怎样克服人际交往中的心理障碍 如何克服人际交往障碍
\u514b\u670d\u4eba\u9645\u4ea4\u5f80\u4e2d\u7684\u5fc3\u7406\u969c\u788d\u7684\u65b9\u6cd5\u6709\u54ea\u4e9b\uff1f\u9996\u5148\u8981\u6709\u81ea\u4fe1\u5fc3\uff0c\u591a\u4e0e\u4eba\u4ea4\u6d41\uff0c\u4e0d\u8981\u8001\u662f\u628a\u81ea\u5df1\u5c01\u95ed\u8d77\u6765\uff01\uff01\u89c2\u5bdf\u6211\u4eec\u7684\u5468\u56f4\uff0c\u6211\u4eec\u53ef\u4ee5\u53d1\u73b0\u8fd9\u6837\u6709\u8da3\u7684\u4e00\u4e2a\u73b0\u8c61\uff1a\u81ea\u4fe1\u7684\u4eba\u51e0\u4e4e\u4e0d\u5bb3\u7f9e\uff0c\u5bb3\u7f9e\u7684\u4eba\u5f80\u5f80\u662f\u4e0d\u81ea\u4fe1\u7684\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u514b\u670d\u5bb3\u7f9e\u5bf9\u57f9\u517b\u81ea\u4fe1\u81f3\u5173\u91cd\u8981\u3002 \u90a3\u4e48\u8be5\u5982\u4f55\u514b\u670d\u5bb3\u7f9e\u5462\uff1f\u53ef\u4ee5\u8bd5\u8bd5\u4ee5\u4e0b\u65b9\u6cd5\uff1a 1.\u6c38\u8fdc\u4e0d\u8981\u65e0\u7f18\u65e0\u6545\u628a\u81ea\u5df1\u8bf4\u5f97\u4e00\u65e0\u662f\u5904\u3002\u6211\u4eec\u6bcf\u4e2a\u4eba\u90fd\u6709\u505a\u9519\u4e8b\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4f46\u8fd9\u5e76\u4e0d\u8868\u793a\u4f60\u6c38\u8fdc\u662f\u7b28\u62d9\u7684\u3002\u4e5f\u8bb8\u4f60\u6709\u4e9b\u7f3a\u61be\uff0c\u6bd4\u5982\u773c\u775b\u957f\u5f97\u5c0f\u4e86\u70b9\uff0c\u9f3b\u5b50\u957f\u5f97\u5927\u4e86\u70b9\uff0c\u4f46\u5176\u5b9e\u8fd9\u624d\u662f\u4f60\u7684\u7279\u70b9\uff0c\u597d\u83b1\u575e\u7684\u5927\u5634\u7f8e\u5973\u4eec\u4e0d\u4e5f\u662f\u6570\u4e0d\u80dc\u6570\u5417\uff1f 2.