在和领导产生矛盾以后，怎样才能缓和之间的关系？ 和领导闹矛盾，你会如何解决？
\u9886\u5bfc\u5bf9\u6211\u8bef\u4f1a\u5f88\u6df1\uff0c\u6211\u8be5\u600e\u4e48\u7f13\u548c\u6211\u4fe9\u4e4b\u95f4\u7684\u5173\u7cfb\u5462\uff1f\u5982\u679c\u8ddf\u516c\u53f8\u7684\u9886\u5bfc\u6709\u8bef\u4f1a\uff0c\u90a3\u5c31\u7528\u4f60\u7684\u4e1a\u7ee9\u53bb\u8bc1\u660e\u3002\u5f53\u4f60\u6709\u4e1a\u7ee9\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u4efb\u4f55\u95ee\u9898\u90fd\u4e0d\u7b97\u95ee\u9898\uff0c\u4efb\u4f55\u77db\u76fe\u90fd\u4e0d\u7b97\u77db\u76fe\u4e86\u3002\u6709\u4e00\u53e5\u8bdd\u53eb\u505a\u4e1a\u7ee9\u6cbb\u767e\u75c5\uff0c\u6240\u4ee5\u4f60\u7684\u4efb\u4f55\u95ee\u9898\u90fd\u901a\u8fc7\u4e1a\u7ee9\u6765\u641e\u5b9a\u5427\u3002\u56e0\u4e3a\u516c\u53f8\u9886\u5bfc\u559c\u6b22\u4f60\uff0c\u5982\u679c\u4f60\u4e1a\u7ee9\u53c8\u4e0d\u597d\uff0c\u4ed6\u4e3a\u4ec0\u4e48\u8981\u559c\u6b22\u4f60\u5462\uff1f\u6ca1\u6709\u7406\u7531\u7684\uff0c\u6240\u4ee5\u53ea\u6709\u4f60\u4e1a\u7ee9\u505a\u597d\u4e86\uff0c\u4f60\u4eec\u7684\u5173\u7cfb\u624d\u4f1a\u597d\u3002
\u4f60\u53ef\u4ee5\u9009\u62e9\u62cd\u9a6c\u5c41\u9001\u793c\uff0c\u4f46\u662f\u6548\u679c\u5e76\u4e0d\u4e00\u5b9a\u597d\u3002\u60f3\u8981\u8ddf\u9886\u5bfc\u641e\u597d\u5173\u7cfb\uff0c\u4e5f\u8bb8\u9001\u793c\u662f\u4e00\u4e2a\u597d\u7684\u65b9\u5f0f\u65b9\u6cd5\u3002\u4f46\u662f\u5462\uff0c\u8fd9\u79cd\u60c5\u51b5\u4e0b\u4f1a\u6bd4\u8f83\u77ed\u6682\uff0c\u56e0\u4e3a\u5728\u5de5\u4f5c\u5f53\u4e2d\u53ea\u6709\u5de5\u4f5c\u80fd\u529b\u624d\u80fd\u591f\u8bc1\u5b9e\u81ea\u5df1\u3002\u6240\u4ee5\u60f3\u8ba9\u9886\u5bfc\u8bb0\u4f4f\u4f60\uff0c\u60f3\u8981\u8ba9\u9886\u5bfc\u548c\u4f60\u7684\u5173\u7cfb\u80fd\u591f\u7