良好的形象标准有哪些
良好的形象标准有哪些
良好的形象标准有哪些，形象包括仪容、仪气质是指人相对稳定的个性特征、风格以及气度。性格开朗、潇洒大方的人，往往表现出一种聪慧的气质，以下为大家分享良好的形象标准有哪些
良好的形象标准有哪些1
1、五官端正 。也就是一个人的五官长得比较周正、正常、顺眼、面部表情自然、不会给人觉得奇怪的感觉、符合大众化的审美观、没有畸形、缺失等缺点。
2、长相正常。 长相也就是一个人的相貌、外表的形象或样子。长相正常主要是指一个人的脸部特征、即除五官端正外、脸部长相整体给人一种或帅气、或漂亮、或顺眼、或有特点的印象和感觉；皮肤偏白或偏黑都没关系、只要没有影响个人美观的明显瘕疵即可。
3、体态协调 。指一个人的身体高度和体重在正常范围内、男性身高在165cm至175cm、女性身高在150cm至160cm、都属于正常身高、上下有一定的波动也是正常的。同时、体态正常协调。只要不是特别高或矮、特别胖或瘦、都属于正常现象。
4、穿着得体。 即指一个人的穿着搭配协调、得体、合身、顺眼等。在职场上应聘面试时、男性一般都是穿着西服、皮鞋、全身的服装颜色最好不要超过三种颜色；女性一般也是西服、短裙或长裤、皮鞋搭配。切忌衣服皱巴、奇装异服、歪戴帽子斜穿衣。
5、举止大方 。举止、就是一个人的肢体语言。要做到举止恰当、得体、个人的言谈和举手投足相协调、行得正、坐得端、站有站像、坐有坐样。一举手一投足、给人以落落大方的良好印象。切忌吊儿郎当、弯腰驼背、歪头斜脑等等。
6、打扮入时。 即女性淡妆为宜、服饰大众化；男性头发整齐、胡须干净、皮鞋锃亮。个人打扮要和自己的身材、长相、职业相匹配。切忌浓妆艳抹、服饰怪异。
7、谈吐自如。 招聘入职面试时、要做到紧扣提问、有问有答、有条不紊、回答自如、声音高低、语速快慢适度。切忌说话时吞吞吐吐、啰啰嗦嗦、结结巴巴、前言不搭后语、答非所问、或夸夸其谈。
8、有礼有节 。见面时、说话时、告辞时、要尊重他人、做到彬彬有礼；待人接物要大方得体、懂得职场中与人交往的礼节礼貌。因为礼节礼貌体现一个人的基本素养。
9、精神抖擞 。一个人的精神面貌是一个人的另一张脸、也是对一个人外在形象欠佳的最好补充。要做到神清气爽、有精神、有活力、精气神饱满；保持抬头挺胸、姿态端正、双目直视的良好形象。切忌无精打采、萎靡不振、缩头缩脑。
综上所述、我们在应聘面试时、既要在个人的专业知识上做好充分准备、又要特别注重个人整体形象、做到衣着得体、举止大方、谈吐自如、行得正、坐得端、站得直、给面试官以良好的印象、以提高应聘求职的成功率、得到自己想要的工作。
良好的形象标准有哪些2
个人形象主要包括六个方面、它们亦称个人形象六要素：
第一是仪容 。仪容、是指一个人个人形体的基本外观。
第二是表情。 表情、通常主要是一个人的面部表情。
第三是举止。 举止、指的是人们的肢体动作。
第四是服饰。 服饰、是对人们穿着的服装和佩戴的首饰的统称。
第五是谈吐。 谈吐、即一个人的言谈话语。
第六是待人接物。 所谓待人接物、具体是指与他人相处时的表现、亦即为人处世的态度。
个人形象：
个人形象也就是一个人的外表或容貌、也是一个人内在品质的外部反映、它是反映一个人内在修养的窗口。
以心理学的`角度来看、他人通过观察、聆听、气味和接触等各种感觉形成对某个人的整体印象、但有一点必须认识的是：个人形象并不等于个人本身、而是他人对个人的外在感知、不同的人对同一个人的感知不会是完全相同的、因为它的正确性被人的主观意识所影响、因此在认知过程中在人的大脑中产生不同的形象。
社会学者普遍认为一个人的形象在人格发展及社会关系中扮演着举足轻重的角色。人类容貌的改变有一定的理论可做依循、主要取决于人类的遗传基因、年龄和病变等。