\u5145\u5206\u4e86\u89e3\u81ea\u5df1\u7684\u4f18\u70b9\u548c\u7f3a\u70b9\uff0c\u627e\u4e9b\u5c0f\u5361\u7247\u628a\u5b83\u4eec\u5206\u6210\u4e24\u79cd\u989c\u8272\uff0c\u4e00\u79cd\u4ee3\u8868\u7f3a\u70b9\uff0c\u4e00\u79cd\u4ee3\u8868\u4f18\u70b9\u3002\u6bcf\u5f20\u5361\u7247\u5199\u4e00\u4e2a\u4f18\u70b9\u6216\u7f3a\u70b9\uff0c\u7136\u540e\u9759\u4e0b\u5fc3\u6765\u8bc4\u4ef7\u4e00\u4e0b\u81ea\u5df1\u7684\u54ea\u4e2a\u4f18\u70b9\u8fd8\u6ca1\u53d1\u6325\uff0c\u600e\u4e48\u53bb\u53d1\u6325\uff1f\u54ea\u4e2a\u7f3a\u70b9\u662f\u53ef\u4ee5\u5ffd\u7565\u4e0d\u8ba1\u7684\uff0c\u5e76\u628a\u8fd9\u79cd\u7f3a\u70b9\u4e22\u6389\u3002\u8fd9\u6837\u505a\u4f60\u5c31\u4e0d\u4f1a\u8fc7\u5206\u5426\u5b9a\u81ea\u5df1\uff0c\u800c\u4e14\u4f60\u4f1a\u53d1\u73b0\u81ea\u5df1\u7684\u4f18\u70b9\u6bd4\u7f3a\u70b9\u8981\u591a,\u80fd\u4f7f\u4f60\u96c6\u4e2d\u53d1\u6325\u81ea\u5df1\u7684\u4f18\u70b9\uff0c\u514b\u670d\u6389\u81ea\u5df1\u7684\u7f3a\u70b9\u3002 3.\u5bb3\u7f9e\u7684\u4eba\u5e38\u559c\u6b22\u5750\u5728\u89d2\u843d\u91cc\uff0c\u514d\u5f97\u5f15\u4eba\u6ce8\u610f\u3002\u4e0b\u6b21\u96c6\u4f1a\u7684\u65f6\u5019\u8bd5\u7740\u5750\u5728\u4eba\u7fa4\u7684\u4e2d\u5fc3\u4f4d\u7f6e\uff0c\u5176\u5b9e\u4f60\u662f\u4e2a\u5185\u5fc3\u6709\u5f88\u591a\u60f3\u6cd5\u7684\u4eba\uff0c\u5374\u603b\u662f\u4e0d\u6562\u5f53\u7740\u5927\u5bb6\u8868\u8fbe\u3002\u8fd9\u4e00\u6b21\u5927\u80c6\u8bf4\u51fa\u4f60\u7684\u60f3\u6cd5\uff0c\u8bf4\u4e0d\u5b9a\u4f1a\u535a\u5f97\u559d\u5f69\u5462\u3002 4.\u4e0e\u4eba\u8c08\u8bdd\u7684\u65f6\u5019\u58f0\u97f3\u7a0d\u7a0d\u653e\u5927\u4e00\u70b9\uff0c\u8ba9\u5bf9\u65b9\u542c\u6e05\u4f60\u8981\u8bb2\u7684\u662f\u4ec0\u4e48\u3002 5.