常见培训方法有几种？ 常见培训方法有几种？
\u5e38\u7528\u7684\u5458\u5de5\u57f9\u8bad\u65b9\u5f0f\u6709\u54ea\u51e0\u79cd\u4e5d\u5927\u5e38\u89c1\u7684\u5458\u5de5\u57f9\u8bad\u65b9\u5f0f\u8bb2\u6388\u6cd5\uff1a\u5c5e\u4e8e\u4f20\u7edf\u6a21\u5f0f\u7684\u57f9\u8bad\u65b9\u5f0f\uff0c\u6307\u57f9\u8bad\u5e08\u901a\u8fc7\u8bed\u8a00\u8868\u8fbe\uff0c\u7cfb\u7edf\u5730\u5411\u53d7\u8bad\u8005\u4f20\u6388\u77e5\u8bc6\uff0c\u671f\u671b\u8fd9\u4e9b\u53d7\u8bad\u8005\u80fd\u8bb0\u4f4f\u5176\u4e2d\u7684\u91cd\u8981\u89c2\u5ff5\u4e0e\u7279\u5b9a\u77e5\u8bc6\u3002\u7814\u8ba8\u6cd5\uff1a\u6309\u7167\u8d39\u7528\u4e0e\u64cd\u4f5c\u7684\u590d\u6742\u7a0b\u5e8f\u53c8\u53ef\u5206\u6210\u4e00\u822c\u7814\u8ba8\u4f1a\u4e0e\u5c0f\u7ec4\u8ba8\u8bba\u4e24\u79cd\u65b9\u5f0f\u3002\u7814\u8ba8\u4f1a\u591a\u4ee5\u4e13\u9898\u6f14\u8bb2\u4e3a\u4e3b\uff0c\u4e2d\u9014\u6216\u4f1a\u540e\u5141\u8bb8\u5b66\u5458\u4e0e\u6f14\u8bb2\u8005\u8fdb\u884c\u4ea4\u6d41\u6c9f\u901a\uff0c\u4e00\u822c\u8d39\u7528\u8f83\u9ad8\u3002\u800c\u5c0f\u7ec4\u8ba8\u8bba\u6cd5\u5219\u8d39\u7528\u8f83\u4f4e\u3002\u6e38\u620f\u6cd5\uff1a\u662f\u6307\u7531\u4e24\u4e2a\u6216\u66f4\u591a\u7684\u53c2\u4e0e\u8005\u5728\u9075\u5b88\u4e00\u5b9a\u89c4\u5219\u7684\u524d\u63d0\u4e0b\uff0c\u76f8\u4e92\u7ade\u4e89\u5e76\u8fbe\u5230\u9884\u671f\u76ee\u6807\u7684\u65b9\u6cd5\u3002\u6e38\u620f\u7684\u5f62\u5f0f\u53d6\u51b3\u4e8e\u6e38\u620f\u7684\u5185\u5bb9\uff0c\u901a\u5e38\u6e38\u620f\u4e2d\u542b\u6709\u7ade\u8d5b\u548c\u53d8\u9769\u7684\u5185\u5bb9\u3002\u6e38\u620f\u53ea\u662f\u624b\u6bb5\uff0c\u76ee\u7684\u662f\u57f9\u517b\u5b66\u5458\u7684\u5404\u79cd\u80fd\u529b\u3002\u89d2\u8272\u626e\u6f14\u6cd5\uff1a\u6307\u5728\u4e00\u4e2a\u6a21\u62df\u7684\u5de5\u4f5c\u73af\u5883\u4e2d\uff0c\u6307\u5b9a\u53c2\u52a0\u8005\u626e\u6f14\u67d0\u79cd\u89d2\u8272\uff0c\u501f\u52a9\u89d2\u8272\u7684\u6f14\u7ec3\u6765\u7406\u89e3\u89d2\u8272\u7684\u5185\u5bb9\uff0c\u6a21\u62df\u6027\u5730\u5904\u7406\u5de5\u4f5c\u4e8b\u52a1\uff0c\u4ece\u800c\u63d0\u9ad8\u5904\u7406\u5404\u79cd\u95ee\u9898\u7684\u80fd\u529b\u3002\u89c6\u542c\u6280\u672f\u6cd5\uff1a\u5c31\u662f\u5229\u7528\u73b0\u4ee3\u89c6\u542c\u6280\u672f\uff08\u5982