急!急!急!工厂按计件方式叫员工加班!员工不肯加班!属于哪方不对? 工厂厂规规定不加班就扣款,算不算强制加班?

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工厂有工厂的规章制度,只要这个规章制度不违反《劳动法》的前提下,劳动局是无权干涉的。这个不违反也就是指每天加班一般不得不超过一个小时,特殊原因需要延长加班最长也不得超过三个小时,一个月加班不能超过36个小时,当然加班费是要给的,你自己想想工厂有没有违反这些法规,没有的话,你不肯加班就是你违反厂规是你不对了。对了还有你说的加班费的问题,这个比较复杂一点,有三种情况,一个是平时加班,一个是节假日加班,一个是国家规定法定休假日,加班费按150%、200%。300%来算加班费。也就是你的 工资除于21.75再除于8小时再乘于150%(200%)(300%)这个基数,这个就是你每小时的加班费了,几小时再乘于几,就是你的加班工资了,你说的计件工资,你看看是高于还是低于这个加班工资标准,你觉得低于的话可以去当地劳动监察部门投诉。
正好我是做这个工作的,所以可以很详细回答你,呵呵。

你想啊 现在加班都是1.5倍的工资 你计件加班他们又没多赚 何必要那么辛苦呢 加班是想多赚点钱的 谁都不是傻子 换位思考下 就好了!

人性化管理,找几个员工了解一 下原因,再对症下药

工价太低,加班呀!怎么可以按正常工作算.

路上的回答就不错啊

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