f13\u548c\u548c\u62c9\u8fd1\uff0c\u90a3\u4e48\u53ea\u6709\u901a\u8fc7\u4e1a\u7ee9\u6765\u63d0\u5347\u81ea\u5df1\uff0c\u901a\u8fc7\u4f60\u7684\u5de5\u4f5c\u4e2d\u7684\u7ed3\u679c\u6765\u8bc1\u5b9e\u81ea\u5df1\u3002\u6709\u4e86\u7ed3\u679c\uff0c\u6240\u6709\u7684\u8bef\u4f1a\u90fd\u4f1a\u70df\u6d88\u4e91\u6563\uff0c\u6709\u4e86\u7ed3\u679c\u4f60\u5c31\u662f\u975e\u5e38\u5389\u5bb3\u7684\u4eba\u3002
\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\u591a\u63d0\u5347\u81ea\u5df1\u7684\u80fd\u529b\u3002\u5728\u5de5\u4f5c\u4e2d\u4e0d\u8981\u592a\u8fc7\u5206\u7684\u8ba1\u8f83\u4e00\u4e9b\u5c0f\u7684\u7410\u788e\u7684\u4e8b\u60c5\uff0c\u56e0\u4e3a\u90a3\u8ddf\u7ed3\u679c\u6bd4\u8d77\u6765\u771f\u7684\u662f\u4f60\u7684\u7eca\u811a\u77f3\u3002\u6240\u4ee5\u5ffd\u89c6\u90a3\u4e9b\u65e0\u6240\u8c13\u7684\u4e8b\u60c5\uff0c\u591a\u591a\u7684\u63d0\u5347\u81ea\u5df1\u7684\u5de5\u4f5c\u6280\u80fd\uff0c\u591a\u8ddf\u524d\u8f88\u8bf7\u6559\uff0c\u591a\u8ddf\u6709\u7ecf\u9a8c\u7684\u4eba\u8bf7\u6559\uff0c\u591a\u8ddf\u9886\u5bfc\u8bf7\u6559\uff0c\u56e0\u4e3a\u53ea\u6709\u7ed3\u679c\u624d\u4f1a\u6709\u8bdd\u8bed\u6743\u3002\u5f53\u4f60\u80fd\u529b\u63d0\u5347\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u6240\u6709\u7684\u4eba\u90fd\u80fd\u591f\u770b\u5f97\u5230\u4f60\u52aa\u529b\u7684\u7ed3\u679c\uff0c\u6240\u6709\u7684\u4eba\u4e5f\u90fd\u4f1a\u53bb\u8ba4\u53ef\u4f60\uff0c\u5f53\u7136\u4e5f\u5305\u62ec\u4f60\u7684\u9886\u5bfc\u5728\u5185\u3002