个人形象的感知其实体现出个人的社会认知感、形象不仅是单单体现在衣食住行等方面。而是在社会活动以及社会交流过程中体现出来的自我认同以及认知自我的过程、那么这种个人形象自然是和心理活动有着密切的联系。
维护在别人面前个人形象的原因体现在以下几个方面：首先个人形象反映着个人的素养、其次个人形象能够客观的反应个人真实的生活状态、再次个人形象体现出交流过程中个人的意愿、最后是个人形象和工作有着直接的联系。个人形象既是个人发展的需求、也是社会发展对于个人的要求。
良好的形象标准有哪些3
作为现代女性、如果不学一些个人礼仪知识、很容易被人轻视、因为不懂个人礼仪的女性、别人会认为你没有修养、素质不高。学个人礼仪、首先要记住个人礼仪五大基本要素：
第一、以个人为支点
个人礼仪是对社会成员个人自身行动的种种规定、而不是对任何社会组织或其他群体行为的限定。
但由于每个群体都是由一定数量的个体所组成的、每一个社会组织也都是由一定数量的组织成员所构成的。
因此、个人行为的良好与否将直接影响着任一群体、社会组织乃至整个社会的生存与发展。
从此意义看、我们强调个人礼仪、规范个人行为、不仅是为了提高个人自身的内在涵养、更重要的是为了促进社会发展的有序与文明。
第二、以修养为基础
个人礼仪不是简单的个人行为表现、而是个人的公共道德修养在社会活动中的体现、它反映的是一个人内在的品格与文化修养。若缺乏内在的修养、个人礼仪对个人行为的具体规定、也就不可能自觉遵守、自愿执行。
只有“诚于中”方能“行于外”、因此个人礼仪必须以个人修养为基础。
第三、以尊敬为原则
在社会活动中、讲究个人礼仪、自觉按个人礼仪的诸项规定行事、必须奉行尊敬他人的原则。“敬人者、人恒敬之”、只有尊敬别人、才能赢得别人对你的尊敬。在社会主义条件下、个人礼仪不仅体现了人与人之间的相互尊重和友好合作的新型关系、而且还可以避免或缓解某些不必要的个人或群体的冲突。
第四、以美好为目标
遵循个人礼仪、尊重他人的原则、按照个人礼仪的文明礼貌标准行动、是为了更好地塑造个人的自身形象、更充分地展现个人的精视风貌。
个人礼仪教会人们识别美丑、帮助人们明辨是非、引导人们走向文明、它能使个人形象日臻完美、使人们的生活日趋美好。因此、我们说、个人礼仪是以“美好”为目标的。
第五、以长远为方针
个人礼仪的确会给人们以美好、给社会以文明、但所有这一切、都不可能立竿见影、也不是一日之功所能及的、必须经过个人长期不懈的努力和社会持续不断的发展、因此、对个人礼仪规范的掌握切不可急于求成、更不能有急功利的思想。
个人礼仪的重要性
1、礼仪是个人美好形象的标志
礼仪是一个人内在素质和外在形象的具体体现;礼仪是个人心理安宁、心灵净化、身心愉悦、个人增强修养的保障。礼仪的核心是倡导人们要修睦向善。
当每个人都抱着与人为善的动机为人处事、以文明市民的准则约束自己时、那么、所有的人都会体验到心底坦荡、身心愉悦的心情。
2、礼仪是家庭美满和睦的根基
家庭是以婚姻和血缘为纽带的一种社会关系。家庭礼仪可以使夫妻和睦、父慈子孝、家庭幸福。
3、礼仪是人际关系和谐的基础
社会是不同群体的集合、群体是由众多个体汇合而成的、而个体的差异性是绝对的、例如：性别、年龄、贫富、尊卑等。礼仪是社会交往的润滑剂和黏合剂、会使不同群体之间相互敬重、相互理解、求同存异、和谐相处。
4、礼仪是各项事业发展的关键
职业是人们在社会上谋生、立足的一种手段。讲究礼仪可以帮助人们实现理想、走向成功、可以促进全体员工团结互助、敬业爱岗、诚实守信、可以增强人们的交往和竞争实力、从而推动各项事业的发展。
5、礼仪是社会文明进步的载体
要继承弘扬祖国优秀的文化传统、加强社会主义精神文明建设、文明礼仪宣传教育是其中重要的一项内容。
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