大家帮我出出主意怎么解决? 我该怎么办?请大家帮我出出主意!

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一个就是直接离职,不离职看你的样子视乎也没有和这领导缓和的意思,那就安心做好本职工作吧,不合理的一定要拒绝,走规章制度。比如那个消防的事情就一定要坚持那是你本职,出问题可不会是你空口白牙的他背责任。

这样不好,这样矛盾会越来越深,你要想办法换个事情做,最好是不和他接触,因为他现在是针对你呢,他就是要和你对着干,你也没办法,因为人家资格看,就是老板知道了也不能咋样,所以他才能敢这样,你就跟老板说,这个工作干不了,换个工作把,你就如实跟老板说明情况,告诉他你这样做也是为酒店好,不能因为你们的矛盾而影响了工作,不说你不相管,而是现在的情况是他最好就是专门和你闹矛盾呢,你告诉老板如果想要我管,就必须把他换了,因为没法管,如果换不了只有给我换工作了,看看老板的态度是什么,祝你好运。

其实最难处理的就是同事之间的关系,有机会的话可以推心置腹的跟他好好沟通一下,也许你真的在某些方面不讨人喜欢,吃一堑长一智,以后注意点能忍则忍,毕竟人际关系很难处理的其实最难处理的就是同事之间的关系,有机会的话可以推心置腹的跟他好好沟通一下,也许你真的在某些方面不讨人喜欢,吃一堑长一智,以后注意点能忍则忍,毕竟人际关系很难处理的其实最难处理的就是同事之间的关系,有机会的话可以推心置腹的跟他好好沟通一下,也许你真的在某些方面不讨人喜欢,吃一堑长一智,以后注意点能忍则忍,毕竟人际关系很难处理的
刚毕业不久,去单位工作,为什么领导许诺了的事又改了主意?你应该从自身找找原因,现在领导无论派你做什么工作,你都应该好好干,干出点成绩和名堂让他们看看,这才是你的本事!领导也会另眼看待的!

我看你现在心里一点不舒服,要知道如今社会什么人也有,你要慢慢适应,你只要把自己的工作做好就行了,千万不要和他较劲,心态放平和。心里有气也要忍着,平时要尊重他。让他看不出来你的情绪,或者有时间约他出来吃个饭,拉近你们的距离,同事之间一定要搞好关系,否则谁心里也不舒服,越闹越僵,怎么能干好自己的工作,吃亏的还是你。

年轻人,你的心态有问题,你很有责任心,应该是个好员工,但从你的语气看来,你在意管与被管,可能你不承认。其实呢,只是一个工作,管理工作也仅仅是工作,不要在乎那么多,你和他的沟通就会比较容易,况且他年纪大,你应该表示尊重,而不是不理,否则会影响工作。你的工作干劲十足,但处理方法不够灵活,你以为噢噢噢就可以了?他年龄不应该是白活的,这样反而让表面斗争转入更可怕的地下,对年轻人有百害而无一利!良药苦口,望你们相处好!和谐社会嘛,大家开心多好!

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