在公司被同事打了公司会赔偿吗?
在公司被同事打了公司是需要赔偿,具体如下:1、员工在公司受到了打击和伤害,公司要负责提供必要的帮助和补偿。具体需要根据情况判断,如果这次打击和伤害是由于公司的安全管理不到位、监管不力导致的,公司要为员工承担相应的责任,包括医疗费用、赔偿金等;
2、如果员工因工作原因受到打击和伤害,那么公司就需要按照《劳动法》的规定,承担相应的责任并给付相应的赔偿;
3、如果情况比较严重,建议立即报警,维护员工的合法权益。
申请工伤赔偿所需材料:
1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
综上所述,上班时间被同事打伤应当由打人者承担赔偿责任,如果造成达到残疾程度,单位应当负责进行伤残鉴定,按照评定等级享受工伤保险待遇。
【法律依据】:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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