控制的主要目的是
确保组织的目标和计划能够实现。控制的主要目的是确保组织的目标和计划能够实现，并确保组织的行动与目标和计划保持一致。控制是一个管理过程，涉及制定标准、衡量绩效、纠正偏差，以确保组织的各个层次和职能都能够按照预期的目标和计划进行工作。通过控制，组织可以及时发现和解决问题，调整资源和行动，以适应变化的环境和需求，从而确保组织的稳定和持续发展。
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