国企的招聘方式有哪些

国企的招聘方式主要包括以下几种:
1. 校园招聘:
这是国企常见的一种招聘方式,主要面向即将毕业的大学生。学历要求因岗位而异,例如国家电网甘肃电力公司通常要求全日制二本及以上学历,而其他国网公司可能接受大专及以上学历。通过这种方式招聘的员工通常是正式员工,享有较好的福利待遇。
2. 社会招聘:
社会招聘包括公开向社会招聘和内部招聘两种形式,主要针对管理和技术管理岗位,要求较高的专业技能和工作经验,有时还需要相关资格证书。这类招聘进入的员工也是正式员工,享受优厚的薪酬和福利。
3. 第三方劳务派遣:
这种招聘方式多见于铁路系统,由第三方劳务公司负责招聘并派遣员工到国企工作。相应的劳务费用由劳务公司承担,而用人单位仅负责使用劳动力。通过这种方式进入国企的员工并非企业正式员工,其薪资和福利水平通常较低。

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