工伤1—10级伤残赔偿价格表 1—10级伤残赔偿价格表

1\u201410\u7ea7\u4f24\u6b8b\u9274\u5b9a\u6807\u51c6\u6bcf\u7ea7\u662f\u591a\u5c11\u8d54\u507f\u91d1\uff1f

1\u201410\u7ea7\u4f24\u6b8b\u8d54\u507f\u6807\u51c6\u91d1\u989d\u662f\uff1a1\u7ea7\u4f24\u6b8b\u4e3a27\u4e2a\u6708\u7684\u672c\u4eba\u5de5\u8d44\uff0c2\u7ea7\u4f24\u6b8b\u4e3a25\u4e2a\u6708\u7684\u672c\u4eba\u5de5\u8d44\uff0c3\u7ea7\u4f24\u6b8b\u4e3a23\u4e2a\u6708\u7684\u672c\u4eba\u5de5\u8d44\uff0c4\u7ea7\u4f24\u6b8b\u4e3a21\u4e2a\u6708\u7684\u672c\u4eba\u5de5\u8d44\uff0c5\u7ea7\u4f24\u6b8b\u4e3a18\u4e2a\u6708\u7684\u672c\u4eba\u5de5\u8d44\uff0c6\u7ea7\u4f24\u6b8b\u4e3a16\u4e2a\u6708\u7684\u672c\u4eba\u5de5\u8d44\uff0c7\u7ea7\u4f24\u6b8b\u4e3a13\u4e2a\u6708\u7684\u672c\u4eba\u5de5\u8d44\uff0c8\u7ea7\u4f24\u6b8b\u4e3a11\u4e2a\u6708\u7684\u672c\u4eba\u5de5\u8d44\uff0c9\u7ea7\u4f24\u6b8b\u4e3a9\u4e2a\u6708\u7684\u672c\u4eba\u5de5\u8d44\uff0c10\u9645\u4f24\u6b8b\u4e3a7\u4e2a\u6708\u7684\u672c\u4eba\u5de5\u8d44\u3002\u4e00\u3001\u4f24\u6b8b\u7684\u8d54\u507f\u8303\u56f4\u4f24\u6b8b\u7684\u8d54\u507f\u8303\u56f4\u6709\u5f88\u591a\uff0c\u5305\u62ec\u533b\u7597\u8d39\uff0c\u4f4f\u9662\u4f19\u98df\u8865\u52a9\u8d39\uff0c\u4ea4\u901a\u8d39\uff0c\u98df\u5bbf\u8d39\uff0c\u62a4\u7406\u8d39\uff0c\u505c\u5de5\u7559\u85aa\u7b49\u8d39\u7528\u3002\u4e00\u822c\u6765\u8bf4\uff0c\u533b\u7597\u8d39\u662f\u6cbb\u7597\u5de5\u4f24\u6240\u9700\u8981\u7684\uff0c\u7b26\u5408\u5de5\u4f24\u4fdd\u9669\u8bca\u7597\u9879\u76ee\u7684\u6240\u6709\u8d39\u7528\uff0c\u90a3\u4e48\u5c31\u8981\u8fdb\u884c\u8d54\u507f\u3002\u4f4f\u9662\u4f19\u98df\u8865\u52a9\u8d39\u662f\u6709\u4e2a\u5de5\u4f24\u4fdd\u9669\uff0c\u7edf\u7b79\u5730\u533a\u7684\u4eba\u6c11\u653f\u5e9c\u89c4\u5b9a\u7684\uff0c\u4e0d\u540c\u5730\u533a\u7684\u89c4\u5b9a\u4e5f\u4e0d\u4e00\u6837\u3002\u4ea4\u901a\u8d39\u53ca\u98df\u5bbf\u8d39\u4e5f\u662f\u7531\u4eba\u6c11\u653f\u5e9c\u89c4\u5b9a\u7684\uff0c\u4e0d\u540c\u5730\u533a\u7684\u89c4\u5b9a\u4e5f\u4e0d\u4e00\u6837\u3002\u62a4\u7406\u8d39\u5305\u62ec\u505c\u5de5\u7559\u85aa\u671f\u95f4\u9700\u8981\u62a4\u7406\u7684\u