抑郁症员工可以辞退么？
如果说员工因为抑郁症影响了工作可以辞退员工，如果说没有因为抑郁症影响到工作也是不可以随意辞退该员工的，当用人单位执意辞退该员工也是需要支付经济补偿金的，在计算和确定经济补偿金时也是会根据劳动者在本公司工作的年限以及本人的工资标准来确定。一、抑郁症员工可以辞退么?
如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。
如果劳动者患有抑郁症无法继续工作的，劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、能辞退试用期内患病员工吗
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知(劳部发[1995]309号)第18点指出：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。
由此可见，虽然在试用期，但患病是在劳动合同期内。《劳动法》第二十九条第(二)项规定，劳动者在患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得单方解除与劳动者的劳动合同。
正确的处理办法是：公司应按劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发[1994]479号)和劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)等规定，给予一定的医疗期。在规定的医疗期内，公司应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。医疗期满后，如果能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;如果不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
当然，如果在医疗期满后，继续履行试用期，如被证明不符合录用条件的，用人单位可以按《劳动法》第二十五条第(一)项解除劳动合同。
当劳动者患病后用人单位也是不可以随意与之解除劳动关系的，需要在劳动者医疗期结束后确定是否能胜任工作，如果说不能胜任用人单位也是需要为其更换工作岗位，如果说在更换工作岗位仍然不能胜任工作后，用人单位以及劳动者也是可以通过协商的方式来解除劳动关系的。
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬緱鎶戦儊鐥囩殑鍛樺伐骞朵笉婊¤冻娉曞畾瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓鐨勬儏褰锛屾牴鎹姵鍔ㄦ硶寰嬬殑瑙勫畾锛屽姵鍔ㄨ呭湪鍖荤枟鏈熷唴鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅涓嶅緱涓庡姵鍔ㄨ呰В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屽叧绯伙紝鍚﹀垯锛屽氨鏄繚娉曡涓恒傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩娉曘 绗簩鍗佷節鏉 鍔冲姩鑰呮湁涓嬪垪鎯呭舰涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅涓嶅緱渚濇嵁鏈硶绗簩鍗佸叚鏉°佺浜屽崄涓冩潯鐨勮瀹氳В闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚岋細...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬彲浠ョ殑銆傚鏋滄槸鍥犱负寰椾簡鎶戦儊鐥囪屼笉鑳借儨浠诲伐浣滐紝缁忚繃鍩硅鎴栬呰皟鏁村伐浣滃矖浣嶏紝浠嶄笉鑳借儨浠诲伐浣滅殑锛岀敤浜哄崟浣嶆彁鍓嶄笁鍗佹棩浠ヤ功闈㈠舰寮忛氱煡鍔冲姩鑰呮湰浜烘垨鑰呴澶栨敮浠樺姵鍔ㄨ呬竴涓湀宸ヨ祫鍚庯紝鍙互瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓銆傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘嬬鍥涘崄鏉 鏈変笅鍒楁儏褰箣涓鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鎻愬墠涓夊崄鏃ヤ互涔﹂潰褰㈠紡閫氱煡...
