5\u610f\u89c1\u7bb1\uff0c\u5458\u5de5\u53ef\u4ee5\u7528\u533f\u540d\u7684\u65b9\u5f0f\u53cd\u9988\u610f\u89c1\u3002\u8fd9\u4e9b\u610f\u89c1\u7bb1\u8ba9\u9886\u5bfc\u4e86\u89e3\u5230\u4e86\u5458\u5de5\u7684\u60f3\u6cd5\uff0c\u5e76\u4e14\u5bf9\u5e72\u90e8\u7684\u884c\u4e3a\u8d77\u5230\u4e86\u5f88\u597d\u7684\u76d1\u7763\u4f5c\u7528\u3002
4\u3001\u5c0a\u91cd\u804c\u5de5\uff0c\u5173\u5fc3\u804c\u5de5\u3002\u591a\u4e86\u89e3\u804c\u5de5\u7684\u9700\u6c42\u5e76\u5c3d\u529b\u6ee1\u8db3\u4ed6\u4eec\uff0c\u4e3a\u6c9f\u901a\u521b\u9020\u4e00\u4e2a\u826f\u597d\u7684\u548c\u8c10\u7684\u6c1b\u56f4\u3002
5\u3001\u5728\u4e0e\u5458\u5de5\u7684\u4ea4\u6d41\u6c9f\u901a\u4e2d\u53ca\u65f6\u5145\u5206\u5730\u80af\u5b9a\u5458\u5de5\u7684\u6210\u7ee9\uff0c\u5bf9\u4ed6\u4eec\u7684\u5de5\u4f5c\u8981\u591a\u8868\u793a\u8d5e\u8d4f\u3002\u65e5\u672c\u677e\u4e0b\u516c\u53f8\u5728\u5904\u7406\u5458\u5de5\u5173\u7cfb\u65b9\u9762\u603b\u7ed3\u51fa\u4e09\u5927\u6cd5\u5b9d\uff1a\u4e00\u662f\u62cd\u80a9\u8180\uff0c\u4e8c\u662f\u9001\u7ea2\u5305\uff0c\u4e09\u662f\u8bf7\u5403\u996d\u3002\u4ed6\u4eec\u901a\u8fc7\u4f7f\u7528\u8fd9\u4e09\u5927\u6cd5\u5b9d\uff0c\u4e00\u65b9\u9762\u5bf9\u52aa\u529b\u5de5\u4f5c\u7684\u5458\u5de5\u8868\u8fbe\u4e86\u81ea\u5df1\u7684\u597d\u611f\uff0c\u53e6\u4e00\u65b9\u9762\u52a0\u5f3a\u4e86\u4e0e\u5458\u5de5\u7684\u4ea4\u6d41\u3002\u6240\u4ee5\u9886\u5bfc\u8005\u7684\u4e00\u4e2a\u624b\u52bf\u3001\u4e00\u4e2a\u773c\u795e\u3001\u4e00\u4e2a\u52a8\u4f5c\u90fd\u53ef\u4ee5\u8868\u8fbe\u51fa\u5bf9\u5458\u5de5\u6210\u7ee9\u7684\u80af\u5b9a\uff0c\u8868\u8fbe\u51fa\u5bf9\u5458\u5de5\u7684\u53cb\u7231\u4e4b\u60c5\uff0c\u800c\u8fd9\u4e9b\u624b\u52bf\u3001\u773c\u795e\u548c\u52a8\u4f5c\u80fd\u5728\u6709\u610f\u65e0\u610f\u4e4b\u4e2d\u523a\u6fc0\u5458\u5de5\uff0c\u4e0d\u77e5\u4e0d\u89c9\u5730\u8ba9\u5458\u5de5\u7684\u81ea\u5c0a\u5fc3\u5f97\u5230\u6ee1\u8db3\u3002\u5bf9\u5458\u5de5\u6210\u7ee9\u7684\u80af\u5b9a\u5c31\u50cf\u4e00\u67b6\u6865\u6881\uff0c\u67b6\u5728\u4e86\u7ba1\u7406\u8005\u4e0e\u5458\u5de5\u7684\u5fc3\u4e0a\uff0c\u65e0\u5f62\u4e2d\u4e3a\u4ed6\u4eec\u7684\u6c9f\u901a\u4ea4\u6d41\u5927\u5f00\u65b9\u4fbf\u4e4b\u95e8\u3002
6\u3001\u53ca\u65f6\u8ba9\u5458\u5de5\u7684\u5fc3\u91cc\u4e0d\u6ee1\u5f97\u4ee5\u53d1\u6cc4\u3002\u5458\u5de5\u7684\u5fc3\u91cc\u4e0d\u6ee1\u5982\u679c\u6ca1\u6709\u5f97\u5230\u53ca\u65f6\u7684\u53d1\u6cc4\uff0c\u5c31\u4f1a\u5f62\u6210\u4e00\u79cd\u6f5c\u5728\u7684\u5371\u673a\uff0c\u5bf9\u4f01\u4e1a\u4ea7\u751f\u5371\u5bb3\uff0c\u5bf9\u6c9f\u901a\u4ea4\u6d41\u4e5f\u662f\u6781\u4e3a\u4e0d\u5229\u7684\u3002\u65e5\u672c\u677e\u4e0b\u516c\u53f8\u5c06\u5168\u516c\u53f8\u8d1f\u8d23\u4eba\u5851\u6210\u6a61\u76ae\u4eba\uff0c\u7f6e\u4e8e\u4e00\u95f4\u5c4b\u91cc\uff0c\u8ba9\u5fc3\u751f\u4e0d\u6ee1\u7684\u5458\u5de5\u5bf9\u81ea\u5df1\u8ba8\u538c\u7684\u4e0a\u53f8\u7684\u5851\u50cf\u8fdb\u884c\u97ad\u6253\uff0c\u4f7f\u4ed6\u4eec\u5185\u5fc3\u7684\u4e0d\u6ee1\u5f97\u5230\u53ca\u65f6\u53d1\u6cc4\uff0c\u8fd9\u79cd\u505a\u6cd5\u662f\u503c\u5f97\u6211\u4eec\u501f\u9274\u7684\u3002
