公司发工资老是拖几天为什么

为什么老板到时间不给开工资?为何总是要托着?以前在老家上班的时候一个老板就是,不到月底最后一天是绝对不会发工资的。但是面试的时候说是每月20号发工资的,进去才知道根本不是这样,这也许就是我们老家当地企业发工资文化吧。还好工资月底一定会发的,不会再拖到下个月。
你说这个老板没钱吧,他身家有几千万,我们公司是商贸公司,货款基本上不会被拖欠,不会出现资金链紧张的问题。其实一个月十几万的工资在银行多放10天也涨不了多少利息,对他这个身家几千万的老板可以说九牛一毛,只能说老板的思维我们不懂。
发工资的时间有时能成为企业经营状况的晴雨表,一般的说大型国企、跨国企业发工资
比较早,月初就会发工资。小的私企月底发工资跟它们比就显得比较差了。所以,以后找工作的时候通过发工资的时间可以知道公司靠不靠谱。
我们要换位思考,假如你是老板。老板做生意,顾人打工,他的资金流水是相当大的。这个属于一个整体,需要顾及到房租,场地,水电,员工工资,员工的福利,生活上的待遇,购置生产中用到的各种各样的材料,运费支出,到出货时,最重要的是货款能否按时及时清算等等。
有的老板还有银行贷款,还款方面还得顾及到,所以一个老板从顾人那一刻开始,资金流转是非常之大的。这就造成了每到月底,给员工结工资时有部分老板总会多少拖点时间。因为现时来说,能做现金的生意很少,大多也是月结,或者是单出完了才结算,老板手头资金不足预算,他也在等待下家结账,资金足了才敢发放工资。
成就一个企业,每个环节环环相扣,一旦某个环节出了问题,都会危及企业的生存。而到月底给员工发工资也是其中一部分。所以资金不是很足的老板,都有可能拖延员工工资,他们要顾及的方面太多,那都是为了生存。当然拉,也会有这样的情况,老板投资失利,没有资金,但还在想办法筹备资金。也有这样的老板,投资失败了,鱼死网破,抱起剩有的资金跑路。
公司依法应当即时足额支付工资,否则是违法的,劳动者可以此解除合同,并要求补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因此可以和单位人事部协商,或者向领导反应,如果不能改善,那么只有到劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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