2009年大庆油田招工有年龄限制吗 2011大庆油田子女招工（详细情况）
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以下是人事部完整的公告，你可以看一下。
公告
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2009-7-19
根据当前生产经营实际需要，油田公司决定启动2008年固定期限合同工选用工作，并对2008年12月5日公告有关内容做出补充调整，现公告如下：
一、选用方式
选用工作由大庆油田公司统一组织，在公司纪检监察部门监督下，依据公司所属部分单位用工需求，本着公开、公正、公平、竞争的原则，通过统一考试考核，双向选择，择优录用。
二、用工计划
大庆油田公司根据有关单位用工需求，拟选用固定期限合同工600人。
1、井下作业工200人，男性。需求单位为井下作业分公司。
2、采油工等生产操作人员400人。需求单位为榆树林油田200人、海拉尔石油勘探开发指挥部200人。
三、选用对象与条件
（一）选用对象
选用对象为大庆油田有限责任公司所属各单位职工（含离退休人员、有偿解除劳动合同人员、死亡人员、过失解除劳动合同人员）待业子女。
（二）报名条件
参加选用人员应同时具备以下条件：
1、政治素质好、身体健康（无重大疾病、无传染性疾病，身体素质能够适应野外工作岗位要求）；
2、持有大庆市常住城镇户口的无正式就业经历的待业子女；
3、年龄为18周岁及以上；
4、要求具有高中及以上学历。
（三）报名对象应为2008年12月16日-18日在二级单位已报名人员，报名人员应重新到父母所在单位填报志愿、参加资格审查。
四、选用过程
1、考试。考试采取闭卷笔试的方式进行。
考试内容为语文、数学和综合素质，总分360分，其中：语文150分，数学150分，综合素质60分（英语20分、计算机20分、时事政治10分、大庆传统知识10分）。考试时间：上午8：00-10：00数学，10：30-11：30综合素质；下午14：00-16：30语文。
2、体检。根据考试考核成绩，分工种由高到低进行排序，并按各工种录取计划的110%确定体检人员，由公司统一组织到指定医院体检，体检结果不复检。体检标准参照国家公务员体检标准执行（具体见附件2）。体检不合格者取消选用资格。
3、面试。公司成立面试工作委员会，对拟选用人员进行面试。面试不合格者取消选用资格。面试项目见附件3。
4、择优选用。公司按照选用计划，对考试、体检、面试均合格者进行选用。选用后不服从分配的，取消其选用资格。
五、资格审查时间及地点
二级单位审查时间：2009年7月18日—8月1日
审查地点：职工待业子女父或母所在单位
考试时间及地点以准考证为准
六、有关要求
1、报名人员须提交报名登记表1份（贴好照片），登记表填写要字体工整、清晰，同时报名人员需携带本人身份证、户口簿和毕业证等相关证件的原件及复印件1份，2寸近期免冠彩色照片3张。
2、报名人员须持有父或母所在矿（大队）级单位在公告日期后出具的职工待业子女证明。
3、原在企事业单位有过正式就业经历的，不允许报名，一经发现，取消其报名及选用资格。
4、公司所属二级单位对本单位职工待业子女中报名者进行资格审查并对审查结果负责，凡学历、专业、年龄、身份等不符合选用条件的，一经发现，取消其报名及选用资格。
七、管理及待遇
1、选用人员上岗工作后按岗位管理，以岗定薪，岗变薪变，薪酬待遇按大庆油田公司有固定期限合同工待遇执行。
2、选用人员签订三年期限劳动合同，试用期6个月。在劳动合同期内，对违反劳动合同约定和公司规章制度的，公司将按有关规定给予相应处罚直至依法解除劳动合同。合同期满后，用人单位对劳动者进行考核，考核合格者，经双方协商一致确定是否续订劳动合同。
3、被选用人员弄虚作假，经查证属实的，根据《劳动合同法》，公司依法解除劳动合同。
附件1：报名登记表
附件2：体检标准
附件3：面试项目
大庆油田有限责任公司人事部
2009年7月19日
希望对你有点帮助
有年龄限制，具体的限制就是到去年12月份满十八周岁的子女
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