7\u3001\u8ba9\u5458\u5de5\u660e\u767d\u4f01\u4e1a\u7684\u76ee\u6807\u3002\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\u5e94\u8ba9\u5458\u5de5\u53c2\u4e0e\u4f01\u4e1a\u76ee\u6807\u7684\u5236\u5b9a\uff0c\u4f7f\u4ed6\u4eec\u4e86\u89e3\u4f01\u4e1a\u5728\u4e00\u5b9a\u65f6\u95f4\u5185\u5e94\u8be5\u8fbe\u5230\u4ec0\u4e48\u6837\u7684\u9884\u671f\uff0c\u4ece\u800c\u8ba9\u5458\u5de5\u4e86\u89e3\u81ea\u5df1\u5de5\u4f5c\u7684\u76ee\u7684\u548c\u610f\u4e49\u3002
\uff08\u4e94\uff09\u4e3a\u5458\u5de5\u63d0\u4f9b\u57f9\u8bad\u5347\u8fc1\u7684\u673a\u4f1a\u3002\u524d\u9762\u63d0\u53ca\u6709\u7684\u5458\u5de5\u8ffd\u6c42\u77e5\u8bc6\u7684\u66f4\u65b0\uff0c\u8ffd\u6c42\u81ea\u6211\u5b8c\u5584\u548c\u8d85\u8d8a\uff0c\u5728\u6d41\u52a8\u4e2d\u5b9e\u73b0\u589e\u503c\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u5efa\u7acb\u5408\u7406\u6709\u6548\u7684\u57f9\u8bad\u5347\u8fc1\u673a\u5236\uff0c\u8fce\u5408\u8fd9\u4e9b\u5458\u5de5\u7684\u5fc3\u7406\uff0c\u6ee1\u8db3\u4ed6\u4eec\u7684\u53d1\u5c55\u8981\u6c42\uff0c\u5c31\u53ef\u4ee5\u51cf\u5c11\u5458\u5de5\u6d41\u5931\u7684\u53ef\u80fd\u6027\u3002
1\u3001\u52a0\u5f3a\u57f9\u8bad\u5de5\u4f5c\u3002\u6709\u8bb8\u591a\u4f01\u4e1a\u53ea\u4f1a\u7528\u4eba\uff0c\u7f3a\u4e4f\u5408\u7406\u7684\u57f9\u8bad\u673a\u5236\u53bb\u5f00\u53d1\u4eba\u624d\uff0c\u6240\u4ee5\u5373\u4f7f\u662f\u597d\u4eba\u624d\uff0c\u7528\u5230\u4e00\u5b9a\u65f6\u5019\u4e5f\u4f1a\u7b4b\u75b2\u529b\u5c3d\u3002
2\u3001\u5b9e\u884c\u5185\u90e8\u6d41\u52a8\u664b\u5347\u5236\u5ea6\u3002\u901a\u8fc7\u5b9e\u884c\u5de5\u4f5c\u8f6e\u6362\uff0c\u53ef\u4ee5\u5e2e\u52a9\u5458\u5de5\u6d88\u9664\u5bf9\u5355\u8c03\u4e4f\u5473\u5de5\u4f5c\u7684\u538c\u70e6\u60c5\u7eea\uff0c\u4f7f\u5de5\u4f5c\u5185\u5bb9\u6269\u5927\u5316\u3001\u4e30\u5bcc\u5316\u3002\u901a\u8fc7\u5185\u90e8\u52b3\u52a8\u529b\u5e02\u573a\u7684\u516c\u5f00\u62db\u8058\uff0c\u8ba9\u5458\u5de5\u6709\u673a\u4f1a\u83b7\u5f97\u65b0\u7684\u804c\u4f4d\uff0c\u5f97\u5230\u664b\u5347\u3002
\u516c\u53f8\u5b9a\u671f\u516c\u5e03\u804c\u4f4d\u7684\u7a7a\u7f3a\u60c5\u51b5\uff0c\u5458\u5de5\u53ef\u4ee5\u4e0d\u901a\u8fc7\u672c\u90e8\u95e8\u4e3b\u7ba1\u76f4\u63a5\u53bb\u5e94\u8058\u3002\u5982\u679c\u5e94\u8058\u6210\u529f\uff0c\u5219\u53ef\u4ee5\u5f97\u5230\u65b0\u7684\u5de5\u4f5c\uff0c\u5982\u679c\u5e94\u8058\u4e0d\u4e0a\uff0c\u8fd8\u4f1a\u6709\u4e0b\u4e00\u6b21\u673a\u4f1a\u3002\u800c\u4e14\u56e0\u4e3a\u5e94\u8058\u8fc7\u7a0b\u662f\u4fdd\u5bc6\u7684\uff0c\u5458\u5de5\u4e0d\u5fc5\u62c5\u5fc3\u4f1a\u53d7\u5230\u539f\u4e3b\u7ba1\u7684\u504f\u89c1\u3002
\u516c\u53f8\u5b9e\u884c\u7684\u8fd9\u4e00\u65b9\u6cd5\uff0c\u7528\u4e8b\u5b9e\u8bc1\u660e\u4e86\u5185\u90e8\u6d41\u52a8\u80fd\u5728\u4e00\u5b9a\u7a0b\u5ea6\u4e0a\u51cf\u5c11\u5458\u5de5\u7684\u6d41\u51fa\u6570\u91cf\u3002

