职场新人如何培养自己的软实力？

首先解释一下软实力，软实力区别于硬实力，是指不能直接被证明的实力，比如谈判能力、表达能力、团队合作能力等等，它没有具体的证书可以证明，不像英语有等级证书和口语证书，软实力主要体现在实际工作中。比如一个销售高手，他的沟通能力一定很强，那这个沟通能力就是这个销售高手的软实力。

职场新人通常没有什么经验，可能有一些跟工作相关的证书，但具体到工作层面还是欠缺实际经验。那些证书像英语六级和有关的职业技能证书只是作为一个门槛，让你进入这个行业或公司，并不能保证你拥有这些证书就一定能出色地完成任务。所以必须尽快地提升自己的软实力，跟上公司的节奏。但是职场新人可能刚开始还不是很适应，特别是像一线城市的快节奏，这里有几个建议供新人参考一下：

第一、全面提升职业态度，把公司当成自己的公司。做事要积极，不可散慢。这个是基本的一个职业素养，没有公司喜欢懒惰、不积极的员工，要想在职场之路有良好的发展前景，这一点必须在一开始就要搞清楚。

第二、不要怕难为情，不懂就要多虚心请教。刚开始肯定有很多不懂的地方，不要因为是新人，同事之间还不熟悉就不好意思开口问。不去弄懂，损失的不仅是你自己，还有公司。想要提升自己的实力，必须学会请教前辈。

第三、要敢于在团队面前发言，这是很好的锻炼机会。在职场中，表达能力非常重要，不仅是团队同事间，还有跟客户之间，高效的表达可以起到事半功倍的效果。刚开始可能会因为紧张而不流畅，甚至说错，没关系，多练不要怕，哪怕回家对着镜子练，对着家人练。不管在什么场合，做到发言从容自如，不怯场。

第四、融入团队并团结团队。在一个团队中有很多成员，每个人都有明确的分工，成员之间的协调、合作很频繁。这里就考验沟通能力、协作能力等，拥有一颗团结的心之外，还要有包容心。在一个团队中必须承认差异的存在，每一个人有优点也有缺点，不可能完美。要尽量发挥出长处，避免短处的影响。这就需要职场新人在平时的工作中，除了要跟上团队的节奏之外，还要处理好和同事的关系，切不可孤立自己。多向同事学习，学会与和睦相处，就算有不同意见也尽量在私下先讨论。能团结整个团队的能力非常重要，毕竟个人的力量极其有限，集体的智慧才无比强大。在团队中要做一个有心的人，积极培养自己团队协作的能力。

第五、一个人的软实力最终体现在解决问题上。培养自己软实力的前提你必须是一个不断学习、积极进取、有目标有抱负的人，世界变化太快，你必须不断吸收新知识，扩大视野，才不至于落伍。表达能力、谈判能力、思维能力、管理能力、协作能力等等，只有在实际的工作中用心地去做，全力以赴。除了必要的请教和搞好人际关系之外，观察力是职场新人特别需要重视的。行业动态、市场反馈、公司现状、项目进度、上级和同事等等，这些方方面面平时要留心观察。

最后，每过一段时间都要做一个复盘，比如每过一个月，回顾自己在过去的一个月里做得怎么样，取得了哪些进步，又有哪些不足需要改进，时时刻刻提醒自己。在不断地努力、复盘、再努力、再复盘中，你的能力会渐渐提升。