四级调研员是什么级别？
一级和四级调研员都是公务员职级的一个层次，是2019年6月1日之后新实施的一种公务员晋升通道。调研员层次的由高到低的顺序是一级调研员，二级调研员，三级调研员，四级调研员。
一级调研员对应的是正处级领导干部，相当于大正处这个层次，满足一定年限可以晋升副厅级领导干部，也可以晋升二级巡视员职级。晋升后待遇一下就能提升很大一大截。四级调研员相当于小副处的层次，可以转任副处级领导干部，满足2年的任职年限也可以晋升正处级领导干部。同时职级层次也可以晋升三级调研员。一级调研员一般的由正处级领导干部晋升而来，也有个别的是有副处级领导干部晋升而来，一般都是按照领导干部享受办公用房、阅文等权利，根据要求需要每年申报个人事项报告并进行核查的。四级调研员两部分来源，一是原来的副调研员套转而来，二是正科级领导干部经历两次晋升而来。一般不作为领导管理，只是享受待遇的普通工作人员，也不需要申报个人事项报告。
调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级，正处级低半级。
四级白调查人员是指新《公务员治法》实施、《公务员与公务员职务职级平行规定》实施后晋升的级别。公务员职级由高至低平行排列，分为一、两名督察、一至四名研究人员、一至四名科长、一至二名科长、四名研究人员为其中一个职级。
扩展资料：
注意事项：
晋升人员为乡科级科长或中科级科员2年以上，晋升为四级研究员需晋升的人员为三级研究员2年以上。公务员的晋升要根据工作需要、德才表现、责任程度、实际表现和年资来确定。不需要在达到最低工龄时才晋升，也不需要仅仅根据工龄来确定工龄，以体现正确的就业取向。
公务员晋升等级要求的办公室的年度考核结果应主管以上订单，期间，每个人都有一个年度考核结果等级：优秀、任期缩短半年，每个都有一个年度考核结果为基本良好的秩序或不确定的订单，今年不算排名促进办公室。
参考资料来源：百度百科-四级调研员
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