由此可见，企业向心力是“软管理”的结果，它由企业存在、发展的物质环境决定，通过生产经营活动表现出来，并作用于企业各方面的活动和环节，它象一只无形的手，始终制约、调整和推动着企业的整个工作。 所谓企业向心力，是指企业本身对其全体成员的吸引力。要增强企业的向心力，关健在于增强企业对其成员的吸引力。要有一个使企业成员感到家庭般温暖的环境办好一个社会主义企业，必须加强管理，不断完善经济责任制，严格执行规章制度，这些无疑都是很重要很必要的。 第一、公司要在建立之初就要有自己的品牌理念和企业文化。这当中也有很多方面，比如当员工第一次进入公司，第一次见到公司管理者的时候，第一次参加公司集体活动的时候，这个时候公司给他（她）的印象是很重要的，和人与人相识一样，第一印象很重要。 第二、一个团队的向心力与这个团队的领导者的沟通能里和协调能力密不可分。在电视剧《亮剑》中有一段台词我觉得用到这里很合适“任何一支部队都有自己的传统。传统是什么？传统是一种性格，是一种气质。这种传统和性格是由这支部队组建时首任军事首长的性格和气质决定的。他给这支部队注入了灵魂，从此不管岁月流失，人员更迭这支部队灵魂永在。 管理者应该以身作则，现身说法，团队管理者的一言一行，甚至团队管理者的情绪都在影响着企业员工，如果想要员工做事认真，那么首先作为管理者自己要有很认真的工作态度，如果要下属注重效率，那么管理者必定要养成守时高速的工作风格。 第三、企业需要刚柔并济的管理，适当的激励机制和情感关怀双管齐下。对于一个优秀的团队来说，没有严格的制度就不会有好的发展，但是光靠制度肯定是不够的，刚化管理和柔性管理并驾齐驱才是管理艺术的最高境界，刚化管理是要严格的用人制度，严谨的工作作风，高效的工作效率；柔性管理是指企业的管理者对下属和员工的情感关怀。 企业的制度，是员工工作的指引和规范。有严格的制度，企业的日常工作才能有序进行，特别是员工的激励机制和奖惩机制，可以给员工造成适当的压力，而与此同时，企业的管理者要时刻关注员工的心理和情感问题，出现问题能及时发现。 第四、要培养员工分工合作的精神，要员工懂得协作的力量，团队的力量永远大于个人。想必很多人懂得木桶原理，一只木桶装水的多少不是取决于最长的那块木板，而是最短的那块木板，所以在日常的工作生活中企业应该多培养员工的合作精神，一个人不可能是全才，不管对于企业还是员工个人，合作才是必由之路。 落后要受到惩罚，先进的要协助落后的，形成帮带氛围，同进同退，这样既利于员工之间的感情增进，也利于企业的长久发展。在经济一体化如此快的今天，员工向心力的问题在所有的企业中都是不可避免的，是共性的。 但是每个企业、每个团队遇到的问题肯定会有这样那样的不同之处，所以每个企业都要针对自己企业的情况制定详尽的规划，来处理自己企业的特殊情况，企业的领导者要付出极大的精力去分析员工的心理，然后做出具体的措施。 企业向心力，是指企业对企业成员的内聚力，吸引力。增强企业向心力，主要应从如下三方面努力实践。一、作风效应一一好作风带来向心力经过拨乱反正，“罢默百神，独敬一尊”的个人崇拜式的凝聚力已不复存在，企业领导者作为企业向心力的凝聚中心必须主要依靠提高非权力性影响才能增强向心力。当前企业各级领导者尤其主要领导者的思想作风和工作作风是决定企业向心力有无强弱的首要因素。 领导者的思想作风对企业向心力的影响极大，它表现为领导者的政治品质、道德修养、思想境界和意识情操等对企业职工所产生的强烈影响。企业职工对领导者的思想作风首先要求在工作中有强烈的事业心和责任感。忠实积极，秉公办事，严于律己，宽于待人，谦虚谨慎，身先士卒，而且要求在生活上也能为人表率。 当前特别为职工所关注的是领导者是否为政清廉，克己奉公，苦于民先，乐于民后，这一点已成为影响企业内部向心力的关键。社会主义商品经济的发展和改革开放对企业的松绑放权，使企业的经济交往日趋增多，企业领导者手中掌握的权利相对增大。 在与员工的交流沟通中及时充分地肯定员工的成绩，对他们的工作要多表示赞赏。日本松下公司在处理员工关系方面总结出三大宝贝：一是拍肩膀，二是送红包，三是请吃饭。他们通过使用这三大宝贝，一方面对努力工作的员工表达了自己的好感，另一方面加强了与员工的交流。所以领导者的一个手势、一个眼神、一个动作都可以表达出对员工成绩的肯定，表达出对员工的友爱之情，而这些手势、眼神和动作能在有意无意之中刺激员工，不知不觉地让员工的自尊心得到满足。对员工成绩的肯定就像一架桥梁，架在了治理者与员工的心上，无形中为他们的沟通交流大开方便之门。 最后，及时让员工的心里不满得以发泄。员工的心里不满假如没有得到及时的发泄，就会形成一种潜伏的危机，对企业产生危害，对沟通交流也是极为不利的。日本松下公司将全公司负责人塑成橡皮人，置于一间屋里，让心生不满的员工对自己讨厌的上司的塑像进行鞭打，使他们内心的不满得到及时发泄，这种做法是值得我们鉴戒的。

