人力资源中HRM HRD和CHO的意思和岗位级别比较？

人力资源中HRM、HRD和CHO的意思和岗位级别比较分别是：

• 名称定义：

1. HRM：是英文Human Resource Manager的缩写，指人力资源经理；

2. HRD：是英文Human Resource Director的缩写，指人力资源总监；

3. CHO：是英文Chief Human resources Officer的缩写，指首席人力资源官。

• 岗位级别比较：
  

  CHO>HRD>HRM，即首席人力资源官>人力资源总监>人力资源经理。

关于人力资源的相关岗位和其他介绍有：

1. HR assistant：指人事助理，接受人事专员的指示，负责基本的人事资料整理和联系求职者等工作；

2. HR：是英文Human Resource的缩写，指人事专员，负责寻找合适人才和面试求职者；
   

3. HRM：人力资源经理，负责计划和实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求；

4. HRD：人力资源总监，是一般公司企业人力资源部门最高的岗位，负责统筹公司制度和整体人力资源系统；

5. CHO：首席人力资源官，是集团公司企业才可能设置的人力资源部门最高岗位，负责制定集团化经营的公司人力资源的战略规划并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。

• 大多数公司设置的人力资源岗位有人事助理、人事专员、人力资源经理或人力资源总监，通常较大规模的集团企业才会增加设置人力资源经理、人力资源总监和首席人力资源官。

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