2月工资按30天还是28天计算?

2月的工资发放是按照公司的具体规定来进行计算的,通常情况下,如果合同中没有特别规定,那么按照28天计算。原因是2月份为平年,当月实际天数只有28天,而除了2月份,其他月份的劳动合同规定都是按照自然月来计算,即30天或31天。但是,如果公司有特别规定或双方达成协商意见,也可以按照30天计算或其他方式计算。建议您在签订劳动合同或工作协议时,关注公司对工资计算方面的规定,以便更好地维护自己的权益。

如果您以前的社保是由农村社保实施机构所办理的,后来又开始了职工社保的缴纳,那么这两部分社保是不能加到一起的。这是因为,农村社保和城镇职工社保基本不在同一个体系下,自然也不能合并使用。不过,如果您在缴纳职工社保时确定了可以在原单位进行社保的过户,那么可以考虑将以前的社保金额转入原缴纳社保的单位。通过这种方式可以最大限度地保留以前的社保,同时也避免了在不同社保机构之间的转移带来的问题。需要注意的是,社保的处理方式因地区和政策的不同有所差异,应根据当地相关规定进行操作。

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