诫勉谈话影响期多长时间
6个月。诫勉谈话有影响期，影响期一般为六个月。法律依据：《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十九条：受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。第二十条：诫勉六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。绛旓細璇媺璋堣瘽鐨勫奖鍝嶆湡涓哄叚涓湀銆1銆佽鍕夎皥璇濆墠锛屽眬鍏氱粍浼氭寚娲句笓浜烘垨鍒嗙棰嗗涓庤璇媺鑰呰繘琛岄潰瀵归潰鐨勬矡閫氾紱2銆佽皥璇濅腑锛岄渶鏄庣‘鎸囧嚭琚鍕夎呯殑闂鍜屼笉瓒筹紝骞舵彁鍑哄叿浣撶殑璇媺瑕佹眰锛3銆佸悓鏃讹紝瑕佸琚鍕夎呰繘琛屽府鍔╁拰鏁欒偛锛4銆佽璇媺鑰呮墍鍦ㄩ儴闂ㄤ篃搴斿姞寮哄鍏舵濇兂鏀挎不宸ヤ綔鐨勬寚瀵硷紱5銆佽璇媺鑰呴渶姝ｈ璇媺锛屾繁鍏ュ弽鎬...
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