是工人养活老板还是老板养活工人？ 是老板养活工人还是工人养活老板
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这个问题吧，我感觉站在工人的角度，那肯定认为是工人养活老板；但是站在老板的角度呢，又肯定理解为老板养活工人。虽然我们经常说什么要站在对方的角度替别人多想想，但人毕竟是自私的，遇到什么事情总会先站在自己的角度去思考。所谓仁者见仁，智者见智，两种说法都有一定的道理。但在我看来呢，工人和老板谁也离不了谁，既是工人养活老板，同时又是老板养活工人。当然了，我说这句话的意思不是想表明自己有多高尚，而是站在旁观者的角度来思考这个问题。
在很多工人看来，他们认为自己辛辛苦苦地工作，是为了老板服务，自然就算是自己养活老板了。毕竟如果自己不工作，老板就该回家喝西北风了。但是他们的付出是有等价的回报的，那就是工资。员工努力工作，公司才能不断壮大；而公司良好运营，自然就能有更多的工资发给员工。可以说两者是相互促进、相互影响的。就像供求和价格的关系一样：供过于求，价格下跌；供不应求，价格上涨。如果每个工人都认为是自己养活了老板，而不好好工作，那么老板自然有权利辞去你，而再去寻找更为合适的工人。
按很多老板的话来说就是：如果没有我这个老板，你们怎么可能会有这份工作？怎么可能会赚到钱？但是也请别忽略了一个重要的信息：是因为有员工的努力工作，公司才能发展得越来越好。否则光靠老板一个人，多少个公司都不够倒闭的。如果老板认为是自己养活了工人，而忽略了工人应得的利益，克扣或拖欠工资、逼迫工人长时间加班等。那我相信这样的公司迟早会倒闭，而老板自然也就会被员工炒鱿鱼。虽然你可以招来新的员工，但是如果你的管理方式没有任何改变，那依旧留不住人才。就像我们经常说“顾客是上帝”一样，虽然服务人员要尊重顾客，但对待那些自以为高尚的顾客，我们也能够选择不为他服务。而老板又何尝不像上帝呢？我们对待上帝时总是小心翼翼，保持恭敬的态度。但当上帝不靠谱时，我们大可换一个上帝。没办法，就是这么任性。→_→
公司是由每位员工共同组成的，就像一个大家庭一样。工人是家庭中的每个成员，而老板则是一家之主。家庭的兴旺离不开每位成员的共同努力，同样也离不开一家之主的决策。羊群中不是还有领头羊吗？那么我们的群体中自然也少不了领头人物。唔，为啥突然想到了带头大哥？一定是我《天龙八部》看多了。老板为工人提供工作岗位，给他们发工资，而工人则通过自己的努力使能够公司更好更快地发展。所以只有老板和工人共同发挥自己的作用，才能取得双赢的效果。不存在什么工人养活老板，也不存在什么老板养活工人。有的只是工人和老板互相促进～
是蜜蜂养活了养蜂人，还是养蜂人养活了蜜蜂？是鸡养活了养鸡人，还是养鸡人养活了鸡？
上面的问题好像搞不清哟，好像谁养活谁都有道理。那我们就用排除法来解决这个难题。
假设没有养蜂人，蜜蜂会活得很好很自由。采一点蜜够自己吃，够冬天储备就行了，大量的时间可以休息娱乐。但是自从给养蜂人干活之后就不一样了。辛辛苦苦采一天蜜把蜜缸灌满，打算第二天休息，可是第二天早上起来一看，妈呀，蜜缸空了！又得抓紧去采。就这样，从海南岛一直采到黑龙江，一年到头没有一点休息时间。
假设没有养鸡人，鸡也会生活得很好很自由。一年只要下十几个蛋够繁殖的就够了。剩下大把时间可以休息，也可以把身材保持得漂漂亮亮的，楚楚动鸡，还利于健康长寿。可是自从给养鸡人干活就不一样了，一年只下十几个蛋哪行啊！养鸡人恨不得让它一年下一千个蛋，灯光照射，药物刺激什么都用上了。身体被严重损害，一两年就没命了。