\u522b\u4eba\u4e0e\u4f60\u4ea4\u8c08\u65f6\uff0c\u773c\u775b\u8981\u770b\u7740\u5bf9\u65b9\uff0c\u5bb3\u7f9e\u7684\u4eba\u5f80\u5f80\u5ffd\u7565\u4e86\u8fd9\u70b9\u3002\u5f53\u7136\u4e5f\u5927\u53ef\u4e0d\u5fc5\u4e3a\u4e86\u8bc1\u660e\u81ea\u4fe1\u800c\u77aa\u7740\u5bf9\u65b9\uff0c\u4f46\u81f3\u5c11\u8981\u8ba9\u5bf9\u65b9\u77e5\u9053\u4f60\u662f\u5728\u503e\u542c\u3002 6.\u522b\u4eba\u6ca1\u6709\u5e94\u7b54\u4f60\u7684\u8bdd\u65f6\uff0c\u8981\u518d\u91cd\u590d\u4e00\u904d\uff0c\u5bb3\u7f9e\u7684\u4eba\u5e38\u5e38\u5fd8\u4e86\u8fd9\u70b9\u3002\u4e0d\u8981\u66ff\u81ea\u5df1\u627e\u7406\u7531\u8bf4\u662f\u522b\u4eba\u5bf9\u4f60\u7684\u8bdd\u4e0d\u611f\u5174\u8da3\u3002 7.\u522b\u4eba\u6253\u65ad\u4f60\u7684\u8bdd\u65f6\uff0c\u8981\u60f3\u529e\u6cd5\u7ee7\u7eed\u628a\u8bdd\u8bf4\u5b8c\u3002\u6211\u4eec\u8bb2\u8bdd\u65f6\u5e38\u4f1a\u88ab\u6253\u65ad\uff0c\u800c\u5bb3\u7f9e\u7684\u4eba\u6709\u65f6\u8fd8\u4f1a\u7528\u52a8\u4f5c\u6765\u6697\u793a\u522b\u4eba\u6253\u65ad\u4ed6\u7684\u8bdd\uff0c\u5c31\u597d\u50cf\u90a3\u6b63\u662f\u4ed6\u6240\u671f\u671b\u7684\u4e8b\u3002\u5176\u5b9e\u5bf9\u65b9\u5bf9\u4f60\u7684\u8bdd\u5f88\u611f\u5174\u8da3\uff0c\u6240\u4ee5\u4e0b\u6b21\u4e0d\u8981\u628a\u4e2d\u65ad\u8c08\u8bdd\u5f53\u4f5c\u9003\u51fa\u4eba\u7fa4\u7684\u501f\u53e3\u3002 \u53ea\u8981\u4f60\u80fd\u591f\u5e73\u548c\u800c\u6b63\u786e\u5f97\u770b\u5f85\u81ea\u5df1\uff0c\u7528\u773c\u775b\u671b\u7740\u5bf9\u65b9\u5e76\u4e14\u8bf4\u8bdd\u7684\u58f0\u97f3\u5927\u4e00\u70b9\uff0c\u597d\u8ba9\u5bf9\u65b9\u6ce8\u610f\u5230\u4f60\u3002\u5f53\u7136\u8fd9\u5c31\u50cf\u6539\u53d8\u5176\u5b83\u884c\u4e3a\u4e00\u6837\uff0c\u521a\u5f00\u59cb\u65f6\u603b\u89c9\u5f97\u4e0d\u597d\u610f\u601d\uff0c\u89c9\u5f97\u8fd8\u662f\u56de\u5230\u8001\u6837\u5b50\u66f4\u8212\u670d\u4e9b\u3002\u6b64\u