\u6295\u5f71\u4eea\u3001\u5f55\u50cf\u3001\u7535\u89c6\u3001\u7535\u5f71\u3001\u7535\u8111\u7b49\u5de5\u5177\uff09\u5bf9\u5458\u5de5\u8fdb\u884c\u57f9\u8bad\u3002\u5de5\u4f5c\u8f6e\u6362\u6cd5\uff1a\u8fd9\u662f\u4e00\u79cd\u5728\u804c\u57f9\u8bad\u7684\u65b9\u6cd5\uff0c\u6307\u8ba9\u53d7\u8bad\u8005\u5728\u9884\u5b9a\u7684\u65f6\u671f\u5185\u53d8\u6362\u5de5\u4f5c\u5c97\u4f4d\uff0c\u4f7f\u5176\u83b7\u5f97\u4e0d\u540c\u5c97\u4f4d\u7684\u5de5\u4f5c\u7ecf\u9a8c\uff0c\u4e00\u822c\u4e3b\u8981\u7528\u4e8e\u65b0\u8fdb\u5458\u5de5\u3002\u73b0\u5728\u5f88\u591a\u4f01\u4e1a\u91c7\u7528\u5de5\u4f5c\u8f6e\u6362\u5219\u662f\u4e3a\u57f9\u517b\u65b0\u8fdb\u5165\u4f01\u4e1a\u7684\u5e74\u8f7b\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\u6216\u6709\u7ba1\u7406\u6f5c\u529b\u7684\u672a\u6765\u7684\u7ba1\u7406\u4eba\u5458\u3002\u7f51\u7edc\u57f9\u8bad\u6cd5\uff1a \u8fd9\u662f\u4e00\u79cd\u65b0\u578b\u7684\u8ba1\u7b97\u673a\u7f51\u7edc\u4fe1\u606f\u57f9\u8bad\u65b9\u5f0f\uff0c\u4e3b\u8981\u662f\u6307\u4f01\u4e1a\u901a\u8fc7\u5185\u90e8\u7f51\uff0c\u5c06\u6587\u5b57\u3001\u56fe\u7247\u53ca\u5f71\u97f3\u6587\u4ef6\u7b49\u57f9\u8bad\u8d44\u6599\u653e\u5728\u7f51\u4e0a\uff0c\u5f62\u6210\u4e00\u4e2a\u7f51\u4e0a\u8d44\u6599\u9986\uff0c\u7f51\u4e0a\u8bfe\u5802\u4f9b\u5458\u5de5\u8fdb\u884c\u8bfe\u7a0b\u7684\u5b66\u4e60\u3002\u8fd9\u79cd\u65b9\u5f0f\u7531\u4e8e\u5177\u6709\u4fe1\u606f\u91cf\u5927\uff0c\u65b0\u77e5\u8bc6\u3001\u65b0\u89c2\u5ff5\u4f20\u9012\u4f18\u52bf\u660e\u663e\uff0c\u66f4\u9002\u5408\u6210\u4eba\u5b66\u4e60\u3002\u56e0\u6b64\uff0c\u7279\u522b\u4e3a\u5b9e\u529b\u96c4\u539a\u7684\u4f01\u4e1a\u6240\u9752\u7750\uff0c\u4e5f\u662f\u57f9\u8bad\u53d1\u5c55\u7684\u4e00\u4e2a\u5fc5\u7136\u8d8b\u52bf\u3002
1\u3001\u8bb2\u6388\u6cd5\uff1a
\u8fd9\u662f\u6700\u57fa\u672c\u7684\u57f9\u8bad\u65b9\u6cd5\uff0c\u5c31\u662f\u8bb2\u5e08\u6309\u51c6\u5907\u597d\u7684\u8bb2\u4e49\u3001\u8bfe\u4ef6\u5411\u5b66\u5458\u8fdb\u884c\u8bb2\u6388\u7684\u4e00\u79cd\u65b9\u6cd5\u3002
2\u3001\u6f14\u793a\u6cd5\uff1a
\u5c31\u662f\u8bb2\u5e08\u5c06\u67d0\u9879\u6280\u80fd\u64cd\u4f5c\u7684\u65b9\u6cd5\u5411\u5b66\u5458\u8fdb\u884c\u6f14\u793a\uff0c\u4ee5\u4fbf\u8ba9\u5b66\u5458\u4ece\u64cd\u4f5c\u65b9\u6cd5\u4e0a\u53ef\u4ee5\u638c\u63e1\u3002