\u6709\u65f6\u5019\u523b\u610f\u7684\u53bb\u7f13\u89e3\u5173\u7cfb\uff0c\u53cd\u800c\u4f1a\u66f4\u5c34\u5c2c\u3002\u5f53\u4f60\u6ca1\u6709\u4efb\u4f55\u4e00\u70b9\u4e1a\u7ee9\uff0c\u4f60\u53bb\u8ddf\u9886\u5bfc\u641e\u5173\u7cfb\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u9886\u5bfc\u5e72\u561b\u8981\u5728\u610f\u4f60\uff1f\u9886\u5bfc\u6709\u90a3\u4e48\u591a\u52aa\u529b\u7684\u4eba\uff0c\u4ed6\u5b81\u613f\u628a\u65f6\u95f4\u82b1\u5728\u8ddf\u52aa\u529b\u7684\u4eba\u6c9f\u901a\u4e0a\u9762\uff0c\u4e5f\u4e0d\u60f3\u8ddf\u4f60\u53bb\u626f\u4e00\u4e9b\u6ca1\u6709\u7528\u7684\u4e1c\u897f\uff0c\u6240\u4ee5\u53ea\u6709\u81ea\u5df1\u52aa\u529b\u4e86\uff0c\u624d\u80fd\u591f\u8ba9\u9886\u5bfc\u91cd\u89c6\u4f60\u548c\u770b\u5f97\u8d77\u4f60\u3002
\u5de5\u4f5c\u5f53\u4e2d\u80fd\u548c\u9886\u5bfc\u76f8\u5904\u7684\u5b8c\u5168\u878d\u6d3d\u7684\u60c5\u51b5\u5176\u5b9e\u662f\u4e0d\u5e38\u89c1\u7684\uff0c\u5927\u591a\u6570\u4eba\u591a\u591a\u5c11\u5c11\u90fd\u4f1a\u548c\u9886\u5bfc\u6709\u5206\u6b67\uff0c\u4f46\u662f\u5173\u952e\u5728\u4e8e\u4f60\u7684\u5fc3\u8df3\uff0c\u4f60\u5982\u4f55\u53bb\u770b\u5f85\u8fd9\u4e9b\u5206\u6b67\uff0c\u6216\u8005\u81ea\u5df1\u662f\u5426\u80fd\u5bb9\u5fcd\u8fd9\u6837\u7684\u60c5\u51b5\u3002\u6211\u4eec\u4e00\u5b9a\u8981\u660e\u767d\u4ee5\u4e0b\u51e0\u70b9\u3002
\u9996\u5148\uff0c\u9886\u5bfc\u80fd\u5904\u4e8e\u73b0\u5728\u8fd9\u4e2a\u4f4d\u7f6e\uff0c\u5927\u591a\u6570\u80af\u5b9a\u662f\u6709\u8fc7\u4eba\u4e4b\u5904\u7684\uff0c\u6240\u4ee5\u4f60\u8981\u5c1d\u8bd5\u7740\u53bb\u7406\u89e3\u4ed6\u7684\u7acb\u573a\u548c\u5904\u5883\uff0c\u4f60\u4eec\u7684\u610f\u89c1\u4e0d\u4e00\u81f4\u6709\u65f6\u5019\u53ef\u80fd\u662f\u81ea\u5df1\u773c\u754c\u8fc7\u7a84\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u9886\u5bfc\u7684\u51b3\u7b56\u4f1a\u66f4\u6709\u8fdc\u89c1\u548c\u6267\u884c\u529b\u3002