假设没有蜜蜂，那么养蜂人就不能活，或者说养蜂人就不可能存在。假设没有鸡，养鸡人也就不能活，或者说养鸡人也就不能存在。
那么到底是谁养活谁？如果没有资本家，工人要少干好多活，资源也少消耗很多。工人要造别墅吗？要造豪车、私人游艇吗？都不需要了。还要生产那么多钢铁、水泥吗？也不需要。一个资本家消耗的财富能超过一万个工人吧。
这个问题是没有确切绝对的答案的，公说公有理，婆说婆有理。位置决定想法，当你是老板时你觉得是你养活了工人，当你是工人时，你觉得是你养活了老板。难不成要打一架决个高下？
个人觉得，这个问题要分情况来说，不能一锤定音，一棒子打死所有人。
还记得“周扒皮”吗？因为过去没有钟表等计时工具，长工们是从鸡叫起床返工日落则收工，“周扒皮”为了长工们能多干些活，想出一个馊主意，半夜三更就起来学鸡叫让长工劳动（卖身契上明文规定：鸡叫就得起床干活劳动）“周扒皮”这么做，无非就是为了剥削长工的劳动力。长工们累死累活却得不到对等的回报……旧时的大多数地主啊官僚啊都是这样……
可能你说他们不算是真正意义上的老板，那再来说一说富士康0．0
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业。但是我觉得可能有些人和我一样，知道富士康还是因为当年那场轰动全国的“十二连跳”事件吧……富士康的员工每天的压力都很大，工作时间也很长，完全就是像机器一样不停的运转。富士康会让工人24小时工作，实行二班倒三班倒，而在国外工人只工作8小时。所以工人的劳动所创造的价值大部分被老板剥削了工人工资低得可怜，而老板郭台铭，福布斯排行榜上位列第179名。
《资本论》里说，资本来到世间，就从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。很多资本家的勤，就像“周扒皮”的半夜鸡叫，千方百计的让工人创造更多的剩余价值而已。
那么就真的只是工人养活老板吗？显然不是。想想看，如果没有老板，那就没有人提供岗位，那么工人的能力就无处发挥，即使再有实力，无处发挥也照样是没有用的。
事实上，很多的企业，比如胖东来，比如PO朝霆等，他们的企业文化就是以人为本，对顾客对员工都是很照顾很贴心的。它们的管理层对待员工很好，工作时间和工资待遇都很好……就拿PO朝霆，老板谢霆锋是以“茶水部经理”自称的。因为PO朝霆是一个比较看重科技的后期公司，谢霆锋本人又不会这些技术，所以他深知员工的重要性。不仅让员工参与选址，还会亲自做甜点带给他们吃（谢霆锋本人是厨艺达人哦～）国内比较强的后期制作公司还是不多的，如果这些人没有进入PO，可能他们就不会找到更好的公司了。而且谢霆锋给他们的待遇也是很高的。在这一点上，可以算是老板养活工人0．0
老板和工人就像一个磁铁的两极。一个磁铁是一定会有这两极的，缺一不可。老板和工人是彼此依赖的。所以不要纠结到底是谁养活了谁，还是考虑怎么建立良好的雇佣关系来的更实在一点╭（╯＾╰）╮
我觉得这是双方都要付出的事情，没有老板工人就没有地方可以工作，没有工人老板也不会成为老板，我觉得这就是双方都要处理的地方，两者谁都离不开谁。
比如说我们经常听到的一句话就是老板以睁开眼就要逼着自己去奋斗，因为很多工人还等着吃饭，老板如果不去努力，他的工人就没有办法吃饭。很多老板都是投入了大量的资金如果生意失败了，他就连翻身的机会都没有了。我身边一个活生生的例子，我认识一个卖手机店的老板，因为现在手机连锁店都是开在非常热闹的地方的，并且租金都是很贵的，他租了一个400平方的大型手机卖场，而这个手机卖场一年的租金就要600万，因为这是市中心的黄金地段。他每天就是被压力所叫醒，因为租金600万一天的钱就是1万5，也就是说他每天赚1万5是最进本的要求，如果这些钱都赚不到，别说工人了就是房租也不够，所以他每天就像疯子一样，不断地督促他手下的人进行促销。