3\u3001\u89d2\u8272\u626e\u6f14\u6cd5\uff1a
\u5c31\u662f\u8bb2\u5e08\u5b89\u63922-3\u540d\u5b66\u5458\u626e\u6f14\u4e0d\u540c\u7684\u89d2\u8272\u5b8c\u6210\u67d0\u9879\u6d3b\u52a8\uff0c\u5b66\u5458\u53ef\u4ee5\u8fdb\u884c\u70b9\u8bc4\uff0c\u4ece\u4ece\u4e2d\u5b66\u4e60\u7684\u8fc7\u7a0b\u3002
4\u3001\u5c0f\u7ec4\u8ba8\u8bba\u6cd5\uff1a
\u5c31\u662f\u8bb2\u5e08\u8bbe\u7f6e\u67d0\u4e2a\u95ee\u9898\uff0c\u5404\u4e2a\u5c0f\u7ec4\u8fdb\u884c\u8ba8\u8bba\u3002
5\u3001\u6e38\u620f\u6cd5\uff1a
\u5728\u57f9\u8bad\u7684\u5f00\u573a\uff0c\u4e3a\u4e86\u6d3b\u8dc3\u6c14\u6c1b\uff0c\u8bb2\u5e08\u53ef\u4ee5\u91c7\u7528\u6e38\u620f\u3002
\u8bb2\u89e3\u67d0\u4e2a\u77e5\u8bc6\u70b9\u7684\u65f6\u5019\uff0c\u8bb2\u5e08\u4e5f\u53ef\u4ee5\u91c7\u7528\u6e38\u620f\u7684\u65b9\u5f0f\u8fdb\u884c\u5c55\u793a\u3002
6\u3001\u6848\u4f8b\u5206\u6790\uff1a
\u8fd9\u662f\u8fd0\u7528\u7684\u975e\u5e38\u591a\u7684\u57f9\u8bad\u65b9\u6cd5\uff0c\u5c31\u662f\u8bb2\u5e08\u63d0\u524d\u8bbe\u8ba1\u597d\u4e00\u4e9b\u6848\u4f8b\u5206\u6790\u5185\u5bb9\uff0c\u5e76\u5f15\u5bfc\u5b66\u5458\u8fdb\u884c\u8ba8\u8bba\u3001\u5206\u6790\u3002
1、授课演讲：是最常用的培训方式，最简单，不需要特别的培训经验。
优点：对时间和内容的控制程度很高；适合面广；适合给大群体讲课。
缺点：缺少互动和参与；需要事先练习。
2、工作方法：便于团体有机会共同协作来解决问题，改善工作方法。
优点：可操作性强；参与程度高；强调结果；
缺点：花时间，需要学员的认可和努力；需要正确地定位。
3、角色扮演：使学员能
（1）运用知识和理论来提高技能
（2）发现在特定的环境中不同的态度和方式。有三种角色扮演类型：
A一人：一人扮演角色，其他人观察；
B三人：二人扮演角色，一人观察，事后评论；
C多人：人人参与：（游戏，体验）
优点：有趣安全的环境，把人聚在一起，可提供强有力的学习经验。
缺点：有人不喜欢扮演、有人看不出与授课内容的关系、不易控制、经常被用的很差。
4、示范演示：演示对展示“怎么样”最有效，最好使学员找着机会练习。需要事先想好每一
步。演示的过程中解释这样做的目的。
优点：实践性强、与内容关系密切、提高技能
缺点：花时间、没有接着的练习效果会不好、如果演示不好会养成坏习惯。
5、小组讨论：
A根据目的列出要讨论的主题，B自由讨论，无特定主题。要：激发想象――“目前为止，你们发现什么了”；鼓励反应――“你们认为最佳的方法是什么”；把每个人包含其中――“李良，你认为我们应该怎么办”对个人优点：促使团队去想，参与程度高
缺点：也许会谈到无关的事情上去，需要控制、需要准备问题。
6、案例分析：描写出一个状况或问题，学员必须决定合适的行动，团队讨论问题，分析问
题，找出解决问题的方法。有三种：
A、诊断：团队必须诊断出问题是什么，
B解决：团队被给以既定的问题和诊断，必须找出解决方法，
C执行：团队被给以既定的问题和解决方案，他们必须实施解决方案。
优点：现实性强；使学员联想起以往的经验；鼓励团队精神。
7、放映录像：有助于激发兴趣；介绍主题；激励；改变行为。但看录像是个被动行为，因
此需要介绍看录像的原因、要发现什么？带有一些讨论。
优点：流行、熟悉；可信；有声有色；激发兴趣
缺点：被动；太多了会厌倦；有些内容无关；成本高。
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