\u5176\u6b21\uff0c\u5de5\u4f5c\u73af\u5883\u4e2d\uff0c\u5176\u5b9e\u5927\u5bb6\u90fd\u662f\u5206\u5de5\u5206\u660e\u7684\uff0c\u9886\u5bfc\u8d1f\u8d23\u505a\u51b3\u5b9a\uff0c\u4f60\u53ef\u80fd\u53ea\u8d1f\u8d23\u4e0a\u4f20\u4e0b\u8fbe\u6216\u8005\u6267\u884c\uff0c\u6240\u4ee5\u5f88\u591a\u65f6\u5019\u4f60\u53ef\u4ee5\u53ea\u7ba1\u53bb\u6267\u884c\u4f60\u7684\u804c\u8d23\uff0c\u56e0\u4e3a\u9886\u5bfc\u603b\u662f\u6709\u81ea\u5df1\u7684\u60f3\u6cd5\u7684\uff0c\u81ea\u5df1\u53ef\u80fd\u662f\u7422\u78e8\u4e0d\u900f\u7684\uff0c\u4e0d\u5fc5\u8003\u8651\u8fd9\u4e48\u591a\uff0c\u4e13\u5fc3\u53bb\u6267\u884c\u5b89\u6392\u7ed9\u4f60\u7684\u5de5\u4f5c\u4efb\u52a1\u5373\u53ef\u3002
\u5f53\u7136\u8fd9\u53ea\u662f\u6cdb\u6307\u4f60\u4eec\u7684\u77db\u76fe\u662f\u5de5\u4f5c\u4e0a\u7684\u77db\u76fe\uff0c\u4f46\u662f\u5982\u679c\u79c1\u4e0b\u4f60\u4eec\u4e5f\u6709\u77db\u76fe\u7684\u8bdd\uff0c\u8981\u5b66\u4f1a\u6743\u8861\u5229\u5f0a\uff0c\u53ea\u8981\u4e0d\u662f\u539f\u5219\u4e0a\u7684\u95ee\u9898\uff0c\u5176\u5b9e\u81ea\u5df1\u53ef\u4ee5\u8c03\u8282\u597d\u5fc3\u6001\uff0c\u4e89\u53d6\u548c\u9886\u5bfc\u5173\u7cfb\u7f13\u548c\u4e00\u4e0b\uff0c \u56e0\u4e3a\u5728\u804c\u573a\u4e0a\u592a\u7387\u6027\u800c\u4e3a\uff0c\u5403\u4e8f\u7684\u8fd8\u662f\u81ea\u5df1\u3002
\u4f46\u662f\u5982\u679c\u9886\u5bfc\u672c\u4eba\u5c0f\u809a\u9e21\u80a0\uff0c\u4f1a\u5728\u5de5\u4f5c\u65f6\u5019\u7ed9\u4f60\u7a7f\u5c0f\u978b\uff0c\u8fd9\u6837\u7684\u60c5\u51b5\u5c31\u8981\u8003\u8651\u79bb\u804c\uff0c\u53e6\u8c0b\u9ad8\u5c31\u4e86\uff0c\u56e0\u4e3a\u8fd9\u6837\u6027\u60c5\u7684\u9886\u5bfc\u5f80\u5f80\u662f\u9053\u7406\u4e0a\u8bf4\u4e0d\u901a\u7684\uff0c\u5c31\u662f\u6211\u4eec\u6240\u8bf4\u7684\u4e0d\u8bb2\u7406\uff0c\u4e00\u76f4\u5f85\u5728\u8fd9\u91cc\uff0c\u4f60\u7684\u82e6\u65e5\u5b50\u8fd8\u957f\u7740\u5462\uff01