65f6\u4f60\u4e0d\u59a8\u5148\u5c06\u4e00\u5207\u62c5\u5fc3\u5f80\u597d\u7684\u65b9\u9762\u60f3\uff0c\u6700\u91cd\u8981\u7684\u662f\u4e0d\u8981\u5728\u4e4e\u90a3\u4e9b\u5bb3\u6015\u5fc3\u7406\uff0c\u6162\u6162\u5730\u5c31\u4f1a\u53d1\u73b0\u81ea\u5df1\u53d8\u6210\u4e86\u53e6\u5916\u4e00\u4e2a\u4eba\u3002\u4e00\u822c\u4eba\u603b\u8ba4\u4e3a\u662f\u6709\u4e86\u52c7\u6c14\u624d\u53bb\u884c\u52a8\uff0c\u6070\u6070\u76f8\u53cd\u7684\u662f\uff0c\u5bb3\u7f9e\u7684\u4eba\u5374\u662f\u6709\u4e86\u5b9e\u9645\u884c\u52a8\u7684\u9f13\u52b1\u624d\u4f1a\u6709\u52c7\u6c14\u3002\u5fc3\u52a8\u4e0d\u5982\u884c\u52a8\uff0c\u53ea\u8981\u53bb\u505a\uff0c\u4f60\u5c31\u4f1a\u53d8\u5f97\u8d8a\u6765\u8d8a\u81ea\u4fe1\u3002
临床上克服心理障碍，往往采用心理治疗，药物治疗和物理治疗的方法。心理治疗主要是以认知行为疗法，精神动力学治疗，人本主义，叙事疗法，沙盘游戏，焦点解决心理障碍等方法进行系统的治疗，治疗可以取得比较好的效果。另外，物理治疗主要是采用多参数生物反馈治疗，经颅磁刺激治疗，电休克治疗等等。
药物治疗是对于心理障碍严重影响的社会功能和职业功能的患者，特别是应用抗焦虑药物，抗抑郁药物，抗精神病性药物和情感稳定剂等系统规范全病程治疗，心理障碍往往取得良好的治疗效果。
第一，不以第一印象作为取舍判断的标准。第一印象，也 就是第一次对人知觉时形成的形象，它往往最深刻，而且常会成为一种基本印象而影响对他人各方面的评价。俗话说，先入为主，讲的就是这个道理：人们很重视给别人的第一印象，但也该看到，第一印象得之于较短时间的接触，又无以往的经验作参照，主观性、片面性较强。所以，一定要注意其消极的一面既不能因第一印象不好而全盘否定，又要防止被表面的堂皇所迷惑。“金玉其外，败絮其中”，这样的例子也屡见不鲜。要练就一番透过现象看本质的本事，在长期的相处中全面、正确认识和了解他人。 第二，不因一时一事评价人。某人刚犯了一个大错误，于 是就有人发现，他从来就不是好人。这是近因效应在作怪。在较为长期的交往中，最近的印象比最初的印象更占优势，这是一种心理惯性。由于这种惯性的作用，人们往往会以最近的印象来评价人。另外，还有所谓“光环”效应，某人的一种优点、优势放大变成了笼罩全身的“光环”，甚至原来的缺点也被掩盖或者蒙上了一层夺目的光彩。这种对他人认知的最大失误就在于以偏盖全。“借一班而窥全豹”并不总是适合于一切人和事，个别和局部并不一定能反映全部和整体。在人的诸多行为或性。格特征中抓住某个好的或不好的、就断定他是好人、坏人，无疑是幼稚的。恰当地、全面地认知他人，就要克服说好全好，说坏全坏的绝对化方法。 第三，切莫先入为主，第一印象固然是一种先入为主，除此之外，在我们的头脑中，总有一些先在的，得之于各种途径的观念，并常常以此来评价和判断他人，因为这样做所耗费的心理能量最少，也就是说，它最省事。人如其面，各各不同，不能用概念来衡量人，把人简单化。