企业提升员工向心力的措施：
1、公司要在建立之初就要有自己的品牌理念和企业文化；
2、一个团队的向心力与这个团队的领导者的沟通能里和协调能力密不可分；
3、企业需要刚柔并济的管理，适当的激励机制和情感关怀双管齐下；
4、以队伍建设促进素质提升 。塑造高素质的员工队伍是企业成功的基础。一支训练有素的员工队伍，对企业是至关重要的；
5、以个人发展作为奋进动力 。企业如果能给员工提供充分的发展空间，使员工的个人能力和素质随着企业的发展而成长，企业与员工的相互认同感也就越高，团队的凝聚力就越强。
知识点延伸：
团队的向心力，其实就是团队成员相互吸引并愿意留在这个团队中的程度，向心力是一个团队具有的优良素质，这种力量能使员工在分工合作中充分发挥主观能动性，创造性的完成自己的工作任务，并且能在有余力的情况下主动去帮助别人，这更利于成员之间的交流。

浼佷笟濡備綍鎻愬崌鍛樺伐鍚戝績鍔?
绛旓細绗竴銆佸叕鍙歌鍦ㄥ缓绔嬩箣鍒濆氨瑕佹湁鑷繁鐨勫搧鐗岀悊蹇靛拰浼佷笟鏂囧寲銆傝繖褰撲腑涔熸湁寰堝鏂归潰锛屾瘮濡傚綋鍛樺伐绗竴娆¤繘鍏ュ叕鍙革紝绗竴娆¤鍒板叕鍙哥鐞嗚呯殑鏃跺欙紝绗竴娆″弬鍔犲叕鍙搁泦浣撴椿鍔ㄧ殑鏃跺欙紝杩欎釜鏃跺欏叕鍙哥粰浠栵紙濂癸級鐨勫嵃璞℃槸寰堥噸瑕佺殑锛屽拰浜轰笌浜虹浉璇嗕竴鏍凤紝绗竴鍗拌薄寰堥噸瑕併傜浜屻佷竴涓洟闃熺殑鍚戝績鍔涗笌杩欎釜鍥㈤槦鐨勯瀵艰呯殑娌熼...

