离职后预留工资三个月后发放合法吗？ 离职工资三个月以后发合法吗
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《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼
不合法的，离职后预留工资三个月后发放是不合法的。
移植后预留三个月后发放盒里面，我觉得不合理，对于劳动法来说，一般离职以后因为工资都是结清了才离职 你对女子的原来说工资全部发放才可以，临时并不是说把你自己离职要停心，要留工资预留以后再发放的情况 我
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