交际是人类共同的心理追求，也是人类最基本的社会活动。即使一个自卑感很强的人，可能惧怕与专门控制他的人相处，但与宽容随和的人则可能相处得很好。人们当然都希望交往，但在实践活动中却存在着各种影响人际交往的心理障碍。
1.人际交往的心理障碍之一：自负
只关心个人的需要，强调自己的感受，在人际交往中表现为目中无人。与同伴相聚，不高兴时会不分场合地乱发脾气，高兴时则海阔天空、手舞足蹈地高谈阔论，全然不考虑别人的情绪和态度。另外，在对自己与别人的关系上，过高估计了彼此的亲密度，讲一些不该讲的话，这反而使人出于心理防范而与之疏远。
2.人际交往的心理障碍之二：嫉妒
嫉妒是一种情感状态，是把强于自己的人看作是对自己的威胁，是自己前进道路上的障碍，因而对他们感到不悦，甚至产生愤怒、怨恨的紧张情绪。嫉妒可以模糊认识，使认识变窄。如果这种情绪不断加强，会使自己的行为危害社会、危害他人，也危害自己。嫉妒心具有普遍性特点，不分男女，不分老幼，不分种族，不分职业，不分地位高低，都不能回避嫉妒心态。但嫉妒心的强弱则因人而异，有的人嫉妒心明显，有的人则不太明显。从嫉妒心的强度方面分析，可以把嫉妒心的进程分为三种形态，即嫉羡、嫉扰和嫉恨。嫉妒心的危害很大，一方面对人际交往的危害，另一方面也使嫉妒者自己陷于痛苦之中。对嫉妒性格的理性调整途径如下：防止自私心泛滥，从“小我”中解放出来；对自己有恰当的认识和评估；加强道德修养，认清嫉妒的卑鄙性；加强自我调节、自我控制；通过意志努力，消除嫉妒心理
3.人际交往的心理障碍之三：多疑
这是人际交往中的一种不好的心理品质，可以说是友谊之树的蛀虫。正如英国哲学家培根说的:“多疑之心犹如蝙蝠，它总是在黄昏中起飞。这种心情是迷陷人的，又是乱人心智的。它能使你陷入迷惘，混淆敌友，从而破坏人的事业。”具有多疑心理的人，往往先在主观上设定他人对自己不满，然后在生活中寻找证据。带着以邻为壑的心理，必然把无中生有的事实强加于人，甚至把别人的善意曲解为恶意，这是一种狭隘的、片面的、缺乏根据的一种盲目想象。
4人际交往的心理障碍之四：自卑
自卑的人常常自渐形秽，觉得自己处处不如人，总感到别人瞧不起自己;他们事事回避，处处退缩，不敢抛头露面，不敢与人竞争，不敢实践，害怕当场出丑，因而失去了展现自己才华和进取的时机，成为失败的俘虏和被人轻视的对象。要战胜自卑心理。首先要正确对待社会和他人的贬低性评价，充分认识、肯定自我的长处和优势，改变对自己的认识。社会的评价有时并不是完全正确的。马克思曾说过，伟人之所以高不可攀，是因为你自己跪着，站起来吧!事实也正是如此，只要你勇于实践，你就会发现，别人能做到的，你经过努力一定也能够做到。要战胜自卑心理，其次要发现和发挥自己的长处。每个人都要正确认识自己，尽可能利用自己的长处去夺取成功。在许多场合，对渴望成功的人来说，成功的机会本来是相对平等的，你完全有条件和别人站在同一起跑线上并驾齐驱。可是，有不少人没有发现自己的长处，结果还没有在成功路上迈开步子，就给自已泼了冷水。有自卑心理的人要多看到自己的长处，遭到挫折时千万不要泄气，不要老想着“我不行”，而应当表现出一种强烈的自信:‘我能行!”卡耐基在《人性的弱点》一书中说：“大胆地去做自己害怕的事情，并力争得到一个成功的记录”在做的过程中，逐步增强信心。运用这个方法，能使人们摆脱自卑的羁绊，勇敢走向成功和辉煌。
5.人际交往的心理障碍之五：干涉
心理学研究发现，人人需要一个不受侵犯的生活空间；同样，人人也需要应该自我的心理空间。再亲密的朋友，也有个人的内心隐密，有一个不愿向他人袒露的内心世界。有的人在相处中，偏偏喜欢询问、打听、传播他人的私事。这种人热衷于探听别人的情况，并不一定有什么实际目的，仅仅是以刺探别人隐私而沽沾自喜的低层次的心理满足而已，但却破坏了人际交往进一步发展的基础。
6人际交往的心理章碍之六：羞怯