\u6700\u540e\u6211\u8fd8\u662f\u60f3\u63d0\u9192\u5927\u5bb6\uff0c\u5728\u9047\u5230\u548c\u9886\u5bfc\u4ea7\u751f\u77db\u76fe\u7684\u60c5\u5883\u4e0b\uff0c\u5148\u8981\u5b66\u4f1a\u53cd\u601d\u548c\u5ba1\u89c6\u81ea\u5df1\uff0c\u5148\u627e\u51fa\u81ea\u5df1\u7684\u4e0d\u8db3\u548c\u7eb0\u6f0f\uff0c\u5982\u679c\u95ee\u9898\u5728\u4f60\u8eab\u4e0a\uff0c\u8981\u4e3b\u52a8\u53bb\u6c9f\u901a\u548c\u7f13\u89e3\uff0c\u628a\u8fd9\u4e2a\u77db\u76fe\u89e3\u5f00\uff0c\u4e0d\u8981\u8ba9\u5b83\u65e5\u76ca\u53d1\u9175\uff0c\u6700\u540e\u6210\u4e3a\u5f7c\u6b64\u5185\u5fc3\u89e3\u4e0d\u5f00\u7684\u7599\u7629\u3002
不少员工他们因为性格的原因总是跟领导产生矛盾，如果在公司里轻易得罪领导，那么在以后的工作中肯定不会被领导所重用，一旦被领导穿小鞋，被领导针对，那么在公司里的发展是极为不利的，实在是太正常不过的事了，遇到这种情况，要学会用下面这三种方法应对，要不然的话，你和领导之间的矛盾就会越来越大，能用好这些方法，“辛辛苦苦一个月，却发现自己被扣光了所有的奖金，心中气愤但却无奈，老板说什么就是什么，自己只有被压榨的命。“
入职后发现我们组领导为人和善，即使犯些小错也不放心上，大问题也会帮我们组员扛着，但好景不长，两位领导时常进入战斗，作为下属的我们经常会两头受气，弄得两面不是人。领导之间产生矛盾原因有很多，有可能的是因为权力的斗争，自己和同事领导的矛盾还可以内部消化，但是遇到上级之前的斗争时，就很容易陷入漩涡中心，一不小心站错队便会造成不可挽回的局面。
和领导产生矛盾后，如果掌握以下这三个锦囊妙计，相信领导可以主动原谅你，不会再频繁的针对你。当你和上司发生摩擦和矛盾的时候，千万不要斤斤计较，更不要和上司去记仇，一定要学会放下你心中的那么一点面子，认真诚恳的去主动的登门和上司和谈，大领导找到小七询问方案情况，小七已经安排的事情和领导说了一下，但是领导对这个方案有不同的意见。
不参与不站队，这样就不会得罪人。但事实职场上，谁都不得罪，那么你就把所有人都得罪了。副主平时没事的时候就会在小李面前抱怨主管这做的不好，那做得不好，说主管不得人心等等。当人们只有一块手表时，可以准确的知道现在是几点，但是当他同时拥有2块或多块手表时，就无法确定哪块的时间更准确，这回让人陷入茫然的处境之中。
进入社会，其实每个人的心智都会越来越成熟，如果你在进入公司以后还做事说话特别幼稚，相信你在公司里肯定不会被同事或领导所认可，大家千万要记住在公司里跟同事相处，一定需要一段适应的过程，到那个时候，你所面临的除了有工作中的压力，同时还要来自于上司思想方面的压力，如果再碰到上司是小肚鸡肠的人，注定你的好日子就到头了。还是按照直属领导的意见执行，在执行任务的过程中，既没有跟大领导沟通，也没有跟直属领导沟通。