濡備綍鎻愰珮鍛樺伐鐨鍚戝績鍔?
绛旓細澧炲己浼佷笟鐨勫悜蹇冨姏瑕佸仛鐨勫伐浣滃緢澶:1銆佷紒涓氬喅绛栬呮槸涓涓紒涓氱殑鏍稿績锛屾槸澧炲己浼佷笟鐨勫悜蹇冨姏鏈涓昏鐨勫洜绱犮傚繀椤绘爲绔嬪紑鏄庛佹暚涓氥佸瀹圭殑鍋ュ悍褰㈣薄銆2銆鍒跺畾涓濂楀悎鐞嗙殑濂栫綒鍒跺害銆佸崌闄嶈亴绋嬪簭锛屽苟鍒囧疄钀藉疄銆3銆鍩瑰吇涓鎵归珮绱犺川鐨勪腑灞傜鐞嗕汉鍛锛岃捣濂藉甫澶翠綔鐢ㄣ4銆佷繚闅滃憳宸ョ殑姝ｅ綋鏉冪泭锛岀湡姝ｅ叧蹇冩櫘閫氬憳宸ョ殑宸ヤ綔鍜岀敓娲汇5...

濡備綍澧炲己鍛樺伐鐨勫嚌鑱氬姏鍜鍚戝績鍔
绛旓細瑕佹兂鍦ㄥ伐浣滀腑鍑忓皯澶辫锛棰嗗鑰呭繀椤诲杽鍚嗚充箣瑷锛岄椈杩囧垯鍠滐紝闆嗙兢鏅烘嫨鍠勮屼粠涔嬶紝鍗冲彲瑁ㄨˉ鐤忔紡锛屽悓鏃跺張鍙墦閫氬悇绉嶆筏婊锛岃繖鏍疯嚜鐒朵細鎻愰珮鍚戝績鍔涘拰鍑濊仛鍔涖傚惁鍒欙紝鐙柇涓撹锛岄棴濉炶█璺紝鍛樺伐绉ㄩ毦鑸掞紝鍚庢灉蹇呮槸绂诲績绂诲痉锛屼紒涓氫竴鐩樻暎娌欙紝鏈鍚庤蛋鍚戣“璐ャ4.浠讳汉鍞搐锛屾墠鑳界浉瀹滀负甯呰呭杽鐢ㄥ叺锛屼负瀹樿呭杽鐢ㄤ汉锛岃繖...

