五一劳动奖的评选依据及评选标准有哪些？ 五一劳动奖章的评选标准是什么？是要大家选出来的吗？
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全国五一劳动奖章、五一劳动奖状的推选过程中，坚持原则，严格把关，推荐的企事业单位和企事业负责人，要经过工商、税务、纪检、审计、安全等部门的审查。各地和各产业工会推荐上报的个人和集体，都在当地新闻媒体进行了公示，接受社会监督。 只要为国家的经济建设作出了贡献，都可以当选。只要私营企业有工会组织，无严重侵犯职工权利行为，不管是国有企业，还是非国有企业评选标准都一样. 五一劳动奖章、奖状评选作为一项对全国劳动者进行褒奖的活动，其评选对象理当是所有为国家和经济建设作出贡献的劳动者，其中也包括私营企业的劳动者。 全国劳模： 由地方政府推荐： 国务院于1989年4月颁布的《关于召开全国劳模和先进工作者表彰大会的通知》称：“热爱祖国、坚持四项基本原则，拥护改革开放方针并具有以下条件者，可入选劳模：(1)在企业发展生产，深化改革，改善经营管理，提高经济效益、社会效益方面做出重大贡献的；(2)在发展农业生产和农村经济方面做出重大贡献的；(3)在科研、教育、文化、卫生、体育等事业中做出重大贡献的……(9)在其他方面做出重大贡献的。”这个评选标准基本延续到今天。 而评选标准的第一条，很容易地把厂长、经理等企业负责人推上光荣榜。也正因为如此，1989年全国劳模大会筹委会硬性规定：在各地评选的人员比例中，一线工人不得少于32%。 全总评选： 劳模评选不是工会系统“独家包干”，而是由国家劳动和社会保障部等20余家部委协同成立“表彰筹备委员会”，由于劳模的主体为职工，该会的办公室就设立在全总，负责日常工作。因此，评选的范围是大大超过工会系统的。 一般工人系统评劳模，领导评先进工作者。 “五一劳动奖章”和“五一劳动奖状”是中华全国总工会为表彰在技术创新、管理创新和体制创新中取得显著成绩，为经济建设和社会发展做出了突出贡献的先进个人和集体，是中国工人阶级最高奖项之一。评选办法和劳模差不多，也是由全总牵头。 一般来说，全国劳模更少一点，一般评全国劳模时“五一劳动奖章”获得者优先。绛旓細鍔冲姩妯¤寖蹇呴』鏄儹鐖辩鍥斤紝鐑埍浜烘皯锛屽湪鏈亴宀椾綅涓婂紑鎷撳垱鏂帮紝涓虹粡娴庡缓璁惧拰绀句細鍙戝睍鍋氬嚭绐佸嚭璐＄尞锛屽苟鍏峰涓嬪垪鏉′欢涔嬩竴鑰咃細1锛庝负浼佷笟鏀归潻鍙戝睍銆佹彁楂樼粡娴庢晥鐩婂拰绀句細鏁堢泭鍋氬嚭閲嶅ぇ璐＄尞鐨勶紱2锛庝负鍐滀笟鍜屽啘鏉戠粡娴庡彂灞曞強甯﹀姩鍐滄皯鑷村瘜鍋氬嚭閲嶅ぇ璐＄尞鐨勶紱3锛庝负绉戞妧銆佹暀鑲层佹枃鍖栥佸崼鐢熴佷綋鑲茬瓑浜嬩笟鍙戝睍鍋氬嚭閲嶅ぇ璐＄尞鐨勶紱4锛庝负...
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