绛旓細浼佷笟鏄彲浠ヨ緸閫鎶戦儊鐥囧憳宸ョ殑锛屽彲浠ラ氳繃鎻愬墠閫氱煡瀵规柟鎴栬呮槸棰濆鏀粯涓涓湀钖祫鐨勬柟寮忔潵杩涜杈為锛屽叾娆★紝濡傛灉鍛樺伐鐨勬姂閮佺棁骞舵病鏈夊奖鍝嶅埌宸ヤ綔鐨勮瘽锛岄偅涔堟槸涓嶈兘澶熻緸閫鐨勶紝鍚﹀垯灏辨槸灞炰簬杩濇硶杈為鍛樺伐銆 涓銆佷紒涓氳兘杈為鎶戦儊鐥囧憳宸ュ悧 鍙互锛屽鏋滄槸鍥犱负寰椾簡鎶戦儊鐥囪屼笉鑳借儨浠诲伐浣滐紝缁忚繃鍩硅鎴栬呰皟鏁村伐浣滃矖浣嶏紝浠嶄笉鑳...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬鏋滃姵鍔ㄨ呮偅鏈夋姂閮佺棁锛屼絾鏄笉褰卞搷宸ヤ綔鐨勶紝鍦ㄥ尰鐤楁湡鍐咃紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鏃犳潈浠ユ瑙ｉ櫎鍔冲姩鑰銆傚鏋滃姵鍔ㄨ呮偅鏈夋姂閮佺棁鏃犳硶缁х画宸ヤ綔鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍦ㄥ尰鐤楁湡鍐呮彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯昏涓鸿繚娉曡В闄わ紝闇瑕佺瓑鍖荤枟鏈熸弧鎵嶈兘瑙ｉ櫎锛屼絾鏄粛鐒堕渶瑕佹敮浠樼粡娴庤ˉ鍋块噾鍜屽尰鐤楄ˉ鍔╅噾銆傚彲鎻愬墠涓涓湀閫氱煡鎴栨敮浠1涓湀宸ヨ祫鐨勪唬閫氱煡閲戯紝鍐...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氬憳宸ヤ互鎶戦儊鐥囦负鐢辫鐥呭亣鐨勶紝瓒呰繃涓瀹氬尰鐤楁湡闄愶紝鍙互杈為銆傛牴鎹浉鍏虫硶寰嬫硶瑙勫彲鐭ワ紝浼佷笟鑱屽伐鍥犳偅鐥呮垨闈炲洜宸ヨ礋浼わ紝闇瑕佸仠姝㈠伐浣滃尰鐤楁椂锛屾牴鎹湰浜哄疄闄呭弬鍔犲伐浣滃勾闄愬拰鍦ㄦ湰鍗曚綅宸ヤ綔骞撮檺锛岀粰浜堜笁涓湀鍒颁簩鍗佸洓涓湀鐨勫尰鐤楁湡锛氾紙涓锛夊疄闄呭伐浣滃勾闄愬崄骞翠互涓嬬殑锛屽湪鏈崟浣嶅伐浣滃勾闄愪簲骞翠互涓嬬殑涓轰笁涓湀锛涗簲骞翠互涓婄殑...
绛旓細鍛樺伐鎮ｆ湁鎶戦儊鐥骞朵笉鏄敤浜哄崟浣杈為鍔冲姩鑰呯殑娉曞畾鐞嗙敱锛屾墍浠ュ洜鎶戦儊鐥囪杈為鐨勶紝鍔冲姩鑰鍙互涓诲紶璧斿伩閲戙傛牴鎹婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬46鏉¤瀹,鐢ㄤ汉鍗曚綅鎸夌収涓婅堪绗36鏉°佺40鏉°佺41鏉＄殑瑙勫畾瑙ｉ櫎鍔冲姩鍏崇郴鐨,搴斿綋鍚戝姵鍔ㄨ呮敮浠樼粡娴庤ˉ鍋裤傜47鏉¤瀹,缁忔祹琛ュ伩鎸夊姵鍔ㄨ呭湪鏈崟浣嶅伐浣滅殑骞撮檺,姣忔弧涓骞存敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫鐨...