濡備綍鎻愬崌鍥㈤槦鍑濊仛鍔涗笌鍚戝績鍔
绛旓細浼佷笟杩樺彲浠ラ氳繃涓惧姙绉瀬鐨勫洟闃熺珵璧涙椿鍔ㄦ潵澧炲己鍥㈤槦鍑濊仛鍔銆備緥濡傦紝鍙互缁勭粐鍥㈤槦鎷撳睍璁粌锛岃鎴愬憳鍦ㄦ椿鍔ㄤ腑浣撻獙鍥㈤槦鍚堜綔鐨勯噸瑕佹э紝浠庤屽寮哄洟闃熺殑鍑濊仛鍔涘拰鍚戝績鍔涖

濡備綍鎻愰珮浼佷笟鍛樺伐鍚戝績鍔鍜屽嚌鑱氬姏
绛旓細1銆侀夊ソ鍛樺伐浠ｈ〃锛屽苟鍔犲己涓庡憳宸ヤ唬琛ㄤ箣闂寸殑娌熼銆傚憳宸ヤ唬琛ㄦ湁鏃惰捣鐫鎰忚棰嗚鐨勪綔鐢紝涓庝粬浠殑浜ゆ祦甯稿父浼氳捣鍒颁簨鍗婂姛鍊嶇殑鏁堟灉銆備笂娴锋尝鐗规浖涓藉槈鍏徃灏卞父甯稿湪鍚勯儴闂ㄦ娊鍙10 鍚嶅乏鍙崇殑鍛樺伐涓庤佹讳竴璧峰枬涓嬪崍鑼讹紝鎴栬呮棭椁愪細鐨勬柟寮忚繘琛屼氦娴侊紝姝や妇澶уぇ鍦版彁楂樹簡鍛樺伐鐨勬弧鎰忓害鍜屾暚涓氬害銆2銆佷綔濂芥妸鍏充汉鐨勮鑹层傝鐤忓鐨...

濡備綍鎻愰珮涓涓浼佷笟鍛樺伐鐨勫伐浣滅Н鏋佹,鍚戝績鍔鍜屽繝璇氬憿?
绛旓細鑰浼佷笟鏈缁堢殑鍏抽敭鏄滆鍛樺伐浼楀織鎴愬煄锛岃皟鍔ㄥ憳宸ョ殑绉瀬鎬т笌娼滆兘锛屼负浼佷笟鍒涢犵哗鏁堚濓紝鍥犳锛屽缓璁句竴涓珮鏁堢殑鍥㈤槦锛鎻愰珮鍏跺嚌鑱氬姏灏ゅ叾鏄惧緱閲嶈銆 鍏跺疄楂樻晥鍥㈤槦鍏锋湁鐨勬潯浠讹細1.瑙勬ā姣旇緝灏忥紝浜哄憳绮惧共锛2.浜掕ˉ鐨勬妧鑳斤紝鍗冲洟闃熷悇鎴愬憳鑷冲皯鍏峰绉戞妧涓撻暱銆佸垎鏋愯В鍐抽棶棰樿兘鍔涖佹矡閫氭妧鑳斤紱3.鍏卞悓鐨勭洰鐨勶紝鍏卞悓鐨勭洰鐨勪骇鐢熺殑...

濡備綍鎻愰珮鍏徃鍚戝績鍔鍜屽洟闃熺簿绁
绛旓細涓銆鍏徃缂轰箯鍚戝績鍔鍜屽洟闃熺簿绁炵殑涓昏琛ㄧ幇涓轰互涓嬪嚑涓柟闈細1銆鍛樺伐瀵瑰叕鍏变簨鍔℃紶涓嶅叧蹇冿紝鍚屼簨涔嬮棿鍏崇郴姣旇緝绱у紶鍜屽喎婕犮 鍏徃鍐呴儴姘旀皼鎬紓锛屽悓浜嬩箣闂磋璇濆皬蹇冭皑鎱庯紝澶у閮藉彧鍏冲績涓庤嚜宸辨兂骞茬殑浜嬶紝鍏叡鍗敓鍜屽叕鍏辫储浜ч兘娌℃湁浜哄幓杩囬棶鍜屽叧蹇冿紝鍔炲叕瀹ょ粡甯镐负涓鐐瑰皬浜嬮兘涓嶆柇鍦板啋鍑虹伀鑽懗銆2銆佸憳宸ュ鍏徃楂樺眰琛ㄧず...

