工作期间被他人打头脑出血轻伤二级任定工伤能赔多少钱 轻伤二级认定工伤工资平均7000元如何赔
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2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为；二级为本人工资的百分之八十五，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，有工伤保险基金补足差额
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，有工伤保险基金补足差额
4、职工因工致残被鉴定为一至四级的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
更详细的了解，访问http://tieba.baidu.com/f?kw=%C2%C9%CA%A6&fr=index、
如果已经认定为工伤，那么是需要根据伤残等级来确定赔偿金额，需要在员工伤情稳定申请劳动能力鉴定之后进行判定。
依据《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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