为什么你越努力,越被边缘化?

被边缘化是指在群体中被排斥或者被忽视,感觉自己无法被他人所接受或者理解。

有时候,越努力并不一定会得到越好的回报,这可能是由于多种原因造成的。一些常见的原因包括:



进入职场,没有人会当你是小朋友,你需要对你的一举一动,一言一行负责。

下面这三点,很多职场人深陷其中还不自知,带来的不仅仅是同事的冷落,领导的失望以及前途的渺茫。

1.做不到就别吭声

很多的职场新人口无遮拦,随口许诺,久而久之,你的身上就会被领导、被同事打上一个不靠谱的标签。答应同事周末一起加班,同事来了你却没有来,最终工作没有完成,领导怪罪下来,同事们会怎么对你,脚趾头都能想得到。

一言一语关乎诚信,一件小事,一次不经意的失信,可能会毁了你的形象,说到就要做到,做不到就不要轻言。

2.推卸责任不如解决问题

工作上,谁都难免出现错误,这是不可避免的,但是如何应对错误,就是考验一个职场人的试金石了。很多人很怕承认错误,以为犯了错误就会丢人,就会被人看不起,就会被领导打入十八层地狱。这显然是一个误区,既然犯了错误,接下来的态度和方法就是最好的补救。

公司不养闲人,找人做事就是要解决问题,犯了错误,同样需要解决问题,怎么补救?怎么下次不再犯错误。

所以,工作出现失误,首先应该道歉,道歉是因为造成的损失以及辜负了大家的期待,大家都会相信你不是故意搞砸工作。其次是寻找问题出现的原因,在前期都做好准备的情况下还出现问题,是不是细节没有处理好?或者出现了不可控因素等等,找到原因后解决就可以了。最后是总结经验,千万条的理论不如自己几次实战经验,经验多了,触类旁通,工作也就顺了。

3.学会控制自己

一个人,最难看清的是自己,最难控制的也是自己。职场上,聪明的人都能够掌握自己的情绪,并且明白自己要什么,相反,不能控制自己的情绪,是职场上的一大忌讳。工作中,感觉情绪不对时,找个方法跳出来缓解,自己哄自己开心,可以叫朋友去K歌,或者和朋友去爬山等等,过后,好情绪自然而然就来了。

发脾气不是本事,掌控情绪才是本事!职场是一个不断学习、不断进步的课堂,遗憾的是不会再有老师去给你指出错误,也很少有人愿意帮助你去改正错误。你只有时刻去警醒自己,找到一面对照自己的镜子,了解自己,改进自己,继续前行。余生很长,能永久陪伴的其实是自己。

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