企业文化对比（请看说明） 我们保障网的企业文化是什么
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美国企业管理的企业文化革命开始了，随着企业文化理论专著的出版，管理理论逐渐确立了美国企业文化体系，在美国的企业实践中迅速得到作用。从美国的一些著名公司的管理上看，企业文化对企业本身的生存与发展的影响是深远的，它们的企业文化与许多相似之处，如：强调以人为中心，注重培养员工；尊重顾客；强调产品质量与优质服务；鼓励发明创造，不断向市场投放新的产品；领导身体力行，带领公司员工，坚持公司的价值观和哲学观念；都有明确的企业目标和行为准则，全体员工都共同为之奋斗。具体地说，主要展现在以下几个方面：
（二） IBM公司（国际商用机器公司）的企业文化
IBM公司的成就与企业文化密切相关。该公司强调职工应该是有相同的信念和价值观，职工之间讲究友善和民主。IBM公司的企业文化在美国被认为是企业文化的典范。
中国的文化就像太极，是圆的，围绕着圆心这个基点在转动比较内敛，西方信奉基督，十字架，他们的文化也是这样 ，开放式的。
中国的企业不够有开放性。创新性，遇到问题就会反省，找原因
外国是属于勇往直前的。这两种都有弊端
两者结合是最好的，就好比把十字架和太极的基点钉在一起，不断的延伸同时又可以内敛
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