绛旓細閬垮厤鍑虹幇鐤剧梾鏇村姞涓ラ噸鐜拌薄锛屽浜鸿韩浣撴仮澶嶆湁寰堝ソ鐨勮緟鍔╂晥鏋滐紝鏈夌殑鎮ｈ呭鏋滃嚭鐜颁簡鎶戦儊鐥鐨勬儏鍐碉紝鏄鍏徃杈為鐨勶紝浣嗘槸鍏蜂綋鎯呭喌鏄牴鎹偅鑰呯殑涓汉韬綋鐘跺喌鑰屽畾鐨勩傛硶寰嬩緷鎹細銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘 绗笁鍗佷節鏉 褰撳姵鍔ㄨ呮偅鏈夋姂閮佺棁锛屼絾涓嶅奖鍝嶅伐浣滐紝鐢ㄤ汉鍗曚綅涓嶅緱浠ユ涓虹敱杈為璇ュ姵鍔ㄨ呫
绛旓細娉曞緥渚濇嵁锛氥婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗鍔冲姩鍚堝悓娉曘 绗笁鍗佷節鏉 褰撳姵鍔ㄨ呮偅鏈鎶戦儊鐥锛屼絾涓嶅奖鍝嶅伐浣滐紝鐢ㄤ汉鍗曚綅涓嶅緱浠ユ涓虹敱杈為璇ュ姵鍔ㄨ呫傚姵鍔ㄨ呮湁涓嬪垪鎯呭舰涔嬩竴鐨勶紝鐢ㄤ汉鍗曚綅鍙互瑙ｉ櫎鍔冲姩鍚堝悓锛氾紙涓锛夊湪璇曠敤鏈熼棿琚瘉鏄庝笉绗﹀悎褰曠敤鏉′欢鐨勶紱(浜)涓ラ噸杩濆弽鐢ㄤ汉鍗曚綅鐨勮绔犲埗搴︾殑;锛堜笁锛変弗閲嶅け鑱岋紝钀ョ鑸炲紛锛岀粰鐢ㄤ汉鍗曚綅閫犳垚...
绛旓細鍗曚綅瑕杈為鏈夋姂閮佺棁鐨鍛樺伐鍙互鎻愬墠涓涓湀涔﹂潰閫氱煡鍛樺伐灏卞彲浠ヨВ闄ゅ姵鍔ㄥ悎鍚屼簡銆傚湪鍛樺伐鑳藉鑳滀换宸ヤ綔骞朵笖鏃犺繃澶辫繕鍦ㄥ姵鍔ㄥ悎鍚屾湡闄愬唴鐨勬儏鍐典笅杈為锛屽苟涓斿崟浣嶆病鏈夋彁鍓嶉氱煡鍛樺伐鐨勶紝鏄渶瑕佹敮浠樹竴涓湀宸ヨ祫浣滀负琛ュ伩鐨勩 涓銆佸浣曡緸閫鏈夋姂閮佺棁鐨勫憳宸?鍦ㄦ湁鎶戦儊鐥囧憳宸涓嶈兘鑳滀换宸ヤ綔鐨勬儏鍐典笅杈為闇瑕佹彁鍓30澶╅氱煡鍛樺伐鎴栬呮敮浠...
绛旓細娉曞緥鍒嗘瀽锛氭牴鎹垜浠浗瀹剁殑鍏蜂綋娉曞緥瑙勫畾鑰岃█锛屽鏋滄槸鎮ｆ湁鎶戦儊鐥浣嗘槸涓嶅奖鍝嶅伐浣滅殑锛岀敤浜哄崟浣嶆槸涓鑳藉杈為鍛樺伐鐨勶紝浣嗘槸濡傛灉鎶戦儊鐥囧凡缁忔棤娉曟甯稿伐浣滀簡锛屽姵鍔ㄨ呬韩鍙楃殑鍖荤枟鏈熺粨鏉熷悗锛岀粡鍔冲姩閴村畾濮斿憳浼氶壌瀹氫粛鐒舵棤娉曞伐浣滅殑锛岀敤浜哄崟浣嶆彁鍑鸿В闄ゅ姵鍔ㄥ叧绯诲悎娉曘備絾鏄粛鐒堕渶瑕佹敮浠樼浉搴旂殑缁忔祹琛ュ伩閲戝拰鍖荤枟琛ュ姪閲戙傚緱鎶戦儊鐥囩殑鍛樺伐...