双方丰富的权利、人事资源，都会展现出来，当你已经加入时要充分利用这些资源为帮派做出贡献，以此巩固你的地位获得话语权，也是个为将来晋升铺垫的绝佳机会。我们难免陷入两难的选择，但是优柔寡断只会让自己陷入绝境，所以在面对不同的选择是，我们要要大脑冷静下来，找到自己更信赖的那只“手表”并且听从它的指引。
得罪领导，不要诚惶诚恐，也不要放大效果，冷静下来，仔细观察领导的反应，针对不同的程度，分别采取认错误、平情绪、解难题、表忠诚四步法，渡过当前危机，逐步恢复与领导的关系。
一、承认自己的过失
因此，一定要跳出失控情绪，把目光聚焦在当下，聚焦在自己能做的事上，而不是被情绪所左右，影响决策判断，错过补救机会。
二、跳出失控情绪
不要纠结于是否“完蛋了”，这不利于解决问题，而是应该冷静考虑一下：我对领导来说，还有什么用？如果你还有用，你放心，领导也在考虑怎么挽回这段关系；如果你没用，那你还是先考虑怎么让自己变得有用吧，不然即便躲过这一劫，也早晚会被淘汰掉。
三、拿出解决方案
问题产生了，如果你能够准确分析局势，快速拿出对策方案，调配各方力量，积极有效应对，把损失降到最低，甚至转败为胜，那你根本不用担心得罪领导这件事。
四、展示你的忠诚
无论领导采取什么样的态度，他最需要得到的，是你的忠诚。可能有些损失已经无法弥补了，但如果能让领导收获你的忠诚，对他来说不愧为一种补偿。人的心理都会有一种“确定效应”，就是落袋为安，只有自己获得了，心里才踏实。因此，给领导一点补偿，有助于你度过这个危机，其中忠诚是最好的补偿。
找到问题的原因，消除隔阂。如果是你做错了，就去道歉。如果是误会就去解释清楚。领导也是人，是有感情的，通过交流消除隔阂，增加友情。
和领导相处要注意以下几点：
1、尊敬你的领导。是尊敬，不是溜舔。
2、关心你的领导，在发现他有困难的时候力所能及地予以帮助。尤其是生活上的帮助。大家都是人，领导也是会遇到困难的。
3、对外维护自己的领导，别做胳膊肘往外拐的事情。
4、有时间多借着工作机会与领导沟通、聊天，拉近感情。但说话切忌没大没小，记住要尊敬尊敬尊敬。
5、既然知道自己太直，那就有意识地调整一下。什么都是过犹不及，直要适度。
想要缓解关系，那么就是第1点，应该和领导好好的谈一谈，推心置腹的聊一聊，第2点，应该和领导在一起说说自己心中的这个想法，主动承认错误，第3点，就是应该向领导表示自己的歉意，这样才能让关系缓解。
要想缓和彼此之间的关系，最好和领导吃一顿饭，在酒桌上绝对能够促进你们之间的感情，也能够给你一个道歉的机会。
绛旓細涓庝笂绾棰嗗浜х敓鐭涚浘鏃讹紝闇瑕佹櫤鎱у拰鎯呭晢锛屾洿闇瑕佸叿浣撶殑鏂规硶鏉ヨВ鍐崇煕鐩俱傞伩鍏嶄笌棰嗗纭纭傛棤璁虹煕鐩剧殑鍘熷洜鏄粈涔堬紝鍗充娇鍦ㄥ叕浼楀満鍚堬紝涔熶笉瑕涓庨瀵煎彂鐢姝ｉ潰鍐茬獊銆傛纭殑鍋氭硶鏄紝鍦ㄩ潪姝ｅ紡鍦哄悎涓庨瀵煎崟鐙矡閫氾紝浠ラ殢鎰忎氦璋堢殑褰㈠紡鐪熻瘹浜ゆ崲鎰忚銆傛澶栵紝涓庨瀵间氦娴佹椂瑕佹敞鎰忚瑷濠夎浆銆佷翰鍒囪嚜鐒躲傛棤璁烘槸鐢变簬椴佽幗閫犳垚鐨勭鎾...
绛旓細鍋氭硶浜岋細瑕佽繘琛屾湁鏁堟矡閫 寰堝浜哄拰棰嗗鍚靛畬鏋朵箣鍚庡啀瑙侀潰鏃堕兘寰堝按灏紝璋佷篃涓嶅ソ鎰忔濆紑鍙ｏ紝鎵浠ワ紝浣滀负涓嬪睘杩樻槸涓诲姩涓鐐瑰惂锛岃鎬庢牱鍜岄瀵兼墦鎷涘懠灏辨庢牱鎵撴嫑鍛硷紝鍙湁浣犱富鍔ㄧ殑鍚戦瀵兼惌璁棶濂斤紝鐭涚浘鐨勬秷闄鎵嶈兘闅忕潃鏃堕棿鐨勬帹绉绘參鎱㈠彉娣°傚仛娉曚笁锛氳鎺у埗褰卞搷鍔姏姝ｅ父绋嬪簭宸ヤ綔 璁颁綇锛屽綋浣涓庨瀵煎彂鐢熺煕鐩涔嬪悗锛屽崈涓囦笉瑕佽瘯...
绛旓細涓鏃︿笌鑷繁鐨棰嗗鍙戠敓鍐茬獊鏃跺欙紝棣栧厛瑕佸敖閲忎繚瀹堣繖浠朵簨鎯咃紝涓嶈兘璁╀簨鎯呰繘涓姝ユ墿鏁ｏ紝鍦ㄥ悓浜嬭韩杈硅绠″ソ鑷繁鐨勫槾锛屼笉鑳藉埌澶勮涓庨瀵硷紝鍙戠敓鎬庢牱鎬庢牱鐨勪簨鎯咃紝鍝曟槸鍏崇郴鍐嶅ソ鍚屼簨锛屼篃瑕佸洖閬胯繖涓瘽棰橈紝鍙湁瀛︿細浣庤皟锛屾墠鑳缂撳拰涓庨瀵肩殑鍏崇郴;涓鏃﹀皢浜嬫儏鎼炲緱闈炲父澶э紝瀵逛綘鐨勫奖鍝嶄篃浼氫笉濂斤紝鏇翠笉鍘绘兂鍖栬В浣犱滑涔嬮棿鐨勫啿绐...