濡備綍鎻愰珮浼佷笟鍛樺伐鍑濊仛鍔涘拰鍚戝績鍔
绛旓細棣栧厛锛屼綘寰楃煡閬撲綘鐨鍛樺伐闇瑕佷粈涔堬紝浣犵殑鍛樺伐鏈夋病鏈夌悊鎯筹紝鏈夋病鏈夌洰鏍囥傛弧瓒冲憳宸ヤ釜浜虹悊鎯宠拷姹傦紝鎴栬呰鍛樺伐鐭ラ亾锛屼粬鎵鍋氱殑宸ヤ綔锛岃兘澶熷疄鐜颁粬鐨勭洰鏍囷紝璁╁憳宸ユ竻妤氱殑鏄庣櫧锛屼粬涓虹殑涓嶄粎鏄浼佷笟鑰屽伐浣滐紝鑰屾槸涓轰簡浠栧疄鐜拌嚜宸辩殑浜虹敓浠峰笺傚叾娆★紝濡傛灉鍛樺伐娌℃湁鐞嗘兂锛岄偅灏辫浠栧仛铻轰笣閽夛紝鎸夌哗鏁堣冩牳锛岃柂閰兘鍗囪兘闄嶃

濡備綍鎻愬崌鍥㈤槦鍑濊仛鍔涗笌鍚戝績鍔
绛旓細鍦ㄥ洟闃熷缓璁句腑锛屽彲浠ヨ缃洟闃熸縺鍔辨柟寮忥紝灏嗘瘡涓涓憳宸ョ殑缁╂晥鍔犳垚涓庡洟闃熺殑宸ヤ綔鎴愭灉缁撳悎锛岃繖鏍峰憳宸ュ氨浼氫负浜嗗洟闃熺殑鏁堢泭鍏卞悓鍔姏浠庤屼娇浼佷笟鍒╃泭杈惧埌鏈澶у寲銆傞氳繃鍥㈤槦婵鍔卞埗搴︾殑寤虹珛锛屽彲浠鎻愰珮鍛樺伐瀵逛紒涓氱殑鍙備笌鎰熷拰褰掑睘鎰燂紝鍙互浣夸粬浠繚鎸佸厖瓒崇殑鍔ㄥ姏鍜岄珮鏄傜殑澹皵锛屽鍔犱粬浠殑缇や綋鎰忚瘑锛屼娇鍥㈤槦鏇存湁鍚戝績鍔銆5銆佸埗瀹氭湁鏁...

涓涓浼佷笟鎬庢牱鎵嶈兘璁鍛樺伐鏈鍚戝績鍔,骞朵細缁欎紒涓氭彁鍑烘剰瑙
绛旓細1銆佹垜浠鍏徃杩樻病鏈夋垚绔嬪叕浼氥備絾姣忎釜缁勫埆/閮ㄩ棬銆傞兘閫変竴浣鍛樺伐浠ｈ〃銆傚弬鍔犲叕鍙哥殑鏈堟荤粨浼氳锛屽惧惉鍛樺伐蹇冨０锛屽垏瀹炲仛濂芥敼鍠勫伐浣滐紝鍚屾椂涔熸妸楂樺眰鐨勫喅绛栭氳繃鍛樺伐涓嬭揪鍒版瘡涓浣嶅憳宸ワ紝鍚屾椂涔熻鍛樺伐鑷繁瑙夊緱鍏徃鏈夋妸浠栦滑鈥滄斁鍦ㄧ溂閲屸濄2銆佽绔嬪憳宸ユ剰瑙佺銆傚箍娉涙敹闆嗗憳宸ュ缓璁3銆佽绔嬭鏀垮姙鍏锛屽苟寤虹珛淇濆瘑鍒跺害锛屼笓浜...

扩展阅读：提高凝聚力的十个方法 ... 如何增强部门凝聚力向心力 ... 怎么让员工有凝聚力 ... 学校凝聚力和向心力 ... 增加团队凝聚力的方法 ... 如何提升员工三感一力 ... 公司员工没有凝聚力 ... 郑州向心力公司福利待遇 ... 提高职工凝聚力和向心力 ...