在外企工作英语应该达到什么水平? 进外企,英语需要达到什么程度?

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1、首先,看什么职位,如果总经理是外国人,做总助的话,那外语就得非常棒,口语笔译都必须好~
如果做出纳,根本没什么机会和总经理说话,能简单交流就行。
2. 平时工作环境中有多少外国人,要取决于你公司多大,什么部门,你什么职位。如果做内勤职员,有事中国上司就告诉你做了,外语都不是必须的。
3. 用英语的场合:日常会议,商务谈判,邮件,与客户沟通等等各方面都可能涉及,也可能不涉及,要看的是否需要参加谈判,客户范围等
4.考试,非专业CET6,托福,雅思,剑桥之类的都有考,专业的就是八级。最主要的是面试时看你的外语水平,证书只是为你赢得面试机会,以后与它没什么关系。

总之,你的问题太宽泛了,得根据具体情况而定。我就在外企,有问题可以再联系。

朋友,这外语水平好坏说起来总是比较模糊,一般都对着某个等级考试,这样国内容易自我对照。
其实说起来,外企的大部分人还是国人,还是用汉语交流的,而且客户基本都是国人,毕竟来华企业赚的都是国人的钱啊。举办的线下活动什么的,也都是国人自己的圈子。所以直接用外语交流的情况还是很蛮少的,虽然中层以上的领导大多是外国人,你们之间的交流可能只停留在偶遇打招呼上。。。其他业务上的往来交流,说句不好听的,估计也没啥机会。。。
但是话虽这么说,你想进去,英语水平差不多是必须的,但是这不是主要的检测项目啊,通过简单的对话,一听就听出来了,美什么专门测试你英语的流程。
主要还是你个人的业务水平。我的加分项就是有个BEC-H证书,其他的证书啊什么的大家其实都差不多。你不知道你自己的水平的话,就考个国际通用的英语考试吧,雅思托福托业BEC啥的,考下来证了,至少你的水平不会太差,人家HR也不会盯着你的英语好坏来判断你是否有资格进企业的。
流水账,以上,有问题可追问。

你的分我想要,所以我跟你说,在外企还真得分职业,销售就无所谓啦,反正面对的都是国内市场。他们面试的时候也会体谅,而且即使你英语不会,你的国语说的非常好的话(其实现在汉语说的好的人不多,你只要能让他感觉你是个杂家),外加惊人的临场发挥。他们一样会要你。

大部分的材料,邮件都是全英的,阅读能力要求是基本的加上一些专业词汇要了解。听力还好,语速不是很快,但需要适应世界各地人的口音,特别是日本和印度的,和他们开会听懂是第一件事。写作只需要常规的写邮件,写策划计划的能力就好。口语要求还是挺高的,毕竟和老外开会,做报告都是要用英语的。

这个问题最大的误区就是没弄清外企佣工的实质!
所谓外企要的的劳动力,而不是你的英文水平!外企单位工作人员不会超过3-5%,否则要你干什么?

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