工人一只眼睛瞎了私了赔多少 工人在工作中一只眼睛弄瞎该如何赔偿
\u5de5\u4f24\uff0c\u5f04\u778e\u4e86\u4e00\u53ea\u773c\u775b\uff0c\u5927\u6982\u80fd\u8d54\u591a\u5c11\u94b1\u56e0\u5de5\u4f24\u4e00\u53ea\u773c\u775b\u5931\u660e\uff0c\u5982\u679c\u6309\u7167\u5de5\u4f24\u6807\u51c6\uff1a\u4e49\u773c\u6709\u6216\u65e0\u5149\u611f\uff0c\u53e6\u4e00\u773c\u77eb\u6b63\u89c6\u529b\u5927\u4e8e\u7b49\u4e8e0.8\uff0c\u5c5e\u4e8e\u4e03\u7ea7\u4f24\u6b8b\u3002
\u5de5\u4f24\u4e03\u7ea7\u4f24\u6b8b\u4f24\u6b8b\u5f85\u9047\uff1a
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法律分析：赔偿金额应在30万到50万之间,具体鉴定后确定。因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。
工伤七级伤残伤残待遇：
1、一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。
2、一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同。
3、一次性就业补助金。
适用条件：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同时。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。
法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》5.2.2 重伤二级
a)面部条状瘢痕（50%以上位于中心区），单条长度10.0cm以上，或者两条以上长度累计15.0cm以上。
b)面部块状瘢痕（50%以上位于中心区），单块面积6.0cm2以上，或者两块以上面积累计10.0cm2以上。
c)面部片状细小瘢痕或者显著色素异常，面积累计达面部30%。
d)一侧眼球萎缩或者缺失。
e)眼睑缺失相当于一侧上眼睑1/2以上。
f)一侧眼睑重度外翻或者双侧眼睑中度外翻。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》第27条 一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常 规定。所以大致属于七级伤残，因工资和地域不一样，赔偿标准费用计算也不一样。
赔付金额应结合其他情况进行综合认定，需要由专门机构鉴定以便确定伤残等级。方可确定最终的获赔金额。建议及时委托律师向劳动部门申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。
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