绛旓細1.鍐烽潤涓嬫潵锛氬湪鍐茬獊鍙戠敓鍚庯紝鍏堝喎闈欎笅鏉ワ紝鎺у埗鎯呯华锛岄伩鍏嶆儏缁寲鐨勫弽搴斻傝繖鏍峰彲浠ュ府鍔╀綘鏇村ソ鍦版濊冨拰澶勭悊闂銆2.绉佷笅娌熼氾細閫夋嫨涓涓悎閫傜殑鏃舵満锛屼笌棰嗗绉佷笅杩涜娌熼氥傝〃杈句綘鐨勮鐐瑰拰鍏冲垏锛屽敖閲忎繚鎸佸喎闈欏拰鐞嗘э紝閬垮厤鎸囪矗鍜屾敾鍑汇3.瀵绘眰濡ュ崗锛氬皾璇曞鎵惧弻鏂归兘鑳芥帴鍙楃殑瑙ｅ喅鏂规銆傚睍绀虹伒娲绘у拰鍚堜綔鎰忔効锛屼互杈炬垚鍏...
绛旓細02.娉ㄦ剰鎬佸害 涓庝笂绾х紦鍜鐭涚浘鍐茬獊鏃讹紝闇瑕佹敞鎰忚姘斿拰鎬佸害锛屾渶濂界粡杩囩煭鏆傜殑璋冩暣锛屽钩澶嶈嚜宸辩殑鎯呯华鍜屽績鎯咃紝璁╄嚜宸卞喎闈欎笅鏉锛屾墠鑳淇濊瘉鑷繁鍦ㄦ矡閫氳█鍜岃繃绋嬩腑鐨勬佸害锛岃繖鏃跺欑殑鎬佸害瀵硅В鍐抽棶棰樿嚦鍏抽噸瑕併傚悰瀛愯棌鍣ㄤ簬韬紝鍗充娇浣鏈鍗冧竾绉嶇悊鐢辫瘉鏄庝綘鏄鐨棰嗗鏄敊鐨勶紝涔熶笉鍙兘閿嬭姃姣曢湶銆傜壒鍒槸鍦ㄨ皥璇濈殑鏃跺欙紝涓嶈兘鐢ㄩ拡...
绛旓細1. 鍐烽潤涓嬫潵锛鍦ㄤ笌棰嗗鍙戠敓鍐茬獊鍚庯紝棣栧厛瑕佸仛鐨勫氨鏄喎闈欎笅鏉ャ傜粰鑷繁涓浜涙椂闂达紝璁╂儏缁钩澶嶏紝浠ヤ究鑳藉鏇村姞鐞嗘櫤鍦板垎鏋愰棶棰樸2. 鍙嶆濊嚜宸辩殑琛屼负锛氬湪鍐烽潤涓嬫潵鍚庯紝瑕佽鐪熷弽鎬濊嚜宸卞湪鍐茬獊涓殑琛屼负锛屾壘鍑洪棶棰樼殑鏍规簮銆傝繖鏍峰彲浠ュ府鍔╀綘鏇村ソ鍦扮悊瑙ｅ啿绐佺殑鍘熷洜锛屼粠鑰屾壘鍒拌В鍐抽棶棰樼殑鏂规硶銆3. 涓诲姩娌熼氾細鍦ㄦ壘鍒伴棶棰樼殑鍘熷洜鍚...