当然我也见过因为工人的离开公司倒闭的情况，也是一个活生生的例子，一个很小的公司生产工程配件的，他的公司好坏取决于另一个大公司对他的工程配件的需求，这个小公司里面有一个人是一个非常出色的销售经理，他的业绩占了公司的90%，有一天他向老板提出加薪的要求但是老板没有同意，结果他辞职走了，并带走了所有业务，这家小公司没多久就破产了！
要想了解到这个问题，我们先必须搞清楚是谁创造了价值，到底是劳动创造了价值还是工厂机器创造了价值，基金创造了价值，我们知道老板把钱买了土地建立了工厂买了机器，进行生产来保证他的资金循环与利用。老板创造了工作的场所，员工才有工作的地方，员工要做事，拿多少钱，做多少事，如果觉得不好，可以离职，最后，他们之间的关系是利益互换的，如果没有企业，人就面临失业，如果没有员工，企业就会亏损，最终倒闭，他们之间的关系其实是共同养活对方，各取所需。
其实老板也非常辛苦，只不过老板没有本事，工人没有老板聪明，各有所长相互依托分离不开，如果老板过度地压榨工人，工人就不会为老板工作，反而公然，一直想要提高自己的待遇，老板把这些都会算计到成本里的，自然不会雇用这批工人。
我们知道所有的产业链都是供-产-销，这三个模式进行循环的。供这个产业链老板就是拿出自己的钱买原料，老板的前期投入，生产时是工人所付出的劳动，销售完之后的东西的资金，形成利润。利润，分为两部分一部分分给，工人，得到应有的报酬，一部分用来资金会循环利用，再买原材料，最后得到微少的资金作为老板的成本回收。
如果说在生产这个过程中，公然提高自己的待遇，必然是，下一轮的利润将会老板分的少。因为老板把这些，资金全部放到生产成本里，在会计学中，一旦这个，产业链，不平衡就会导致负债。以至于最后破产，老板和工人都没有报酬。
那么到底是老板养着工人还是工人养的老板呢？
这件事从正反两个态度来说都是对的。工人如果不干活就没有优质的产品，然后卖出。老板不卖出产品就无法给工人薪水。好比说息息相关的产业链，老板与工人之间都是互利互惠的。这个问题好比，先有的鸡还是先有蛋。
老板如果不创造一份事业，那么将会有，一批工人闲置没有工作如果说工人不参与进来，老板也没有办法把这个工作做强做大，毕竟一个人的精力是有限。鱼水不能分离，
在资本主义市场中，就是这样看似老板剥削了工人，日久天长比工人赚的多。但是实际上老板也是付出了风险的，这些风险无法用，金钱来衡量的。因为工人的工资是老板付的，他比较有一个稳定的收入，而老板的收入正因为他的产品所创造了价值，如果一些老板遇到了金融危机，岂不是倾家荡产，一无所有。但是工人呢，如果遇到金融危机他只要有工作就有收入，而老板就不同了。
如果遇到产品稀缺，然后大卖老板赚的钱自然比工人要多，因为他把握了一个时机，他承担了一些风险。
然而这些时机和风险，工人是不需要承担的，即使老板负债了，他也会给工人付薪水的，只不过他会在想一些办法，维持他的供产销产业链。如果说产工厂倒了，那么老板和工人岂不一样都失业了吗？工人失业还好一点，可以再找一份工作，那老板呢？身上背负着大量的债务，他去找谁。
所以说，无论是老板还是工人讨论这些问题，并不是关键所在，我们要看出自己产生的价值，来比较。
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