管理学 什么是"二八"定律，在实际中是怎样运用的 如何运用二八定律在工作中管理自己的时间

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"二八"定律认为原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。一般来说，投入和努力可以分为两种不同的类型：

1. 多数，它们只能造成少许的影响；

2. 少数，它们造成主要的、重大的影响。

"二八"定律告诉我们，要遵守下列事项：

• 鼓励特殊表现，而非赞美全面的平均努力；

• 寻求捷径，而非全程参与；

• 选择性寻找，而非巨细无遗的观察；

• 在几件事情上追求卓越，不必事事都有好表现；

• 在日常生活中，找人来负责一些事务，我们可以让园艺师、汽车工人、装潢师和其他专业人士来发挥最大的效益，不需事必躬亲；

• 小心选择事业和雇员，如果可能，就自己当老板；

• 只做我们最能胜任且最能从中得到乐趣的事；

• 从生活的深层去探索，找出那些关键的20％，以达到80％的好处；

• 平静，少做一些，锁定少数能以80/20法则完成的目标，不必苦苦追求所有机会。当我们处于创造力巅峰，幸运女神眷顾的时候，务必善用这少有的“幸运时刻”。

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