劳动法规定每周工作时间是40还是44小时
劳动法规定平均每周工作时间不超过四十四小时。根据《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
国家规定的工作时间的具体内容：
1、职工每日工作8小时、每周工作44小时。
2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
3、因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
4、任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
5、国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
劳动法关于加班的规定有：
1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
2、特殊情况的并能保证劳动者健康的，延长工作时间每日不得超过三小时；
3、用人单位安排加班的，每月不得超过三十六小时。
加班工资的计算方式如下：
1、用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；
2、休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资；
3、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
加班工资的基数如下：
1、劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定；
2、劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确；
3、用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。
公司强制无偿加班的维权方式有：
1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。
2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。尽管去年的司法解释规定调解协议也具有法律效力，但是，如同协商一样，如果单位不愿支付，调解无法取得效果。
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日。
4、劳动仲裁。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应当自受理之日起60日内审理终结。
5、诉讼。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼，诉讼按照民事诉讼程序，实行两审终审制。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
绛旓細鍏充簬姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿涓嶈秴杩44灏忔椂杩樻槸40灏忔椂,鍔犵彮杩欎釜寰堝浜鸿繕涓嶇煡閬擄紝浠婂ぉ鏉ヤ负澶у瑙ｇ瓟浠ヤ笂鐨勯棶棰橈紝鐜板湪璁╂垜浠竴璧锋潵鐪嬬湅鍚э紒1銆佹寜瑙勫畾锛岀洰鍓嶅疄琛岀殑鏄亴宸ユ瘡鏃ュ伐浣8灏忔椂銆佹瘡鍛ㄥ伐浣40灏忔椂銆2銆併婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆嬬涓夊崄鍏潯銆銆愬伐浣滄椂闂淬戝浗瀹跺疄琛屽姵鍔ㄨ呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍏皬鏃躲佸钩鍧囨瘡鍛ㄥ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃...
绛旓細2銆佹硶寰嬩緷鎹:銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆嬬涓夊崄鍏潯 鍥藉瀹炶鍔冲姩鑰呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍏皬鏃躲佸钩鍧姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿涓嶈秴杩囧洓鍗佸洓灏忔椂鐨勫伐鏃跺埗搴︺傜鍥涘崄浜屾潯 鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝寤堕暱宸ヤ綔鏃堕棿涓嶅彈鏈硶绗鍥涘崄涓鏉瑙勫畾鐨勯檺鍒:(涓)鍙戠敓鑷劧鐏惧銆佷簨鏁呮垨鑰呭洜鍏朵粬鍘熷洜锛屽▉鑳佸姵鍔ㄨ呯敓鍛藉仴搴峰拰璐骇瀹夊叏锛岄渶瑕佺揣鎬ュ鐞嗙殑;(...
绛旓細娉曞緥涓昏瑙勫畾锛氭牴鎹鍔冲姩娉锛姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿涓嶅緱瓒呰繃40灏忔椂锛屽钩鍧囨瘡鍛ㄥ伐浣滄椂闂存昏涓嶈秴杩44灏忔椂銆傞泧涓诲繀椤荤‘淇濆憳宸ユ瘡鍛ㄨ嚦灏戜紤鎭竴澶┿傚浜庡洜鐢熶骇鐗圭偣鏃犳硶閬靛畧涓婅堪宸ヤ綔鏃堕棿鐨勪紒涓氾紝鍙互鍚戝姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄧ敵璇凤紝瀹炶鍏朵粬宸ヤ綔鍜屼紤鎭埗搴︺傛硶寰嬪瑙傛弿杩帮細鍔冲姩娉曠涓夊崄鍏潯瑙勫畾锛屽浗瀹跺疄琛屾瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍏皬鏃躲佸钩鍧囨瘡鍛ㄥ伐浣...
绛旓細涓銆姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿鐨勬爣鍑 1銆佹牴鎹婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆嬶紝姝ｅ父姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿涓嶅簲瓒呰繃44灏忔椂锛屼笖鐢ㄤ汉鍗曚綅闇纭繚鍔冲姩鑰呮瘡鍛ㄨ嚦灏戜紤鎭1澶┿傚浜庡洜鐢熶骇鐗圭偣鏃犳硶閬靛畧杩欎竴瑙勫畾鐨勪紒涓氾紝鍙互鍚戝姵鍔ㄨ鏀块儴闂ㄧ敵璇凤紝閲囧彇鍏朵粬宸ヤ綔鍜屼紤鎭柟寮忋2銆佸湪鐗规畩鎯呭喌涓嬶紝濡傜敓浜х粡钀ラ渶瑕侊紝缁忓伐浼氬拰鍔冲姩鑰呭崗鍟嗗悓鎰忥紝鍙互閫傚綋寤堕暱宸ヤ綔...
