代单位领导去开会,因代会受到会议主持人批评,该如何跟领导解释?

对于绝大部分人来说,在工作和生活当中,经常会遇到一些突发情况,尤其是在职场打拼的人,经常会因为一些问题而被领导所唾弃,从而断送了自己的职业生涯。有时候我们在工作当中经常会出现领导请假,或者是领导没时间,想要我们去帮助领导代替领导去参加一些不那么重要的会议,虽然这并不是一件非常严重的事情,但是在代替领导开会的过程当中如果被发现了,就很有可能会被批评,那么如果我们被发现且被批评之后,该如何回去跟自己的领导解释呢?

本身代替领导开会就是一件非常不正确的事情,因为开会本身就是各个领导在商讨一件非常重要的事情,如果领导缺席的话,可以和主持人请假并且告知原因,代替去开会就会让会议的参会人员感觉到非常的不尊重。其实出现这种情况的时候,我们也没有必要太过于担心,被发现也是一件非常普遍且正常的事情,领导自己不去开会反而还怪到我们的头上,这就是一件非常错误的做法,我们在这个时候仅仅只是顶替领导挨骂,而领导也不会受到什么严重的惩罚,我们也不会受到领导的指责。

在这个时候,我们也必须得判断此次会议的重要性,如果此次会议的重要性比较高的话,那么领导就很有可能会在回去之后受到更高级领导的批评,而且我们也会因此受到相应的批评和惩罚。我们在向领导解释的时候,如果能够解释的更好,或许能够尽量降低自己的处罚,我们可以告诉领导,自己在开会的时候一直处于一个非常认真的状态,而且想要帮助领导记录开会的重点,所以导致被发现。

其实这件事情本质上根本就不是我们的责任,而是领导在处理这件事情的时候,没有找到一个更好的解决办法,一个人在无法参加一个会议的时候,最好的办法就是向参会人员坦白自己无法参会的原因,这样子才能够尽量的减少未参加会议所带来的损失。



应该跟领导客观的说明情况,因为这样做事最合适的,而且还能增加领导的好感。

首先应该告诉你的领导确实并不是自己的问题,同时自己也要去承认错误,毕竟自己是没有经验的,而且表现的不好也是因为自己。

你可以跟领导说,是这个单位领导求着你让你去的。而且你也只是一个小员工,没有办法才这样做的。

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