神经性耳鸣可以算工伤吗？ 十年前神经性耳鸣算工伤吗
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耳鸣是可以申请鉴定工伤的。如果耳鸣导致听力下降厉害甚至是完全丧失的情况，可以申请职业病鉴定。如果是职业原因造成的，可以按照职业病程序，认定为工伤，并获得相应的赔偿。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、 单纯耳鸣，如果不伴有听力下降及鼓膜穿孔，是不构成伤残级别的，建议最好是去医院的耳鼻喉科做个相关听力学检查，明确一下耳鸣以外是否有其他症状？2、你好，你这得去当地劳动仲裁部门做伤残鉴定。他们再安排评审专家来评审定级。你这2可能是属于很轻的等级了，毕竟断手断脚才2级。分析：根据你所描述的情况，因为在工作中发生事故，导致单侧耳鸣。意见： 耳鸣，我们这儿在工伤定级中没有这一项，建议您先到耳鼻喉科就诊，并咨询当地的工商顶级机构。神经性耳聋也是可以定为工伤的，如果神经性耳聋听力损失达到40分贝以上，就可以鉴定为工伤了，当然也要根据听力损失的程度来判定轻的还是重的，当然还是以最好的耳朵听力为标准。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
答：如果你所在的工厂噪声过大，引起耳鸣，可以要求用人单位进行职业病鉴定，如果鉴定为职业病，可以依据《工伤保险条例》第14条的规定，申请工伤。
如果按工伤伤残鉴定标准神经性耳聋一般是8级伤残，神经性耳鸣，可能由于先天性后天性因素导致的，先天因素是由于发育受到干扰导致发育不全，或者未发育引起的神经性耳鸣耳聋。后天性神经性耳聋，可能由于慢性传染病化脓性脑膜炎导致的。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同...
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