第四章 生涯发展理论之基本假设

      舒波本人却比较喜欢“差异一发展一社会一现象学的心理学”(differential-developmental-so cial-phenomenological psychology)这样的名号。很明显, 舒波的蓝图,是企图汲取这四大学术领域当中有关生涯发展的精义,建构一套完整的生涯发展理论。

一、基本假设

      舒波所提出的理论假设,早期只有10项(Super,1953),随着思想的成熟与相关研究的启发,开展至12项。最后,成形于1990年发表的14项(Super,1990,pp.206-208)。现分述如下:

      这14项基本假设,涵盖了舒波生涯发展理论的主要理念,例如 生涯发展阶段、生涯角色、生涯模式、生涯成熟 等。其中,贯穿这些理念最核心的主轴,是 自我概念 。舒波认为,职业选择的历程,即自我概念实践的历程。 舒波主张,人有一种驱动力,不断地将理解到的自己融入工作中,在工作中实践自我。

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