绛旓細鈥濅粠鍔冲姩鑰呮潈鐩婁繚鎶よ搴︾湅锛屻婂浗鍔￠櫌鍏充簬鑱屽伐宸ヤ綔鏃堕棿鐨勮瀹氥嬪叧浜庘40灏忔椂鈥濆伐鏃跺埗搴﹀拰銆鍔冲姩娉銆嬪苟涓嶅啿绐併傘婂姵鍔ㄦ硶銆嬬涓鏉℃棗甯滈矞鏄庣殑琛ㄦ槑浜嗏滀繚鎶ゅ姵鍔ㄨ呯殑鍚堟硶鏉冪泭鈥濈殑绔嬫硶瀹楁棬锛屻婂姵鍔ㄦ硶銆嬫湰璐ㄤ笂鏄繚鎶ゅ姵鍔ㄨ呮潈鐩婄殑娉曞緥锛屼笖銆婂姵鍔ㄦ硶銆瑙勫畾姣忓懆鐨宸ヤ綔鏃堕棿鏄涓嶈秴杩囧洓鍗佸洓灏忔椂锛屽苟涓嶆槸蹇呴』鍥涘崄鍥涘皬鏃躲傚浗...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氭瘡鍛ㄦ甯稿伐浣滄椂闂存渶闀夸笉瓒呰繃44灏忔椂銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆嬬涓夊崄鍏潯 鍥藉瀹炶鍔冲姩鑰呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍏皬鏃躲佸钩鍧姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿涓嶈秴杩囧洓鍗佸洓灏忔椂鐨勫伐鏃跺埗搴︺傜鍥涘崄鍥涙潯 鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鎸夌収涓嬪垪鏍囧噯鏀粯楂樹簬鍔冲姩鑰呮甯稿伐浣滄椂闂村伐璧勭殑宸ヨ祫鎶ラ叕锛氾紙涓锛夊畨鎺掑姵鍔ㄨ呭欢闀垮伐浣...
绛旓細鍔冲姩鑰呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃8灏忔椂銆佸钩鍧姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿涓嶈秴杩40灏忔椂鐨勫伐鏃跺埗搴︺傚瀹炶璁′欢宸ヤ綔鐨勫姵鍔ㄨ咃紝鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鏍规嵁銆鍔冲姩娉銆嬬涓夊崄鍏潯瑙勫畾鐨勫伐鏃跺埗搴﹀悎鐞嗙‘瀹氬叾鍔冲姩瀹氶鍜岃浠舵姤閰爣鍑嗐傜敤浜哄崟浣嶅簲褰撲繚璇佸姵鍔ㄨ呮瘡鍛ㄨ嚦灏戜紤鎭1鏃ャ備竴銆佸姵鍔ㄦ硶宸ヤ綔鏃堕棿濡備綍瑙勫畾鐨勫姵鍔ㄨ呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃8灏忔椂銆佸钩鍧囨瘡鍛ㄥ伐浣...
绛旓細鍔冲姩娉曡瀹鍔冲姩鑰呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍏皬鏃躲佸钩鍧姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿涓嶈秴杩囧洓鍗佸洓灏忔椂銆傘婂姵鍔ㄦ硶銆嬭瀹氬浗瀹跺疄琛屽姵鍔ㄨ呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍏皬鏃躲佸钩鍧囨瘡鍛ㄥ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍥涘崄鍥涘皬鏃剁殑宸ユ椂鍒跺害銆傜敤浜哄崟浣嶅簲褰撲繚璇佸姵鍔ㄨ呮瘡鍛ㄨ嚦灏戜紤鎭竴鏃ャ傘婂姵鍔ㄦ硶銆嬬涓夊崄鍏潯 鍥藉瀹炶鍔冲姩鑰呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍏皬鏃躲佸钩鍧囨瘡鍛ㄥ伐浣滄椂闂翠笉...
绛旓細鎸瑙勫畾锛岀洰鍓嶅疄琛岀殑鏄亴宸ユ瘡鏃ュ伐浣8灏忔椂銆佹瘡鍛ㄥ伐浣40灏忔椂銆傘婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉銆嬬涓夊崄鍏潯銆銆愬伐浣滄椂闂淬戝浗瀹跺疄琛屽姵鍔ㄨ呮瘡鏃ュ伐浣滄椂闂翠笉瓒呰繃鍏皬鏃躲佸钩鍧姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿涓嶈秴杩囧洓鍗佸洓灏忔椂鐨勫伐鏃跺埗搴︺傘婂浗鍔￠櫌鍏充簬鑱屽伐宸ヤ綔鏃堕棿鐨勮瀹氥嬬涓夋潯 鑱屽伐姣忔棩宸ヤ綔8灏忔椂銆佹瘡鍛ㄥ伐浣40灏忔椂銆
绛旓細2. 鍦ㄦ垜鍥斤紝娉曞緥瀵瑰姵鍔ㄨ呭湪姝ｅ父鎯呭喌涓嬬殑姣忔棩鍜姣忓懆宸ヤ綔鏃堕棿闀垮害璁惧畾浜嗘渶闀块檺鍒躲3. 浼佷笟鍙閬靛畧銆鍔冲姩娉銆瑙勫畾鐨勫伐鏃堕暱搴︼紝鍏跺伐鏃跺埗搴﹀氨鏄悎娉曠殑銆4. 1995骞1鏈堬紝銆婂姵鍔ㄦ硶銆嬪疄鏂藉悗锛屽浗鍔￠櫌鍦ㄥ悓骞2鏈堝彂甯冧簡銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬淇敼銆堝浗鍔￠櫌鍏充簬鑱屽伐宸ヤ綔鏃堕棿鐨勮瀹氥夌殑鍐冲畾銆嬶紝灏嗘瘡鏃ュ伐浣8灏忔椂銆佹瘡鍛ㄥ伐浣40灏忔椂...