羞怯心理是绝大多数人都会有的一种心理。具有这种心理的人，往往在交际场合或大庭广众之下，羞于启齿或害怕见人。由于过分焦虑和不必要的担心，使得具有羞怯心理的人在言语上支支唔唔、行动上手足失措，长此下去，会不利于同他人的正常交往。
7．人际交拄的心理障碍之七：敌视
这是交际中比较严重的心理障碍。具有这种心理的人，总是以仇恨的目光看待别人。这种心理来自童年时期被人欺凌或是家庭环境受到虐待等留下的伤痕。敌视心理表现为：对不如自己的人以不宽容表示敌视；对比自己厉害的人用敢怒不敢言的方式表示敌视；对处境与自己类似的人则用攻击、中伤的方式表示敌视。这种人使周围的人随时有遭受其伤害的危险，而不愿与之交往。
学会爱人，你的交往指数会提高一个层次：1.学会关心别人
如果你期望被人关心和喜爱，你首先得关心别人和喜爱别人。关心别人，帮助别人克服了困难，不仅可以赢得别人的尊重和喜爱，而且，由于你的关心引起了别人的积极反应，也会给你带来满足感，并增强了你与人交往的自信心。
除了关心别人以外，有了困难你要学会向别人求助，因为别人帮助你克服了困难，你的心理当然就会从紧张转为轻松，这不仅使你懂得了与人交往的重要性;而且由于你的诚挚的致谢，别人也会感到愉快，这就沟通了人际之间的情感交流。
2.学会正确评价自己
在人际交往中，你对自己的认识越正确，你的行为就越自然，表现也越得体，结果也就越能获得别人肯定的评价，这种评价对于帮助你克服自卑和自傲两种不利于合群的心理障碍是十分有利的。
此外，人在评价别人时难免带有主观印象，结果常常因此而“失真”。比如，人们常常根据对方的一些个人资料(如籍贯、职业等)来推断此人的性格，如认为会计总是斤斤计较，小气万分的。这种错误的人际知觉，当然使你难于与人和睦相处。因此，只要你能认识到这些人际知觉中的偏见，并不为之所囿，你就能合群了。
3.学会一些交际技能
如果你在与人交往时总是失败，则由此而引起的消极情绪当然会影响你的合群性格。如果你能多学习一点交往的艺术，自当有助于交往的成功。例如，多掌握几种文体活动技能，如打球之类，你会发现自己在许多场合都会成为受别人欢迎的人。
4.保持人格的完整性
保持人格完整的最好办法，是在平素的接人待物中，把自己的处事原则和态度明白地表现出来，让别人知道你是怎样一个人。这样，别人就会知道你的作风，而不会勉为其难地要你做你不愿做的事，而你也不会因经常需要拒绝别人的要求而影响彼此间的人际关系了。
5.学会和别人交换意见
合群性格的形成有赖于良好的人际关系，而良好的人际关系始于相互的了解，人与人之间的相互了解又要靠彼此在思想上和态度上的沟通。因此，经常找机会与别人谈谈话、聊聊天，讨论某些问题，交换一些意见是十分必要的。
每一个人，都希望善于交往、都，希望通过交往建立起和睦的家庭关系、亲属关系、邻里关系、朋友关系、同学、同事关系……而这些良好的社会关系可以使个人在温馨怡人的环境中愉快地学习、生活和工作。但在实际的交往过程中，总是或多或少地存在着一些不尽如人意之处，影响了人际交往的正常进行。
社会心理学的研究表明，那些在人际交往中颇受好评，很得“人缘”的人一般具以下特点：乐观、聪明、有个性、独立性强坦诚、有幽默感、能为他人着想、充满活力等等，当然，不是说这些特点都具备才能有好的人际交往。而那些在人际交往中不太受人欢迎的人也具有以下几个特点：自私、心眼小、斤斤计较、孤傲、依赖性、自我中心、虚伪自卑、没有个性等等。有了以上的参照标准，大家就可以对照自己，扬长避短。当然，在人际交往中，最主要的是坦诚，每个人都是独立的个人，不能丧失掉自我。阿谀奉承，随声附和并不能换来良好的人际交往。
自卑，即对自己的知识、能力、才华等作出过低的估价，进而否定自我。自卑的人在交往中，虽有良好的愿望，但是总是怕别人的轻视和拒绝，因而对自己没有信心，很想得到别人的肯定，又常常很敏感地把别人的不快归为自己的不当。有自卑感的人往往过分地自尊，为了保护自己，常表现得非常强硬，难以让人接近，在人际交往中变得格格不入。
