外企或者私企的员工在年龄大了之后都有什么打算?外企和私企会帮助养老吗?

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私企和外企是绝对不会帮员工养老的,相反随着年纪越大,越会有裁员的风险。

首先,无论你在公司呆了多少年,付出了多少努力和汗水,公司也都以工资和奖金的形式回馈了你,也就是俗话说的两清,互不相欠。

其次,劳动法没有明文规定公司有承担员工的养老义务,外企和私企不是慈善家,而是资本家,它以追逐利益为先。

企业良好的经营需要控制成本,如果给员工养老,会是一笔大的支出,很有可能造成企业经营困难。

最后,现在就业形势已变,员工不再有“在一家企业干一辈子”的观念,相反随时会跳槽,很多人在公司呆的时间不长,企业很难承担员工养老。

与承担员工养老相反,很多企业会随时裁掉大龄员工。

特别是这几年,裁员事件越演越烈,年纪越大,越有被裁风险,35岁就失业已经成了行业潜规则。

同时,大龄的人投简历找工作也难上加难,接到的面试电话都很少,这就是所谓的“中年危机”吧。

而说起养老,就要说到五险一金,只要我们在规定的年限缴纳完,退休后就能按月领取退休金。

我爷爷是名中学教师,现在有八十多岁,自从退休后就一直靠养老金生活,薪资在当地还挺高的,想吃什么就吃什么,想穿啥就穿啥,几个子女也没怎么给过钱,还是蛮幸福的。

但,也有很多人退休金不够生活,特别是在大城市。所以年纪越大,越要为以后养老做打算。

一、合理的金钱规划,每月储蓄养老钱

年纪大了,就会以后着想,很多人会对金钱做个规划,比如定期存储养老钱,日积月累也会有一笔丰厚的养老费,以备将来不时之需。

二、开始创业,走上第二人生

在职场越久,如果有心积累人脉和强化自己的核心技能,很多人在四五十岁会不再给别人打工,反而开始创业。

借着风口,很多人转型自媒体,做得越来越好,公司人员也越来越多。

还有一些人,会将多年的积蓄拿出来,干点小生意,比如开个餐厅或奶茶店,安安稳稳度过余生。

三、退休后,再寻找一份工作

以前,看过一个新闻。有个日本农业科学家,退休后,受聘中国某县,教受当地人种植。

如果拥有某方面的技能,再退休后依然能找到工作,如被聘为顾问,体面又轻松。

四、回归生活,逗孙怡乐

有些人,辛苦了一辈子,也有足够的生活保障,会选择好好养老,日常看看孙子,养养花,喂喂鱼,开开心心度过余生。

以上,希望对题主有帮助。看完了,点个赞,再走吧。



没有什么打算,退休养老吧。当然会了。现在的很多企业都有五险一金,所以这些企业会帮助职工养老。

员工在年龄大了之后就会被辞退,外企和私企很少会帮助员工养老,而且现在有些公司还没有给员工交五险一金。

他们老了以后都是退休了,做一些自己喜欢的事情,这些企业都是会帮助这些老人们养老的,每个月都会给他们补助金。

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