老好人思想的原因及整改措施
老好人思想的原因及整改措施如下：
一、老好人思想的原因
1、究其原因主要缘于一个怕字，即狭隘的利己主义作祟，为了不得罪人，事不关己，高高挂起，看似不想伤害他人，实则顾虑自己，怕影响自己的形象。放松了世界观的改造，担当意识不强，工作上只求过得去、不求过得硬。
2、忘却了自身岗位应尽的职责，由于缺失合理公平的考评考核体系，群众和社会监督渠道不畅，因而在现实生活中，公民监督难以发挥较大的作用，导致老好人思想盛行。
3、社会上一些人认为老好人人缘好，威信高，易于接近，所以他们在社会上左右逢源，好办事；认为坚持原则的人是死脑筋，思想不解放，政治上没前途，把坚持原则与不通情理，不会变通划等号，于是众多有心坚持原则的人也纷纷站到老好人的行列。
二、老好人思想的整改措施
1、正确认识老好人思想，做到坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动。在日常的工作当中，要做到重实、肯表率、敢担当，要在“实”字下工夫，不断学习，增强自身的业务能力、执法水平，平时注意自己的言行举止。
在生活和工作当中为下属和同事做好引导和示范作用，作为党员干部要有所作为，勇于承担责任，不能如老好人只做对自身有好处的事情，作为党员更要冲锋在前，力解决人民群众最关心的、实际的问题。
2、要加强实干精神学习，加强自身精神文明建设。缺乏创新精神、实干精神归根到底是一种精神懈怠的表现，所以日常工作当中加强理想信念教育，认真学习党的先进思想，拿出自己的精气神来，去贪求廉，去庸求进，去懒求勤，去俗求雅，始终保持奋发有为的精神状态。
3、严格制定学习计划，安排合理时间，对工作相关法律知识认真研究学习，提高业务能力和执法水平，同时邀请同事及领导进行监督。
4、克服工作过得去思想，日常工作中制定严格标准，合理安排工作事项，给予合理时间，认真对每项工作不断完善，做到精益求精。
老好人通常自身都缺乏安全感，因此才会更加关注别人的看法，这样会导致自身安全感的进一步缺失。别对过去的失败经历耿耿于怀，原谅过去的自己，关注自己的优势，相信自己。
组织方面。对一些日常工作或自认为不是很重要的工作方面没有严格落实请示报告制度。在思想上对社会上出现的谣言、不实言论不抵制、不斗争，存在老好人思想，批评和自我批评深度不够。
阿伦森效应：
这得归根于有名的阿伦森效应。所谓阿伦森效应，是指伴随奖励减少，态度也逐渐消极；伴随奖励增加，而态度逐渐积极的心理现象。曾经有人做过一个实验，将被试分4组对某一人给予不同的评价，借以观察某人对哪一组最具好感。
第一组始终对之褒扬有加，第二组始终对之贬损否定，第三组先褒后贬，第四组先贬后褒，最后在实验对象对数十人进行后，发现大部分人对第四组最具好感，而对第三组最具反感。
老好人思想的原因及整改措施如下：
原因：
1. 学习的要求和动力不够：对学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
2. 职责意识不够强：由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其它的事就少有过问。
3. 处理问题理论联系实不够：尽管我也经常学习，但学习的深度不够；我经常告诫自我要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
整改措施：
1. 政治思想意识不够强，需要加强对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行，提高思想政治觉悟。
2. 为人民服务的宗旨观念不够牢固，需要始终保持热情服务的态度，提高耐心和调整情绪的能力。
3. 工作作风不够扎实，需要脚踏实地，避免应付了事的态度，注意工作纪律。
4. 存在好人主义、形式主义思想，需要加强自我约束，提高工作纪律。
希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。
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