996什么意思
“996”是一种工作制度的简称，代表的是一种工作制，具体来说就是早上9点上班、晚上9点下班，一周工作6天的工作制度。
具体来说，“996”工作制是一种非常常见的工作制度，指的是从早上9点到晚上9点，每周工作6天，意味着员工每周工作6天，每天工作近7小时（8小时工作时间+用餐+其他个人/团队活动）。因此，这意味着员工几乎完全没有个人时间，没有家庭时间，也没有放松和恢复的时间。长期从事“996”工作制的员工健康会受到很大影响，而身体健康往往是一切的基础。同时，“996”工作制对于员工来说也会导致极大的精神压力，影响到员工的家庭生活和人际关系。
至于这种工作制度的起源，目前尚无定论，但近年来在一些互联网公司中开始出现。一些公司可能认为“996”工作制可以提高效率、减少错误和提高生产力，但实际上这种工作制度对员工的身心健康和家庭生活都会造成极大的影响。
此外，“996”工作制是否合法也备受争议。根据我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。因此，“996”工作制明显违反了法律规定。然而，虽然这种工作制度违反了劳动法规定，但目前在很多互联网公司中却成为了常态。这种制度带来的影响不仅是对于员工身体和心理的摧残，还会导致一些人才流失和社会问题的出现。
总之，“996”工作制度是一种严重违反劳动法的工作制度，应该得到社会各界的关注和重视。公司应该采取更为人性化的工作制度，保障员工的身心健康和合法权益。
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