残疾人用残疾证,可以在公司挂职吗?对自己会有影响吗? 将残疾证放在公司对残疾人本人有什么好处吗?有规定单位对残疾人...

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挂职本身就是违法的,对自己肯定会有影响。企业所得税前支付给残疾人的工资可以增减,年终奖金也可以增减,但是这会影响您的个人诚信。您可以提前和公司进行商量,公司肯定适当调整残疾人的工作,有针对性地安排方便易得的工作,使残疾人有一种成就感,体现在自我价值中。
拓展资料:残疾证申办程序
1.申请:首次申请残疾人卡的申请人(或法定监护人)和申请人(或法定监护人)申请第二代残疾人证的,第一代残疾人证应当向户口所在地县级残疾人联合会提交证明申请,并附身份证六张、户口簿和两寸免冠照片,并填写申请表和评估表一式三份,如实填写相关信息。
2.受理:县级残联收到申请人提交的相关手续后,办证人员应核对申请人、照片、身份证、户籍,并将申请表中的相关信息录入残疾人基础数据库。那些填写虚假信息的人将不被接受。
3.伤残评估:对于首次申请伤残证明的申请人和第一代伤残证明申请第二代伤残证明的申请人,对于具有明显残疾特征且根据残疾标准易于识别残疾类别和等级的人员,县级残联可直接填写评估表,并在评估表中明确记录残疾特征和视觉评价,必须由董事长等三人共同评估并签字;其他难以直接确定残疾类别和等级的人员,必须经县级残疾人联合会指定的县级以上医院或者专业医疗机构考核。县级残疾人联合会指定的县级以上医院或者专业医疗机构应当填写残疾评定结果明确的评定表。
4.初审、填发:县级残联根据申请人的有关材料和县级以上(含县级)医院或专业医疗机构的残疾评定结果进行初审由县级残疾人联合会指定,并将评估表的相关信息录入残疾人人口基础数据库。资料不实或者县级以上医院、县级残疾人联合会指定的专业医疗机构的伤残评定结果不符合伤残标准的,予以退回。对残疾特征明显,容易按照残疾标准确定残疾类别和等级的,由县级残联直接填写《残疾评定表》,县级残疾人联合会指定的县级以上(含县级)医院或者专业医疗机构的残疾评定结果符合残疾标准的,根据残障评估结果填写并打印残障卡相关信息,连同申请表、评估表等材料一式三份报市残联审批。县级残疾人联合会主席应当在《残疾人证》填发人处签名,并在填发人栏加盖填发人公章。
5.审查、批准和备案:市残疾人联合会对申请人的证书申请、县级残疾人联合会的受理程序进行审查,根据残疾标准和《残疾人证管理办法》,县级残联的残疾评定结果和初步审查意见。对不符合残疾标准、县级残联初审意见错误或不明确、其他不符合规定的,予以退回,不予批准。符合残疾标准的,县级残疾人联合会验收和初审意见正确,符合程序的,予以批准。在审批机关栏内加盖公章,在持票人肖像上加盖钢印,并保存申请表、评估表等相关档案。
6.发放和备案:由县级残疾人联合会发放市残疾人联合会批准的《残疾人证》,并保存《申请表》、《评估表》等相关档案。
7.领取和保管:申请人到县级残疾人联合会领取经审批的残疾人证,本人保存申请表、评估表等相关档案。


正常情况是不能的。
现在政府对于挂靠社保查的严格,残疾人不能随便挂靠单位职位买社保了,外账查的很严。

答:残疾人用残疾证,应该是可以在公司挂职,但是对自己会有很大的影响。

对个人没影响,对公司有好处,有减税政策!

可以的,一般情况不会影响的

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