创先争优活动的总结
全区“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动开展以来，XX区纪委监察局高度重视，根据区委要求，结合实际，迅速行动，精心组织，将创先争优意识充分融入到委机关日常工作，以“争先进位谋提升、岗位创优新作为”为主题，以“执纪有为促发展、创新创优做表率”为实践载体，采取有力措施，在求实效上下功夫，扎扎实实开展活动，有力地推动活动深入开展，确保活动取得预期效果，现将活动阶段情况总结如下：
一、领导重视，奠定活动基础
全区“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动工作动员部署之后，委机关领导高度重视，及时召开了常委会议，统一思想，明确认识，研究成立了以主要负责同志为组长的领导小组，并下设办公室，具体负责组织协调和督导工作，制定了《在区纪委监察局机关开展“爱岗敬业比作为、创先争优当先锋”活动的实施方案》，设立了学习园地、活动专刊和网上专栏，为每一位机关干部准备了书籍材料等。同时，认真研究每个阶段工作方案、学习日程安排表，并要求严格遵照执行，抓好落实。4月30日下午，区纪委召开动员会议，区委常委、纪委书记朱传勉同志做了动员讲话。领导高度重视，前期工作准备充分、妥当，为工作开好头、起好步奠定了良好的基础。
二、组织严密，学习氛围浓厚
委机关召开动员会议之后，结合制定的实施方案，经区纪委常委会研究，专门制定了广泛发动、安排部署活动阶段学习配档表，出台了《关于进一步加强和改进纪检监察机关自身建设的意见》，开展了争创学习型纪检监察机关和学习型干部活动，将周五定位集体学习日。先后开展了32个学时的专题集中学习，重点学总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省、市、区委有关“创先争优”活动文件，以及《贺国强同志在全国纪检监察系统主题实践活动暨加强自身建设电视电话会议上的讲话》《关于在全省领导干部中开展“增强制度意识，争做执行表率”教育活动的意见》等内容，集体观看了《远山的红叶》、《廉政中国》《贪之害》等电教片。同时坚持边学边记，边学边讨论交流，每名机关干部都做了1万字以上的学习笔记，每人都撰写了2篇3000字以上的学习心得体会，并在专题学习会上做了交流，营造了浓厚的学习氛围。
三、分设先锋岗，促进岗位提升
以有利于党员干部参加、有利于活动取得实效的原则，在委局机关领导班子、室主任和普通党员三个层面，根据不同的工作职责、任务目标，设置先锋岗，确保赶有方向、追有目标。围绕工作落实、职能发挥、作风纪律、室容室貌、招商引资等方面，明确标准条件，量化考核标准，机关委室争创“三个一流”先进模范室。针对委局主要负责人、班子成员、委室主任和机关党员干部四个层面，确定争当“创业先锋”、“敬业先锋”、“爱岗先锋”以及“服务先锋”，以先锋的模范带动全委人员整体素质的提高。6月30日下午，召开区纪委民主评议会议，对照先进委室条件和先锋岗标准，在委室和机关干部述职的基础上，对委室和机关干部进行民主评议，结果作为评先进优的重要依据。
四、结合实际，推动工作落实
坚持围绕纪检监察工作实际，扎实开展活动，以活动推动工作的落实，以任务完成践行争先创优意识，做到“两不误、两促进”。一是加强效能建设。围绕落实《关于深入推进软环境建设的十条意见》，以项目化管理抓责任分解，以工程化方式抓落实推进，突出对工作效能、干部作风、服务质量和制度机制等体系建设，深挖内部潜力，积聚发展优势，实现软环境建设的新突破，效能建设的大提高。二是积极构建“五位一体”农村基层惩防体系。在继续抓好农村党风廉政示范村的基础上，以落实《工作规范》为重点，创新建立以“教育培训、制度规范、监督约束、查纠惩戒、问责评价”五项机制为主要内容的'“五位一体”惩防体系。通过区、镇、村三级联动，齐抓共管，有力夯实党在农村执政基础。三是案件查办工作。坚持围绕中心、服务发展，始终保持对腐败现象的高压态势，突出阳光文明办案，对于疑难复杂案件，实行“办案人员联系方式公开、信访反映问题公开、办案过程公开、办案证据公开、案件结论公开和承诺办案期限”的“五公开、一承诺” 办案机制，把办案全过程置于群众的监督之下，确保了查办案件的质量。今年上半年，全区共立查违纪违法案件33起，其中大要案7起，通过办案挽回直接经济损失113.08万元。四是信访举报和行政投诉工作。认真开展“信访监督年活动”，创新实行“五定四包”信访工作责任制，通过抓“关口前移、快速接访、直查直办”三个方面，了解群众诉求，解决群众困难，惩处违法违纪行为，保障群众权益。今年1－6月份，共受理群众信访举报121起395件次，通过交办、联办、查处等措施，办结率达98%；行政投诉案件18起，办结率100%。五是案件审理工作。充分发挥办案的治本功能，落实“三抓三促”方针，把查案与专题教育、专项整治、建章立制有机结合，以案促教、以案促改、以案促建设，最大限度实现查办案件政治、社会和法纪效果的有机统一。今年以来，共审结案件32起，移交司法部门4起，给予党纪政纪处分43人，六是党员干部教育工作。以突出领导干部、机关中层干部、城区村干部三个重点，通过开设培训班、推广先进典型、廉政文化“六进”以及廉政文化示范点创建活动等形式，多层面全方位加强领导干部廉政教育。七是干部作风建设。实行领导干部公务活动网上公告制度，先后6次开展明查暗访、电话抽查，对17个单位“一把手”进行了问责谈话和通报批评。围绕 “五个一律不准”、“约法三章”、“两个严禁”等规定制度落实，加强跟踪督查，进一步转变干部纪律作风，提升干部形象。八是源头治理和维护群众利益工作。加强源头预防、开展专项治理行动、加快推进科技反腐等三个方面，从根本上、制度上、程序上，加强对政府行为的监督检查，通过涉农专项治理行动的开展，切实纠正损害群众利益的突出问题，维护群众权益。
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