清水建设（中国）有限公司怎么样
1. 工作环境与氛围：清水建设的工作节奏迅速，缺乏人情味，对个人成长的投资有限，导致整体氛围压抑。公司内部首先看重的是工作经验和资历，其次是情商，尤其是人际交往能力，而实际工作能力往往不是晋升的关键因素。2. 应届毕业生：对于应届毕业生而言，不建议加入清水建设，尤其是那些希望进入施工单位工作的人。长期在这样的环境中工作可能会限制个人的职业发展，且想在三到五年内跳槽至地产行业将面临极大挑战。
3. 工地与晋升：工地工作单调乏味，晋升机会渺茫。许多老员工整天得过且过，尽管如此，他们的工资待遇甚至可能高于那些勤勤恳恳工作的员工。这种现象源于公司论资排辈的传统。
4. 内部关系：公司内部充斥着各种关系户，包括夫妻关系等。非关系户员工尽管工作繁忙，却面临不公平的待遇。清水建设是一个管理混乱的单位，没有食堂，也不提供午休时间。即使仅迟到一分钟也被视为迟到。
5. 管理与学习：项目计划的制定常常成为笑柄，工资水平偏低，领导的行为不一致，当面一套背后一套，员工很难在此学到有价值的知识和技能。唯一的补偿是持续的加班，以及有限的加班交通补贴。
6. 员工晋升：公司晋升机制主要依据资历而非能力。想要离职的员工甚至可能面临被扣发工作服费用的问题。
7. 薪酬与福利：工资水平低，节假日福利补贴极少，且实际到手的收入常常受到各种内部消化。
8. 文化氛围：公司强调狼性文化，只有那些有一定手段的人才能在这样的环境中生存。
总结：鉴于以上种种问题，建议求职者三思而后行，不要轻易加入清水建设。
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