8d39\u7528\uff0c\u90a3\u4e48\u5c31\u8981\u7531\u6240\u5728\u7684\u5355\u4f4d\u8d1f\u8d23\u3002\u505c\u5de5\u7559\u85aa\u662f\u4f24\u6b8b\u6700\u6b63\u5e38\u7684\u8d39\u7528\uff0c\u5458\u5de5\u7684\u8d44\u91d1\u798f\u5229\u662f\u4e0d\u53d8\u7684\uff0c\u7531\u6240\u5728\u5355\u4f4d\u6309\u6708\u652f\u4ed8\u3002\u4e8c\u3001\u5de5\u4f24\u8ba4\u5b9a\u7684\u6d41\u7a0b\u5982\u679c\u4f60\u53d7\u4e86\u5de5\u4f24\u7684\u8bdd\uff0c\u4e0d\u662f\u4f60\u8bf4\u8981\u8d54\u591a\u5c11\u94b1\u5c31\u8981\u88ab\u8d54\u507f\u591a\u5c11\u94b1\u3002\u4e00\u822c\u6765\u8bf4\u5de5\u4f24\u8ba4\u5b9a\u6d41\u7a0b\u662f\u6bd4\u8f83\u7b80\u5355\u7684\uff0c\u9996\u5148\u7528\u4eba\u5355\u4f4d\u6216\u8005\u804c\u5de5\u53ca\u5176\u8fd1\u4eb2\u5c5e\uff0c\u5411\u793e\u4f1a\u4fdd\u9669\u884c\u653f\u90e8\u95e8\u63d0\u51fa\u5de5\u4f24\u7684\u8ba4\u5b9a\u7533\u8bf7\uff0c\u90a3\u4e48\u90e8\u95e8\u4f1a\u53d7\u7406\u4f60\u7684\u5de5\u4f24\u8ba4\u5b9a\u7533\u8bf7\uff0c\u7136\u540e\u8fdb\u884c\u8c03\u67e5\u6838\u5b9e\uff0c\u4e00\u65e6\u6838\u5b9e\u6210\u529f\u5c31\u80fd\u591f\u505a\u51fa\u5de5\u4f24\u7684\u8ba4\u5b9a\u51b3\u5b9a\u3002\u4e09\u3001\u6cd5\u5f8b\u5206\u6790\u4fb5\u5bb3\u4ed6\u4eba\u9020\u6210\u4eba\u8eab\u635f\u5bb3\u7684\uff0c\u5e94\u5f53\u8d54\u507f\u533b\u7597\u8d39\u3001\u62a4\u7406\u8d39\u3001\u4ea4\u901a\u8d39\u3001\u8425\u517b\u8d39\u3001\u4f4f\u9662\u4f19\u98df\u8865\u52a9\u8d39\u7b49\u4e3a\u6cbb\u7597\u548c\u5eb7\u590d\u652f\u51fa\u7684\u5408\u7406\u8d39\u7528\uff0c\u4ee5\u53ca\u56e0\u8bef\u5de5\u51cf\u5c11\u7684\u6536\u5165\u3002\u9020\u6210\u6b8b\u75be\u7684\uff0c\u8fd8\u5e94\u5f53\u8d54\u507f\u8f85\u52a9\u5668\u5177\u8d39\u548c\u6b8b\u75be\u8d54\u507f\u91d1\uff1b\u9020\u6210\u6b7b\u4ea1\u7684\uff0c\u8fd8\u5e94\u5f53\u8d54\u507f\u4e27\u846c\u8d39\u548c\u6b7b\u4ea1\u8d54\u507f\u91d1\u3002

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法律分析:一、1级至4级工伤伤残赔偿标准:

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

二、5级至10级工伤伤残赔偿标准

1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。



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