在职场上，一个人怎么树立威信又不得罪人？
作为一名职场人士，如果你已经成功上位，此时需要为自己立威才能够更好的管理下属的话，那你一定要掌握好其中的分寸与窍门，这样才不容易得罪他人。那么，说到底如何在职场中树立威信却又不得罪人呢？让我们一起来了解一下吧。
一、凡事留一线。
我们在做任何事之前，都应该给自己留一条后路，千万不要把事情给做绝，这样哪怕你树立威信了，却还是得罪了一众人，那根本就不值得。所以，不管是跟同事、下属说话，还是做事，都不能够把事情给闹得不可收拾，要懂得给他人留一线生机，这样才不至于日后不好见面。有的时候可以放过对方一码的话，就不要追得太紧，只要不影响到你正常树立自己的威信即可。
二、要有备选方案。
我们都说手有余粮，心中不慌。在职场与人相交、做事时，也应该秉持这样的态度。当我们在树立自己威望的过程中，如若有些事情出乎自己的意料的话，那么一定要采取备选方案，将事情的危害化解到最低。因为我们不是神人，不可能将每一步所遭遇的情况都能够一一预料到，因此，我们在做某些事情时就应该提早做好预防，如此才能够及时挽回局面。比如你在给他人“下绊子”时，你大概可能没想过对方的后台如此硬，那你这个时候就要反思补救的措施了，届时你的备选方案就得用上了，不然很容易就将人给得罪狠了。
三、严于律己，树立好榜样。
我们如若要树立威信，除了要有威望外，还得有自己的诚信。如果我们的为人做事，不能够取信于人，那么别人又怎么会愿意接受我们的管辖呢？因此，希望每一位小伙伴都能够反思自己的言行，做要言必出，行必果，千万不要说一套做一套，若是这样的话，很容易会给人留下不好印象的。建议大家有空时不妨多思多虑一些，如此能够在思想境界方面先建立解决方案，而后再付诸行动，努力做一个有威信却又不让人讨厌的人。
一定要学会恩威并施，既要给下属好处，又要学会给予适当的批评。
首先你自己能力一定要非常的强，而且确实是完成了一些大的项目工作。同时你情商也比较高，会懂得去安抚你的同事。
应该做一个有主见的人，做一个生活中有梦想的人要不断的努力不断的拼搏，也应该取长补短。要保全自己的利益，也应该保存别人的利益。
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