入职前的体检项目有哪些 入职体检前有哪些注意事项

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1)抽血化验。
2)血常规:血常规有18个项目,主要是检查入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。血常规检查项目,包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果,可以判断,参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。
3)肝功能:谷丙转氨酶检查肝功能最直接的指标。
4)血型:参加入职体检对象的血型检查。
以上四项入职体检项目,乃是实验室检查项目。接下来的,是属于科室项目:
1)心电图:这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外,对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。
2)胸透:对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查。
3)内科:主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
入职体检项目有哪些?基本上,入职体检项目就以上这些。另外,不少人质疑,国家在08年实施的文件《就业服务与就业管理规定》中,有规定用人单位不得在入职体检项目中,强查乙肝血清指标。而且《就业促进法》也规定,用人单位不得已传染病原感染者为理由,而拒绝录用员工。那为何在上面的入职体检项目中,还有肝功能检查呢?
其实是这样,在入职体检项目中,目前员工入职体检不查乙肝了,不过入职体检项目中还是包括了肝功能的检查,这和乙肝并没有什么关系。所以对此有疑问的朋友大可放心。 据一家人力资源公司的朋友透露,即便现在如此规定,在员工入职体检项目中,用人单位不得强行检查乙肝,但是依旧有不少企业会要求在员工入职体检项目中加入“两对半”的检查。



入职体检项目及要求
一般公司规定新入职的员工,就近安排时间参加常规体检。 体检项目及费用:
体检项目:肝功能两对半、心电图、血常规、尿常规、心肺B超。
体检费用:个人垫付,向医院索要发票,到老挝后凭发票报销体检费用。
体检医院及体检标准:社区级以上医院,150-200元标准。 血检:
1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)
2.血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、平均血小板体积、红细胞分布宽度、红细胞压积、血小板分布宽度、血小板压积、淋巴细胞百分比、粒细胞百分比、中间细胞百分比共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能:谷丙转氨酶、谷草转氨酶检查肝功能最直接的指标 心电图、胸透等项目:
1.心电图:检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2.胸透:心、肺、膈疾病检查。

3.外科:检查皮肤、浅表淋巴结、甲状腺、脊柱、四肢关节、肛门、直肠、前列腺、外生殖器等有无异常。
4.内科:心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。
5.眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等。
入职体检前注意事项:
1、注意体检的时间:一般为每天上午8:00-12:00。 2、核实和验证身份:需携带您的身份证、以便前台工作人员对您的身份进行核实和验证,这也是入职体检前准备的必须项目。
3、入职体检前准备:体检前日晚,应清淡饮食,正常作息;体检当日清晨,请空腹禁食水,进行抽血及上腹B超(慢性病如高血压、糖尿病者可正常服药);如进行下腹B超,检查前需饮水3-5杯。
4、体检手续办理:为了全面评价您的体检结果,请您逐项、正确(字迹清晰)地填写个人情况表,不得漏项。必须填写真实姓名及联系方式,确保一旦体检结果出现问题(如发现重大疾病等)时,能及时通知到您,否则贻误诊治责任自行承担。填写后,请将表交于前台,领取导检单。

1)抽血化验。
2)血常规:血常规有18个项目,主要是检查入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。血常规检查项目,包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等等18项指标。根据这些检查结果,可以判断,参加入职体检的对象是否有血液病或者肝脾方面的病变等。
3)肝功能:谷丙转氨酶检查肝功能最直接的指标。
4)血型:参加入职体检对象的血型检查。
以上四项入职体检项目,乃是实验室检查项目。接下来的,是属于科室项目:
1)心电图:这是检查参加入职体检者心脏是否健康,主要是检查入职体检者是否有心律失常。另外,对于心肌缺血和其他非循环系统疾病,心电图也有一定的参考价值。
2)胸透:对参加入职体检者心、肺、膈疾病的检查。
3)内科:主要是针对参加入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查。
入职体检项目有哪些?基本上,入职体检项目就以上这些。另外,不少人质疑,国家在08年实施的文件《就业服务与就业管理规定》中,有规定用人单位不得在入职体检项目中,强查乙肝血清指标。而且《就业促进法》也规定,用人单位不得已传染病原感染者为理由,而拒绝录用员工。那为何在上面的入职体检项目中,还有肝功能检查呢?
其实是这样,在入职体检项目中,目前员工入职体检不查乙肝了,不过入职体检项目中还是包括了肝功能的检查,这和乙肝并没有什么关系。所以对此有疑问的朋友大可放心。 据一家人力资源公司的朋友透露,即便现在如此规定,在员工入职体检项目中,用人单位不得强行检查乙肝,但是依旧有不少企业会要求在员工入职体检项目中加入“两对半”的检查。



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