教师和公务员哪个年终奖多？谁更有前途？
教师每个从事教师工作的人都知道，教师的工资由基本工资、绩效工资和特殊津贴组成。没有相关政策规定必须给老师发年终奖，但是很多学校为了保障老师的福利，留住优秀的教学人才，会给老师一定的年终奖。所以，教师能不能发年终奖，发多少，取决于以下两个因素:地方财政状况不同地区学校的教师工资也是不一样的，因为教师的福利待遇和地方经济发展有关，年终奖也是。如果你所在的城市发展得好，年终奖自然会根据当地学校的实际情况提高。另一方面，如果当地经济发展不好，也可能享受不到相应的好处。据了解，老师的年终奖一般是按13工资发放的，也就是多拿一个月的工资作为年终奖。所以准备报考老师的朋友也要慎重选择报考老师编制的地区，否则一年后工资会差很多。学校发展第二个影响因素是学校发展。学校基本没有收入来源，即使有也是教育局统一管理分配。所以学校的运行经费都是相关部门资助的。大部分学校给老师发年终奖，是教育局对学校教学成绩的一种奖励，然后学校发给老师。从以上两点可以看出，教师的年终奖并不是固定不变的，会和你工作的地区、学校有很大关系。所以选择进名校还是有原因的。毕竟更容易出成绩，福利待遇自然会更好。公务员那就说说公务员的年终奖吧。经常听身边的朋友说公务员的福利还是很不错的，光年终奖就能出好几万。那么公务员年底发年终奖真的会发那么多吗？在回答这个问题之前，我们先来看看公务员的工资构成:由基本工资、津贴、补贴和奖金组成。我们需要知道的是，公务员的奖金还与他的职称和所在单位的财政收入有关。自然他所在地区的单位效益好，他表现再好一年也有可能拿三五万或者七八万。但是大部分地区年终奖都在三五千左右。毕竟每个地区的财政收入不一样，收入高就意味着效益好，奖金自然多。如果你所在的城市单位入不敷出，基本福利的享受都是有限的，更别说奖金的发放了。除此之外，如前所述，你的奖金还与你的职称有关。职称评定标准从高到低依次为:优秀职称、称职职称、基本称职、不称职。注意需要基本称职以上才能享受年终奖，所以别忘了看看工作一年后你能评价自己是哪个职称。教师和公务员的待遇有什么区别？我们常说教师工资不低于也不高于公务员。教师年收入总额不低于当地公务员。总收入包括基本工资和绩效补贴，还有很多种补贴，比如交通补贴和午餐费用。改革意见出台后，教师原则上也应享受当地公务员发放的各类补贴和津贴。但公务员待遇有明确规定:公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，可以按照国家规定享受年终奖金。年底基本称职或不称职，不享受年终奖。虽然教师的待遇和公务员不相上下，但是从上面的分析也可以看出差距。教师的年终奖还是要看当地的财政状况和学校的发展情况，各种补贴也要看当地的经济水平，没有明确规定。绛旓細鍏姟鍛樺拰浜烘皯鏁欏笀鍦ㄨ亴宀椾綅鎵鍙戞斁鐨勮柂璧勫緟閬囦竴鐩存槸鎴戝浗鍏皯鑼朵綑楗悗涓昏鐨勮瘽棰橈紝浜烘皯鏁欏笀鎵鎷ユ湁鐨勭鍒╁緟閬囧皯浜庡叕鍔″憳鐨勮溅琛ユ埧琛ワ紝鍚屾椂杩樺寘鎷骞寸粓濂浠ュ強閫浼戦噾鎵鍙戞斁鐨勬爣鍑嗐01鏁欏笀鍜屽叕鍔″憳锛屽樊璺濅笉浠呬粎鏄滆溅琛モ濓紝鑰佸笀锛氫綍鏃舵墠鑳借窡涓婃浼愶紵01 浜烘皯鏁欏笀灞炰簬浜嬩笟缂栧埗鐗规畩宀椾綅鐨勫瓨鍦紝杩欎竴绫诲伐浣滄ц川涓昏甯姪鎴戝浗鍏皯...
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