人力资源和社会保障卡是医保卡吗
【法律分析】社会保障卡与医保卡不同，在正规的公司里，用人单位必须要求员工购买社保，社会保障卡包括失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和养老保险五类。而医保卡只有医疗类保保险。社保卡所涉及到的领域更宽泛。社保卡生效时间较长，属于现在买以后用的情况，而医疗保险是即时买就可以即时用。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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