绛旓細涓庨瀵煎彂鐢姝ｉ潰鍐茬獊鍚,鎴戣涓烘渶濂界殑閫夋嫨鏄:1. 鍐烽潤涓嬫潵,缁欏弻鏂逛竴浜涙椂闂村钩闈欐儏缁,閬垮厤琛姘旀柟鍒氫箣鏃堕噰鍙栨縺杩涘仛娉曘2. 涓诲姩涓庨瀵兼矡閫,浠ョ紦鍜岀殑璇皵琛ㄨ揪鑷繁鐨勭湅娉曞拰绔嬪満,缁欓瀵间竴涓В閲婄殑鏈轰細銆3. 鑰愬績鍊惧惉棰嗗鐨勬兂娉,璁捐韩澶勫湴绔欏湪瀵规柟瑙掑害,鐞嗚В涓嶅悓瑙嗚銆4. 鏄庣‘鍙屾柟鐨勫垎姝х劍鐐,鐪嬬湅鍦ㄤ粈涔堥棶棰樹笂鍙互...
绛旓細棣栧厛锛屼繚鎸佸喎闈欏拰鐞嗘櫤銆傚綋鍐茬獊鍑虹幇鏃讹紝鎴戜滑寰寰浼氭儏缁縺鍔ㄦ垨鎰ゆ掋傜劧鑰岋紝杩欑鎯呯华鍙嶅簲寰堝皯鑳借В鍐抽棶棰橈紝鍙嶈屽彲鑳藉姞鍓鐭涚浘銆傚洜姝わ紝鍦ㄩ潰瀵瑰啿绐佹椂锛屾垜浠簲璇ュ敖閲忎繚鎸佸喎闈欏拰鐞嗘櫤鐨勬佸害銆傚彲浠ラ氳繃娣卞懠鍚搞佹殏鏃剁寮鐜板満鎴栬呮壘涓涓畨闈欑殑鍦版柟鏉ュ钩澶嶈嚜宸辩殑鎯呯华銆傚叾娆★紝涓诲姩瀵绘眰娌熼氬拰瑙ｅ喅闂鐨勬満浼氥涓庨瀵煎彂鐢鍐茬獊鍚庯紝...
绛旓細灏婇噸棰嗗锛氬皧閲嶉瀵肩殑鎰忚鍜屽喅绛栵紝涓嶈杞绘槗鎸戞垬鎴栨敾鍑讳粬浠殑鏉冨▉銆備繚鎸侀傚綋璺濈锛氫繚鎸侀傚綋鐨勮窛绂伙紝涓嶈杩囦簬浜插瘑鎴栫枏绂伙紝閬垮厤鍥犱负杩囧鐨勪氦闆鍜岀煕鐩鑰屽紩璧峰啿绐併傚浼氭矡閫氾細瀛︿細鏈夋晥鐨勬矡閫氭妧宸э紝鍖呮嫭鍊惧惉鍜岃〃杈捐嚜宸辩殑瑙傜偣锛屼互鍙婂湪娌熼氫腑淇濇寔灏婇噸鍜岀悊瑙ｃ傚姹傛敮鎸侊細濡傛灉鐭涚浘鎸佺画褰卞搷鍒板伐浣滐紝鎴栬呮儏鍐甸潪甯镐弗閲嶏紝鍙互...
绛旓細03.瑜掓壃棰嗗 闄や簡鍐呭績灏婇噸棰嗗澶栵紝杩樿鍦ㄥ悓浜嬩汉鍓嶄汉鍚庡瑜掓壃棰嗗銆傝櫧鐒棰嗗涓浣犲湪宸ヤ綔涓鍙戠敓鐭涚浘锛浣嗘槸鍒囪鏇翠笉鑳借儗鍚庤璧峰潖璇濓紝杩欐牱鍙細鐏笂娴囨补锛屾妸浜嬫儏瓒婇椆瓒婂ぇ銆傝繖鏍烽氳繃鍒汉鐨勮瘽璇紶鍒棰嗗锛闂存帴璁╅瀵兼槑鐧戒綘鐨勬墍浣滄墍涓猴紝鏈夊埄浜庣煕鐩剧殑缂撹В鍜屾秷闄ゃ04.褰撻潰鍐伴噴鍓嶅珜 鍙湁閫氳繃鍓嶉潰鎵鍋氱殑涓浜涢摵鍨紝绛...