自卑心理源于心理上的一种消极的自我暗示，很多心理学家指出，自卑感和本人的智力、受教育程度、所处的社会地位等因素无关，而仅仅是对“自己不如他人”的确信。所以，要克服和预防自卑心理，首先要敢于正视自己的不足。人无完人每个人都有自己的优缺点。对于一些不可改变的事实，如相貌、身高等等，完全可以用别处的辉煌来弥补，大可不必自渐形秽。其次，要正确地与人相比，自卑心重的人往往很善于发现他人的长处，这本身不是坏事，可是他老是用别人的长处和自己的短处比，不是激发起奋起直迫的勇气，而是越比越泄气，从而贬低、否定自己，以偏盖全。其实，人各有所长，自己不可能事事都强过别人，反过来也一样。见贤思齐应当鼓励，这其中还有一个量力而行的问题，所以，要防止和克服自卑感，还要注意不可对自己提出过高的要求，在选择目标时除考虑其价值和自身的愿望外，还要考虑其实现的可能性。与其追求那些不切实际的东西，还不如设立一些较为现实的目标，采用“小步子”原则，不断地使自己得到鼓励。最后一点，要锻炼自己的心理承受能力，不要因为一次失败而一蹶不振，或因自己某一方面的过失而全盘否定自己。
自傲与自卑相比，也源于错误的自我估价，自傲者喜欢过高地估计自己，在交往中表现为妄自尊大、自吹自擂、盛气凌人，而且不愿和自认为不如自己的人交往。这样的人当然不会受到别人的欢迎。自傲者一旦受挫，往往会较为自卑。自傲者要学会尊重别人，善于发现别人的优点，这样才有利于客观评价自己，还要学会严于律己、宽以待人。
知人者智，自知者明，能否正确地认识和了解他人，同样关系到人际交际能否顺利进行。要走出对他人认知的心理误区，要注意以下几个方面：
第一，不以第一印象作为取舍判断的标准。第一印象，也就是第一次对人知觉时形成的形象，它往往最深刻，而且常会成为一种基本印象而影响对他人各方面的评价。俗话说，先入为主，讲的就是这个道理：人们很重视给别人的第一印象，但也该看到，第一印象得之于较短时间的接触，又无以往的经验作参照，主观性、片面性较强。所以，一定要注意其消极的一面既不能因第一印象不好而全盘否定，又要防止被表面的堂皇所迷惑。“金玉其外，败絮其中”，这样的例子也屡见不鲜。要练就一番透过现象看本质的本事，在长期的相处中全面、正确认识和了解他人。
第二，不因一时一事评价人。某人刚犯了一个大错误，于是就有人发现，他从来就不是好人。这是近因效应在作怪。在较为长期的交往中，最近的印象比最初的印象更占优势，这是一种心理惯性。由于这种惯性的作用，人们往往会以最近的印象来评价人。另外，还有所谓“光
每一个人，都希望善于交往、都，希望通过交往建立起和睦的家庭关系、亲属关系、邻里关系、朋友关系、同学、同事关系……而这些良好的社会关系可以使个人在温馨怡人的环境中愉快地学习、生活和工作。但在实际的交往过程中，总是或多或少地存在着一些不尽如人意之处，影响了人际交往的正常进行。 在来访者当中，最常提到的问题如：“我怎样才能使别人喜欢我？”，或者“怎样才能消除自卑感？”，还有“怎样才能正确认识自己和他人”等等。还有人会问：“我为什么体会不到人际交往的快乐？” 社会心理学的研究表明，那些在人际交往中颇受好评，很得“人缘”的人一般具以下特点：乐观、聪明、有个性、独立性强坦诚、有幽默感、能为他人着想、充满活力等等，当然，不是说这些特点都具备才能有好的人际交往。而那些在人际交往中不太受人欢迎的人也具有以下几个特点：自私、心眼小、斤斤计较、孤傲、依赖性、自我中心、虚伪自卑、没有个性等等。有了以上的参照标准，大家就可以对照自己，扬长避短。当然，在人际交往中，最主要的是坦诚，每个人都是独立的个人，不能丧失掉自我。阿谀奉承，随声附和并不能换来良好的人际交往。 如何在人际交往中正确地估价自己和别人。古语说得好： “人贵有自知之明”，何为“贵”，为何“贵”，。
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